Miguel Márquez, fundador del Grup Mimara, empresa col·laboradora del programa Incorpora.

El Grup Mimara, companyia sociosanitària dedicada a la gestió de residències geriàtriques, porta més de cinc anys apostant per la integració sociolaboral dels col·lectius vulnerables. Ho fa a través del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, que impulsa la millora de l’ocupabilitat i la contractació de persones en risc d'exclusió social gràcies a la labor dels tècnics Incorpora i de les empreses col·laboradores.

En Miguel Márquez, fundador del Grup Mimara, va conèixer aquesta iniciativa d’inserció laboral quan donava classes a universitats i formacions sanitàries a fundacions, ajuntaments i empreses. Va ser doncs quan, després d’una formació satisfactòria, la Fundació Gignac va començar a comptar amb ell per a les edicions següents del mateix curs.

“En aquestes formacions vaig poder veure el talent i la predisposició dels alumnes, cosa que em va dur a participar en la contractació de persones en risc d'exclusió social per al Grup Mimara”, explica.

Grup Mimara porta ja efectuades 31 insercions laborals 

Des de l’any 2016, el Grup Mimara ha participat en quatre Punts de Formació Incorpora per oferir cursos d’Auxiliar Sociosanitari, i ha acollit alumnes de pràctiques en les diverses residències que gestionen i en la bugaderia Mimara.

Com a resultat d'aquestes accions formatives i altres col·laboracions amb el programa Incorpora, Grup Mimara ha facilitat fins ara un total de 31 insercions laborals en empresa ordinària de persones amb discapacitat. Concretament, es tracta de 16 contractes de treball a Mimara Bugaderia, nou a la Residència Mimara Valls, tres a la Residència Mimara Fontscaldes i uns altres tres a la Residència El Pla de Santa Maria.

Durant el 2022 i fins ara, la companyia ha impulsat nou insercions laborals de persones amb discapacitat a Mimara Bugaderia. A més, Grup Mimara ha iniciat les negociacions amb el programa Incorpora per firmar un nou conveni de col·laboració que incentivi la contractació de les persones de col·lectius vulnerables, com ara les persones amb certificat de discapacitat, persones migrants, persones de més de 45 anys, etc., i que les permeti optar a diversos llocs de treball.

“Estem orgullosos de la col·laboració amb el programa i de donar oportunitats a persones amb risc d'exclusió social en els nostres centres”, assegura en Miguel davant la responsabilitat social corporativa que caracteritza a la companyia. “Des de Mimara impulsem un canvi social per un món més just i sostenible, i aquesta mena d'accions ens ajuden a seguir endavant en aquesta aposta del grup”, afegeix.

Assessorament i seguiment personalitzat de programa Incorpora

Una de les qüestions clau del programa Incorpora per a les empreses és que, a més de fer de mediadors en les integracions laborals, també ofereix assessorament i seguiment personalitzat durant tot el procés perquè sigui tot un èxit.
“Si necessitem alguna cosa o hi ha alguna oportunitat d'inserció en algun dels nostres centres, ho comentem ràpidament i ho coordinem perquè es faci possible”, explica en Miguel, que destaca la relació constant i fluïda amb els tècnics Incorpora. “Sempre mostren predisposició i realitzen un seguiment de l'adaptació i el treball dels professionals contractats”, assenyala.

L'experiència de participar en el programa Incorpora està sent molt positiva per part del Grup Mimara. “Hem pogut donar oportunitats a molts professionals amb vocació i passió pel que fan que, a més, realitzen una feina excepcional”, argumenta en Miguel. “Estem satisfets amb totes aquelles persones que hi han passat i que continuen treballant en els nostres centres arran d'aquesta col·laboració i que tants bons resultats ens estan donant”, agrega.

El compromís social per la igualtat d’oportunitats laborals

La participació en la iniciativa de la Fundació ”la Caixa” és tan positiva per al Grup Mimara que en Miguel no dubta a recomanar el programa a altres empreses amb compromís social. “Primer, perquè s’ha de contribuir a una societat més justa pel que fa a oportunitats laborals; i, segon, pel bon resultat i la gran experiència que hem tingut durant aquests anys amb Incorpora”, assegura.  

Des del Grup Incorpora Tarragona comptabilitzen un total de 253 empreses contractants durant el 2022 que, igual que el Grup Mimara, han impulsat un total de 1.206 integracions sociolaborals. S’espera que cada vegada més empreses del territori participin en el programa com a mostra del seu compromís social, elevin les xifres registrades i millorin la vida de les persones més vulnerables.