Alumnes del curs de neteja i desinfecció + COVID-19 del PFI d’Espávila Àvila durant el lliurament de diplomes a la cloenda de l’acció formativa.

Adaptar-se a les noves necessitats de les empreses i formar persones en risc d’exclusió social a nous sectors en alça és fonamental per als tècnics de prospecció i de formació Incorpora. Aquests són els dos objectius principals sota els quals es van dissenyar els cursos de formació laboral de Neteja i desinfecció de superfícies + COVID-19 i de Serveis bàsics de restauració, tots dos impartits al Punt de Formació Incorpora gestionat per l’associació Espávila, Formación y Desarrollo Social d’Àvila. Una bona mostra que s’han assolit els objectius amb escreix és el resultat final d’aquestes dues accions formatives: 31 insercions laborals de l’alumnat.

Descobrim com s’han desenvolupat aquestes formacions professionals i quina valoració en fa l’alumnat després del seu pas pel PFI.

Amb la vista al present i al futur: 31 insercions laborals i 23 vides amb un nou rumb

La COVID-19 ens ha ensenyat, entre moltes altres coses, que la neteja i la desinfecció són imprescindibles per evitar contagis i preservar la nostra salut i seguretat. Per això, en tot aquest temps de pandèmia hem vist com les empreses especialitzades en aquest sector han viscut un augment de demanda i, per tant, han necessitat contractar personal qualificat.

Des d’Espávila Àvila, després de detectar aquesta situació, van apostar per l’elaboració de cursos de formació laboral específics per formar col·lectius vulnerables. Així va sorgir el curs de Neteja i desinfecció de superfícies + COVID-19, en què han participat 18 usuaris i usuàries del programa Incorpora i 8 empreses col·laboradores: Grupo Fissa, Fundación Grupo Norte, Grupo Limcasa, Jardinería FG SL, Limpieza Brillo, Residencia Las Cumbres, FCC i Servicios Familiares Varela Muñoz.

D’altra banda, i amb motiu de la reactivació del sector de l’hostaleria, també es va detectar la necessitat de personal de suport per a la restauració, cosa que va fer que, una mica més tard, també es creés el curs de Serveis bàsics de restauració. En aquesta acció formativa, també impartida al Punt de Formació Incorpora d’Espávila, hi han participat algunes empreses de la zona, en concret: Restaurante La santa, Restaurante La Bruja, Torre del Mayorazgo, Candelalva, Bar Salinero, El Recre Bar, Soul Kitchen i El Corral.

Així, com a la resta de formacions Incorpora, aquests cursos es van dividir en dues fases: una teòrica i una pràctica. A la part teòrica, es va dotar els alumnes dels coneixements teòrics bàsics per al desenvolupament de l’activitat de neteja o restauració. A més, al curs de neteja i desinfecció, alguns dels membres de les empreses col·laboradores també van participar activament en la formació. En concret, el Miguel Hernández Calderón, tècnic de servei, i el Luis Fuentes Marciel, cap de servei de l’empresa FCC, han impartit una sessió formativa sobre prevenció laboral, i la María Eulogia García Encinar, directora de la residència Las Cumbres, també ha col·laborat fent una sessió de formació.

Després d’aquesta primera fase teòrica, els alumnes de tots dos cursos van tenir l’oportunitat de demostrar les habilitats adquirides i les seves aptituds personals i professionals a través de la realització de pràctiques no laborals. Al curs de serveis bàsics de restauració, els perfils sota els quals s’han dut a terme les pràctiques han estat ajudant de cuina, ajudant de cambrer i office.

Fins al dia d’avui, s’han produït 31 insercions laborals d’alumnes a gran part de les empreses que han col·laborat en la formació, on han confiat en els seus participants per l’actitud que han demostrat i les seves qualitats per als dos sectors.

Resultats més que satisfactoris en els Punts de Formació Incorpora d’Espávila

Després de finalitzar els cursos, s’han dut a terme dos actes de cloenda en què han estat presents tant els alumnes com els formadors de l’entitat Incorpora, i on s’han lliurat a l’alumnat els certificats que acrediten que han superat amb èxit la formació. A més, al curs de restauració se’ls ha proporcionat el carnet de manipulador d’aliments i gestió d’al·lèrgens, un títol que aportarà un valor afegit al seu currículum.

Durant l’acte, alguns dels participants han volgut aprofitar l’ocasió per fer una valoració del seu pas pel Punt de Formació Incorpora. La Dolores M., alumna del curs de neteja, ha afirmat: “El curs m’ha donat més seguretat a l’hora d’enfrontar-me al meu lloc de treball. Gràcies per l’oportunitat!”. El José Luis I., del mateix curs, per la seva banda, ha agraït l’oportunitat que se li ha donat: “Gràcies per obrir-me les portes a aquestes empreses”. Així mateix, E. P. O., alumna del curs de Serveis Bàsics de Restauració: “Estic molt satisfeta amb el curs i els resultats obtinguts, l’objectiu era la contractació de l’empresa i s’ha aconseguit, recomano àmpliament el curs i l’assessoria de les tècniques d’ocupació que ens ajuden a aconseguir les metes traçades”, finalitza.

La Marta Muñoz, tècnica d’Espávila Àvila, també ha volgut fer un repàs dels resultats del curs: “Estem molt satisfets amb la implicació de les nostres empreses col·laboradores i el gran benefici que suposa per al creixement professional i personal dels nostres usuaris i usuàries. Estem adaptant-nos ràpidament als canvis que ens imposen aquests nous temps, i el nombre d’insercions és molt satisfactori fins al moment”.

El programa Incorpora i els seus cursos de formació professional no s’aturen

Des de l’entitat afirmen que segueixen treballant en noves accions formatives per respondre a la demanda d’empreses i col·lectius vulnerables a través de la intervenció transversal dels professionals Incorpora de la inserció i la prospecció.

Des que el 2020 va aparèixer la pandèmia que va canviar tots els nostres esquemes, el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” s’ha mantingut més actiu que mai fomentant l’ocupació de sectors en alça i amb gran demanda de personal i en la reactivació del mercat laboral, ajudant, d’aquesta manera, tant a persones en risc d’exclusió social que desitjaven aconseguir la seva inserció laboral com a empreses que volien col·laborar amb la complicada situació de la societat incorporant a les seves plantilles personal qualificat amb ganes i molta força per exercir les seves tasques.