Buscant oportunitats, trobant treballadors

Com totes les entitats Incorpora, la Comisión Ciudadana Antisida de Álava - SIDÁLAVA ha adaptat les seves rutines per poder fer front a les noves necessitats i peticions d'empreses i usuaris durant l'estat d'alarma. Per a això, han contactat amb ells per poder donar resposta als seus dubtes al més aviat possible i resoldre aquells problemes amb els quals s'hagin pogut trobar davant aquesta situació inèdita per a tothom. “Qui ens diria que de la nit al dia ens canviaria tant la vida i que tindríem aquesta capacitat de poder adaptar-nos a totes les situacions”, comenta Raquel Vitero, tècnica d'inserció de SIDÁLAVA, i afegeix: “Com a tècnics d'inserció laboral, hem vist noves necessitats en les empreses i les persones a les quals atenem, i hem actuat sobre aquesta base”. 

“La majoria d'empreses ens comenten que està sent una etapa dura, però que, amb molt d'esforç, l'estan suportant i preparant-se per a les següents fases de la desescalada”, comenta la tècnica. Per poder donar suport a les empreses socialment responsables, els professionals del programa d'inserció laboral de ”la Caixa” han recorregut als mitjans telemàtics per continuar la seva feina des de casa: “Deixem de costat l'activitat presencial per centrar-nos en les trucades, correus electrònics i, fins i tot, videoconferències”, comenten.

És precisament en un d'aquests contactes quan sorgeix una oportunitat laboral: “Una de les empreses ens va transmetre que necessitaven persones amb experiència en tasques de reposició i atenció al client”, comenta la Raquel, i afegeix: “A més, ens van comentar que, per la càrrega de treball actual, no li podien dedicar molt de temps a la formació i que, per tant, necessitaven persones amb molta motivació, amb interès per treballar i que fossin responsables”.

Gràcies a l'efectivitat i agilitat del Mètode Incorpora, els professionals de SIDÁLAVA  de seguida van trobar una persona que encaixava a la perfecció amb el perfil demanat per la cadena de supermercats. “Era una antiga participant del programa Reincorpora, amb formació d'atenció en supermercats, que, a més, des de l'inici de la seva participació en el programa el 2018, ha tingut molt bon resultat en totes les accions desenvolupades per a la seva tornada a la vida normalitzada”, explica Gotzon Ruiz de Apodaca, tècnic Reincorpora de l'entitat basca.

A més, el tècnic Reincorpora remarca que l'alta proactivitat en les competències transversals va ser un altre dels punts a favor de la candidata Incorpora. “Sempre havia mostrat molt bona predisposició a millorar i atendre les necessitats demanades per la seva participació en el programa. La seva motivació i interès per tirar endavant són un bon exemple de l'actitud dels participants en el programa Reincorpora”, puntualitza.

La tecnologia, el millor aliat en la distància

En aquest cas, els professionals de SIDÁLAVA  van contactar amb la usuària per poder conèixer la seva situació i establir amb ella un primer contacte de cara a l'oferta laboral del supermercat. “Ens va dir que tenia total disponibilitat per treballar i que, com en anteriors oportunitats laborals, donaria el 100%”, comenta satisfet el tècnic Reincorpora.

Després de conèixer la seva predisposició, la Raquel, tècnica Incorpora de l'entitat, va contactar amb l'empresa mitjançant correus electrònics per informar de la candidata que volien derivar. “Vam acordar per videotrucada presentar a totes dues parts, i fer així, el contacte més pròxim. Aquell mateix dia, es va fer l'entrevista per videotrucada”, puntualitza la tècnica de SIDÁLAVA. En un sol dia, la usuària va començar a treballar en el supermercat, en un moment de necessitat urgent de personal.

Empreses responsables en temps de COVID-19

Malgrat l'aturada generalitzada del teixit empresarial provocat per la crisi sanitària, són moltes les empreses que han necessitat personal urgent per cobrir els serveis essencials. Supermercats, centres sanitaris, serveis de neteja, residències de gent gran… sectors que han continuat la seva activitat per fer front a la COVID-19, i que han suposat la inserció laboral de milers de persones.

En concret, i des de l'arribada de la pandèmia al nostre país, 948 empreses han confiat en el programa d'inserció laboral de ”la Caixa” per facilitar la inserció de 1.627 persones en risc d'exclusió social.