L’Amelia Carlos Collán, una de les alumnes del curs que ha aconseguit la inserció laboral.

Onze persones en risc d'exclusió social han aconseguit la inserció laboral després de finalitzar el Curs de Personal de Botiga, Caixa, Reposició i Productes Frescos gestionat per l'Associació Valponasca, entitat del Grup Incorpora Castella i Lleó.

L'acció formativa s'ha dissenyat pensant en les necessitats de personal del mercat laboral de Castella i Lleó. Aquest disseny individualitzat és una de les claus de l'èxit d'aquesta mena d'accions impulsades per les entitats Incorpora de cada territori.

La formació va tenir una durada de 250 hores que es van dividir en dos blocs molt diferenciats. En la primera fase d'aquest curs, es van abordar competències transversals essencials per aconseguir la inserció laboral, com l’autoconeixement, la comunicació activa, la gestió d’emocions o la resolució de conflictes. Aquesta part de la formació va ser impartida per la Sara Pastrana Domínguez, la tècnica de Fundació Valponasca que va liderar les sessions. En aquest sentit, la tècnica Incorpora va subratllar la importància d'aquestes competències per augmentar les probabilitats d'èxit en el mercat laboral.

En la segona fase de l’acció formativa, en canvi, es va aprofundir en les aptituds més tècniques. En aquesta fase, l'alumnat, format per col·lectius vulnerables, va adquirir coneixements específics per exercir les funcions pròpies del personal de botiga.

Per a les pràctiques no laborals es va disposar de la col·laboració de sis empreses del sector, concretament de masymas, Brico Depôt, Comparte León, Alcampo, Carrefour Express i Pepco. A més, cinc d'aquestes empreses han acabat contractant a alguns dels participants de la formació.

A més, durant el curs, diverses empreses amb compromís social van cedir material perquè l'alumnat pogués realitzar pràctiques, una acció totalment desinteressada en la qual l'empresa Embutidos Ezequiel va tenir un paper essencial.

La inserció laboral, més a prop

Després de finalitzar la formació, les persones participants van rebre un diploma que acredita que l'han superat amb èxit i que ja estan preparades per fer el següent pas: aconseguir una feina.

A més, tots els participants van valorar molt positivament tant el curs com l'atenció rebuda per part dels professionals del programa Incorpora. "Estic feliç de treballar, desenvolupar-me i aprendre més. Vull seguir a la botiga i agraeixo a l’Associació Valponasca, la Sara i les meves companyes de treball tot el suport rebut", comenta una de les alumnes que ha aconseguit una ocupació. "Ha estat una bona experiència que ha facilitat la meva integració a Espanya. He après moltes coses positives que em poden ajudar en la vida laboral", comenta un altre participant del curs.

Així mateix, alguns participants han destacat especialment l'orientació i assessorament laboral rebuts per part dels professionals Incorpora. "Vull agrair que m'hagin acompanyat i hagin cregut en el meu potencial com a treballadora", comenta una alumna, i una altra apunta: "El personal encarregat ha actuat amb una gran professionalitat. Ha estat molt compromès de principi a fi, i m'agradaria agrair-li-ho".

Les empreses amb compromís social, el motor del canvi per als col·lectius vulnerables

Com hem comentat, en aquesta formació han col·laborat sis empreses, les quals han aportat tant a la formació pràctica dels alumnes com a la de competències transversals per a la seva posterior inserció laboral. Aquestes empreses, dins de les seves polítiques de responsabilitat social corporativa, prioritzen la inserció de col·lectius vulnerables i la contribució a un món millor a través de diferents accions.

En aquest punt coincideixen amb la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa”, que reuneix les necessitats de personal de les empreses amb les de les persones en risc d'exclusió social i brinda així personal qualificat i motivat per a uns, i una oportunitat laboral per millorar el seu benestar a uns altres.