La Halima Bosry, alumna del curs de servei integral de neteja, fent la neteja d’un quiròfan.

El curs de servei integral de neteja organitzat al Punt de Formació gestionat per la Fundació Don Bosco Salesianos Social a Huelva, emmarcat dins de la línia d’acció Incorpora Jove, ha finalitzat amb uns resultats molt bons: tretze dels catorce participants, joves en risc d’exclusió social, han estat contractats a Ferrovial, una empresa compromesa amb els més vulnerables i amb unes fortes polítiques d’RSC.

Descobrim com s’ha desenvolupat aquesta acció formativa de la mà d’alguns dels seus protagonistes: la Celia Muñiz, tècnica Incorpora; la Virginia Ruiz, encarregada de Ferrovial, i la Halima Bosry, alumna del PFI.

Ferrovial, una empresa compromesa amb els col·lectius vulnerables

Els tècnics de prospecció Incorpora estudien els sectors en auge de cada territori i els àmbits en què hi ha una demanda més gran de personal. Per això, després de detectar que a Huelva es necessitava personal especialitzat en neteja d’espais d’àmbit sanitari, van trobar Ferrovial, una empresa amb vacants disponibles i un fort compromís social. Des de la companyia es van mostrar molt interessats a col·laborar amb el programa Incorpora posant en marxa una acció formativa en la qual formar joves en risc d’exclusió social al sector.

La Celia Muñiz, tècnica Incorpora, assenyala que el confinament i la pandèmia han causat grans estralls en joves que ja partien de situacions complicades: “Cada dia ha estat un repte. Els joves han patit canvis en els seus estats d’ànim i molt d’estrès. Per aquests i altres motius, els hem hagut de donar suport en l’àmbit grupal i individual”.

Durant la formació, els catorze alumnes han treballat en competències tècniques relacionades amb el sector de la neteja en l’àmbit sanitari i en competències transversals i digitals a un nivell molt pràctic, cada vegada més importants per a les empreses de cara a la contractació. Això ha fet que acabin el curs amb uns coneixements molt variats, i preparats per enfrontar-se al mercat laboral en un sector en auge al territori.

Una formació professional que finalitza amb gairebé el 100 % d’insercions laborals

Dels catorze joves en risc d’exclusió social que han participat en el PFI, tretze han estat contractats en finalitzar l’acció formativa a l’empresa Ferrovial. Només una participant no ha pogut incorporar-se a l’empresa, ja que ha hagut de canviar de ciutat per una situació personal complicada. Tot i això, igualment s’ha mostrat molt agraïda: “Gràcies per ajudar-me a obrir les ales i motivar-me a continuar lluitant”.

Una altra de les alumnes del curs, la Halima Bosry, que actualment s’encarrega de la neteja de quiròfans a centres sanitaris o sociosanitaris, afirma que “aquesta experiència laboral ha suposat un gran canvi per a mi i per a la meva família. A partir d’ara, puc fer plans de futur!”.

La Halima al seu lloc de treball.

La Virgina Ruiz, encarregada de l’empresa Ferrovial, comenta que “ha estat un plaer treballar mà a mà amb l’equip tècnic d’Incorpora”. També aprofita per destacar la bona coordinació del programa Incorpora tant en la formació de les competències tècniques cap a l’alumnat com en el seu seguiment un cop han estat contractats. Per això, ho té clar: “Ens agradaria continuar col·laborant amb aquesta mateixa implicació els pròxims anys!”.

El programa Incorpora no frena: noves formacions i sinergies

Gràcies a la tasca de prospecció dels professionals del programa Incorpora i a la responsabilitat social corporativa de l’empresa Ferrovial, la sort de tretze joves en risc d’exclusió social ha canviat per complet. Avui, tots ells poden afirmar que han aconseguit feina en un sector en alça i amb molta demanda, un sector on s’han format i que els ha facilitat la seva esperada inserció laboral.

Des de la Fundació Don Bosco Salesianos Social de Huelva i de la resta d’entitats Incorpora, ja s’està treballant en noves prospeccions i formacions amb què continuar fomentant la inserció laboral de col·lectius vulnerables, com els joves en risc d’exclusió social. Així mateix, també s’estan creant sinergies amb empreses que, com Ferrovial, desitgen aportar el seu granet de sorra a la societat col·laborant amb els Punts de Formació Incorpora i sumant a les seves plantilles persones en situació de vulnerabilitat, amb la qual cosa potencien el seu compromís social.