Hasna El Ouahabi, tècnica i formadora Incorpora de Fundació Privada Altem; Hamza Maghnouj, alumne del curs a mida amb Grup Tramuntana; i Xim Raurich, president executiu de l’empresa.

La prestigiosa empresa familiar Grup Tramuntana ha realitzat, en col·laboració amb el programa Incorpora, un curs a mida en el Punt de Formació Incorpora gestionat per Fundació Privada Altem. Aquest curs ja s’havia organitzat anteriorment amb gran èxit i s’ha centrat a formar l’alumnat conforme als valors, forma de treballar i filosofia de l’empresa. D’aquesta manera, l’alumnat del PFI ha tingut accés a moltes oportunitats laborals, ja que el Grup Tramuntana compta amb diferents centres de treball repartits per la Jonquera i el Pertús i es dedica a diversos sectors com ara l’hostaleria, el comerç al detall, la moda o la perfumeria, entre altres.  

La formació es va realitzar a les instal·lacions de la mateixa empresa a la Jonquera, on es va facilitar un espai perquè els tècnics de l’entitat Incorpora poguessin realitzar part de la formació de l’alumnat. 

A part de facilitar el lloc, Grup Tramuntana també va estar molt present en altres fases del curs del Punt de Formació Incorpora en les quals es va dotar els alumnes de les competències necessàries per al lloc de treball per al qual s’estaven formant.

Formació i inserció laboral en els PFI 

La formació a mida del Grup Tramuntana juntament amb la Fundació Privada Altem ha tingut una durada de 260 hores i, a part de comptar amb l’alumnat procedent d'aquesta entitat Incorpora, també ha acollit usuaris d’altres entitats del Grup Incorpora Girona, com ara Fundació Intermedia Girona i Fundació Drissa. El curs s’ha dividit en 80 hores de competències transversals, 20 hores de competències digitals, 80 hores de competències específiques i 80 de pràctiques no laborals.  

Grup Tramuntana, com a part d’aquesta col·laboració amb compromís social, va participar activament en la formació, tant en les competències transversals (amb la col·laboració de dos tècnics Incorpora), com en les competències específiques de cadascun dels llocs de treball per als quals l’alumnat s’estava formant i en les pràctiques no laborals, on els participants van poder aplicar els coneixements adquirits durant la formació. 

Com a resultat d’aquest curs tan ajustat a les necessitats del Grup Tramuntana, 14 de les 17 persones participants han aconseguit un lloc de treball a l’empresa. Aquestes xifres tan positives han estat fruit de la bona relació establerta entre la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa” i el grup empresarial amb l’objectiu d’oferir oportunitats laborals a les persones en risc d'exclusió social. 

Impulsant l’ocupació jove 

Algunes de les persones que han aconseguit la inserció laboral en el Grup Tramuntana són joves en risc d'exclusió social que cercaven estabilitat laboral i que, per fer-ho, han recorregut al programa Incorpora i a aquest curs a mida del PFI de Fundació Privada Altem. Aquest és el cas d’en Hamza, un jove de 21 anys i usuari de l’entitat Incorpora Fundació Intermedia Girona que, en l’actualitat, està treballant en el Grup Tramuntana a jornada completa i amb un contracte indefinit. “Abans de fer el curs havia treballat en el sector de la neteja, però volia canviar. Per això, quan la meva tècnica Yohana em va comentar la possibilitat de fer un curs per treballar en el Grup Tramuntana, m’hi vaig apuntar sense dubtar-ho”. 

Ara, després d’unes setmanes de feina, en Hamza confessa que se sent molt a gust amb la seva nova feina: “Tant amb els responsables de l’empresa com amb els companys”, puntualitza. Actualment, el jove s’encarrega de la reposició, del magatzem i de l’atenció al client. Tot i això, comenta: “Em van ensenyant tasques noves, i així vaig ampliant les meves funcions, com fer inventari o realitzar comandes”. 

El Grup Incorpora Galícia ha facilitat del començament d'any ençà 624 insercions laborals amb el suport incondicional de 322 empreses contractants, que alhora han reforçat les seves polítiques de responsabilitat social corporativa.