L’Esther Martínez, responsable de RR. HH. de Carrefour Figueres; el Juan Camilo Gómez, usuari del programa Incorpora; i el Xavi Brun Rovira, tècnic Incorpora de la Fundació Altem.

“Fa molts anys que col·laborem amb diferents entitats del programa Incorpora", afirma l’Esther Martínez, responsable d’RR. HH de Carrefour Figueres, qui ens explica de primera mà com ha estat la seva experiència amb el programa Incorpora de Fundació ”la Caixa” per tal de millorar encara més el compromís social de Carrefour.

L’aposta de Carrefour Figueres per la inserció laboral i el compromís social

Carrefour és una de les empreses amb compromís social amb més recorregut al costat del Grup Incorpora Girona, i la col·laboració entre totes dues "ha afavorit l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables", tal com ens explica l’Esther Martínez, responsable d’RR. HH. de l’empresa.

L'objectiu d'aquesta aliança sempre ha estat el de trobar personal qualificat i apostar per la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social i, per a això, es necessita una comunicació i planificació òptimes entre totes dues parts: "Creiem que la clau de l'èxit dels programes de formació per a l'ocupació està a treballar de manera coordinada, amb molta planificació i comunicació", confirma l’Esther, i afegeix: "Això ho hem aconseguit amb el programa Incorpora".

L'entrevistada també destaca l'acompanyament rebut per part del programa a través dels tècnics Incorpora de la Fundació Altem, que no només li han oferit suport a l'hora de seleccionar i contractar personal, sinó també durant el seguiment i l'acompanyament dels professionals un cop són contractats: "Valorem molt el seu acompanyament durant aquest procés", puntualitza.

"Per a nosaltres és molt important poder participar des del principi en la fase informativa perquè els candidats entenguin les funcions i la feina que farien en finalitzar el programa abans d'embarcar-se en la formació", conclou.

Una relació de confiança entre l'empresa i els tècnics Incorpora

Per tal de garantir l'èxit de la col·laboració entre el programa Incorpora de Fundació ”la Caixa” i les empreses que s'hi alien per reforçar el seu compromís social i responsabilitat social corporativa, és necessari que hi hagi una "relació de confiança", tal com afirma l’Esther: "Ells coneixen als seus alumnes i nosaltres sabem quin tipus de perfil de candidat necessitem per garantir l'èxit de les pràctiques".

Al costat de la Fundació Altem, Carrefour ha "aconseguit una col·laboració consolidada", ja que, des del 2023, han col·laborat en diverses ocasions, per exemple, en l’acollida d’alumnes en pràctiques no laborals del Curs de Reposició i Emmagatzematge de Productes Frescos, col·laborant amb la seva bossa de candidats o assistint als speed dating que organitza la fundació.

Per finalitzar, l’Esther destaca el següent: "Els tècnics es preocupen per finalitzar els projectes o les formacions en les quals hem col·laborat amb tot l’èxit possible, acompanyen als seus alumnes durant tot el procés i faciliten que la comunicació entre l'entitat i l'empresa sigui molt fluida".

El programa Incorpora a la província de Girona

La valoració global que fa la responsable d'RR. HH. és "molt positiva", ja que, per a Carrefour, el fet de col·laborar amb "aquests programes suposa una oportunitat de formar i incorporar talent en llocs molt sol·licitats i, alhora, contribuir a la inserció laboral de col·lectius vulnerables", el qual és un dels seus objectius principals.

En el que portem del 2024, el Grup Incorpora Girona ha impulsat la inserció sociolaboral de 634 persones en risc d'exclusió social gràcies a les 12 entitats Incorpora que hi participen en aquest territori, on fomenten i milloren el compromís social de les empreses de la comunitat autònoma.