La Begoña Gutiérrez, usuària dels Punts de Formació Incorpora, en el seu lloc de treball a Carrefour.

El març de 2023, l’empresa Carrefour i el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” van signar un conveni nacional de col·laboració per promocionar la integració laboral de persones en risc d'exclusió social amb l’objectiu d’afavorir el seu accés al mercat laboral.

Gràcies a aquest acord s’ha dissenyat un programa formatiu exclusiu en el qual, fins ara, s’han format 156 persones com a Ajudants de Carnisseria en vuit Punts de Formació Incorpora gestionats per diferents entitats socials que formen part del programa Incorpora.

Les entitats Incorpora que hi han participat són: F. Tomillo a Madrid, F. Novaterra a València, F. Procomar - Valladolid Acoge a Valladolid, F. Lesmes a Burgos, F. Trinijove a Barcelona, Càrites Diocesana a Múrcia, Arrabal a Màlaga i F. Adsis a Les Palmes de Gran Canària.

Formació professional amb indubtable impacte a l’ocupabilitat dels participants

En el marc d’aquesta formació, dissenyada en col·laboració amb Carrefour i amb l’objectiu de desenvolupar les competències necessàries en l’ofici de carnisseria, les persones participants han tingut accés a 300 hores de continguts distribuïts entre competències transversals, competències tècniques i pràctiques no laborals a diversos centres de treball de Carrefour a tota Espanya. 

Les competències digitals han estat un element clau en un procés formatiu parcialment presencial que ha permès a les persones participants comptar amb més autonomia i flexibilitat per completar la formació. A més, l’acompanyament personalitzat i la tutorització per part de l’empresa han fomentat l’èxit de l’experiència formativa.

El Francisco Martín Bustos, usuari dels Punts de Formació Incorpora, en el seu lloc de treball.

Èxit d’insercions laborals: 100 participants han aconseguit una feina en el sector de frescs

El nombre de persones que han finalitzat els 10 cursos impartits d’Auxiliar de Carnisseria ascendeix a 130, és a dir, el 83 % dels participants. D’aquestes 130 persones, 111 han estat contractades en acabar-los, 100 de les quals s’han incorporat al sector de frescs. Aquestes xifres suposen un èxit d’insercions laborals de més del 77 % en el sector per al qual s’han format i un 85 % en global.

Totes les formacions professionals s’han dirigit a persones que pertanyen a col·lectius vulnerables amb dificultats per accedir al mercat laboral o que necessiten millorar els seus coneixements i competències per augmentar les seves possibilitats de contractació. De fet, Carrefour ha apostat per incloure persones especialment vulnerables, com ara persones de més de 45 anys i joves sense titulació. 

Aquesta col·laboració amb Carrefour ha estat possible gràcies al compromís social de l’empresa i a la implicació de la Gloria Cuadrado, directora de talent i transformació de RH, la Gema Moratalla Arribas, Gerent de Formació, i de la María José Darriba, responsable de selecció i ocupació de la companyia, i als seus equips, així com a les vuit entitats del programa Incorpora i als seus tècnics d’inserció laboral.