Fundación Adunés i Eroski aposten per la formació com a base per aconseguir la inserció de col·lectius vulnerables
Actualitat
Coneix les darreres notícies d’Incorpora del teu territori i la informació més rellevant de cada comunitat.
Fundación Adunés i Eroski aposten per la formació com a base per aconseguir la inserció de col·lectius vulnerables
El Marcos, un dels participants del curs del Punt de Formació Incorpora (PFI) de la Fundación Adunés del 2018, i ara treballador de la plataforma logística d’Eroski a Saragossa
Fundación Adunés i Eroski, units i compromesos amb els més vulnerables
Des que la Fundación Adunés va començar a gestionar el Punt de Formació Incorpora (PFI) el 2015, l’entitat ha apostat sempre per mantenir una col·laboració constant amb la plataforma logística que Eroski té al Polígon Industrial Plaza de Zaragoza. A través d’ella, ha pogut facilitar formació en un entorn real de treball als alumnes dels cursos d’operari de magatzem i facilitar, així, les possibilitats d’inserció laboral de les persones en risc d’exclusió social.
A Eroski tampoc li van faltar motius per apostar per aquest acord: “Col·laborar amb Fundación Adunés ens ha donat l’oportunitat de conèixer nous candidats i candidates amb unes ganes boges d’aprendre. Així, els hem pogut formar en els llocs que necessitem, trobant, en la majoria dels casos, el perfil adequat per a cada lloc”, expliquen representants del departament de personal de la plataforma, i afegeixen: “Aquesta col·laboració és ja un punt de reclutament fix cada any per a la plataforma logística d’Eroski”.
“Algunes persones han treballat en la neteja domèstica, han estat peons de paleta, venen del món agrícola… però la majoria no tenen experiència prèvia en el sector”, explica Teresa Grasa, tècnica de la Fundación Adunés. No obstant això, a tots ells se’ls forma perquè puguin donar resposta a les necessitats de personal de la plataforma logística d’Eroski amb les màximes garanties i el valor afegit que suposa la gran motivació amb què s’enfronten a la seva inserció en el món laboral.
Des d’Eroski també veuen els avantatges que suposa aquesta reorientació laboral per a molts dels participants del curs del Punt de Formació Incorpora amb el qual col·laboren: “Als participants se’ls brinda una oportunitat, perquè es poden formar en un àmbit desconegut per a ells, i això els fa ampliar la seva trajectòria laboral”.
L’àmplia plantilla de la plataforma sol incorporar personal amb certa freqüència; és per això que les possibilitats d’inserció laboral dels participants de la formació Incorpora són força altes. “Normalment, els perfils que ens demanen són d’operari de magatzem. Així, comencen amb les tasques més senzilles, però amb el temps poden promocionar i aspirar a tenir més responsabilitats”, puntualitza la tècnica de Fundación Adunés.
Des dels inicis d’aquesta unió de forces entre Eroski i el programa Incorpora el 2015, s’ha facilitat la inserció laboral de 20 persones, que prèviament es van formar en el curs del PFI, quatre de les quals van aconseguir una ocupació el 2019.
Les històries d’èxit de la Fundación Adunés
Són cinc anys els que han passat des que Eroski i el programa Incorpora comencessin a impulsar aquestes formacions a Saragossa, amb les seves posteriors insercions laborals. “La prolongada col·laboració amb la plataforma logística d’Eroski ens ha permès fer un seguiment de la feina dels participants i, d’entre els participants de la formació, tenim moltes i molt variades experiències positives per recordar”, comenta Cristina Lucientes, tècnica de la Fundación Adunés, i continua: “Les històries d’èxit dels usuaris i usuàries Incorpora posen en valor el disseny dels Punts de Formació Incorpora i demostren que, amb les eines adequades, les persones poden aconseguir el que es proposin”.
La Laura ha passat de ser alumna, el 2019, a formadora d’una altra participant del mateix curs el 2020
Seguint aquesta línia, les tècniques de l’entitat Incorpora ens presenten el cas de la Laura, que ha passat de ser participant en el curs del PFI el passat 2019 a formadora d’una de les participants del curs del 2020. “La vida laboral de la Laura estava marcada per l’eventualitat i els constants desplaçaments per la ciutat; a més, mai havia treballat com a operària de magatzem”, recorda la Teresa.
La Laura, per la seva part, comenta que està molt satisfeta amb tot el que ha aconseguit, encara que al principi no confiava massa en les seves possibilitats: “Quan em vaig apuntar a la formació Incorpora ho vaig fer perquè vaig veure una oportunitat de trobar feina i aprendre coses noves. No obstant això, haig de confessar que, al principi, em va fer por no poder acomodar-m’hi i no fer les coses bé. No obstant això, ho he superat i ara tinc una feina estable que és una gran alegria per a mi i, per descomptat, per a la meva família, perquè em dona seguretat per al futur”.
Una altra història de superació és el cas del Marcos, que va participar en l’edició del mateix curs el 2018. “Actualment no ha deixat de treballar des que va finalitzar les pràctiques i està a punt de promocionar”, comenta la Cristina, orgullosa.
Finalment, la Soukaina, una de les participants del primer curs que es va fer en el Punt de Formació Incorpora de Fundación Adunés, també ha continuat treballant des que va finalitzar les seves pràctiques no laborals a la plataforma. “Ara ha hagut de deixar de treballar, però per una bona causa: està de baixa maternal”, puntualitza la Teresa somrient.
Els PFI: la formació com a base de futur
La Fundación Adunés, com la resta d’entitats Incorpora, aposta per la formació com una de les seves eines clau per potenciar l’ocupabilitat dels col·lectius vulnerables. “Des de l’inici, vam ser conscients del potencial d’aquesta eina formativa per a la inserció laboral”, comenta la Cristina.
Les formacions Incorpora es componen de diferents blocs formatius que combinen la teoria amb la pràctica per aconseguir perfils preparats per fer front al món laboral de la forma més realista possible. “L’estructura de la formació compta amb una primera part de competències transversals, per millorar les competències personals dels participants, que es complementa amb la formació tècnica i les pràctiques no laborables en empreses. Tot això és una combinació excel·lent en el camí cap a l’ocupació”, afegeix la Teresa.
“La nostra estratègia consisteix a augmentar el nombre d’empreses col·laboradores per ampliar, així, les possibilitats d’inserció laboral. Amb el temps, a més, hem prioritzat aquelles empreses on els participants podien obtenir una ocupació de qualitat”, declara la Cristina quan li preguntem quin és el seu pla d’acció en l’actualitat.
En el primer semestre del 2020, i malgrat la crisi sanitària que estem vivint, les 10 entitats del Grup Incorpora Aragó van facilitar 451 insercions laborals de persones en risc d’exclusió social.