L’Ezequiel Mir Casas, tècnic Incorpora de Càritas Diocesana de Girona.

Actuar pels drets de les dones vol dir lluitar contra totes les formes de discriminació per raó de gènere i permetre que totes les dones puguin escollir el seu futur. La feminització de la precarietat és una realitat que els governs ja no han d’ignorar.

Històricament i arreu del món, les dones sempre han estat més pobres que els homes. La majoria fan feines domèstiques i de cures, treballen en feines mal remunerades i/o a temps parcial. Quan a la discriminació de gènere se li suma una ruta migratòria, les dificultats s’agreugen i reforcen les lògiques de la pobresa. El 1929, Virginia Woolf va escriure “Una cambra pròpia”, on subratllava que la impossibilitat de les dones d’obtenir un espai físic personal i uns mitjans econòmics suficients els impedia disposar d’un espai mental per crear.

Si hom consulta qualsevol estudi mínimament acurat, s’adonarà que els col·lectius més afectats per la pobresa són les famílies monoparentals, les persones sense formació postobligatòria i les persones que viuen soles, aturades i estrangeres. Tot i que les dones es veuen significativament més afectades per la pobresa que els homes, la qüestió del gènere poques vegades s’aborda.

Les dones contribueixen significativament a la prosperitat d’un país, però sovint tenen dificultats per assegurar la seva pròpia subsistència. Per lluitar contra aquesta pobresa de gènere, calen models de treball que assegurin un salari digne, una redistribució del treball de cures i una atenció infantil adaptada a les necessitats.

Encara avui, a Catalunya, per a moltes dones és un luxe disposar d’un espai i diners propis. Per a la majoria de mares, per exemple, la vida és una carrera entre la feina, la cura dels fills, la neteja i la llista de tasques pendents. No hi ha espai per a elles mateixes, per pensar, per tenir la llibertat de fer alguna cosa que realment els pertanyi. En una situació de pobresa, les dificultats només s’agreugen i els redueixen encara més la possibilitat de ser elles mateixes.

Promoure el treball decent com a instrument fonamental en la lluita global per la igualtat entre homes i dones és una feina de llarg abast que permetrà augmentar els salaris, desenvolupar oportunitats laborals per a les dones i permetre a les famílies sortir de la pobresa. En cas contrari, el procés de feminització de la pobresa continuarà i es transmetrà de generació en generació. Imagineu la riquesa humana d’un món on cada dona disposés del suport que li permetés expressar tot el que és i té a dir!

El programa Incorpora: un trampolí per a l’ocupabilitat de les dones

El programa Incorpora treballa cada dia per promoure l’avanç personal i facilitar la inserció laboral de les dones en situació de vulnerabilitat. D’aquesta manera, contribueix a reduir la bretxa de gènere en el mercat laboral i a normalitzar la seva vida.

La realitat de moltes dones migrants, víctimes de violència de gènere, majors de 45 anys o al capdavant de famílies monoparentals incideix directament en les seves possibilitats de trobar feina o créixer professionalment: presenten taxes d’atur més elevades, pateixen més precarietat laboral i tenen més problemes de disponibilitat o mobilitat arran de les seves dificultats de conciliació. Això les situa davant d’un risc més elevat de caure en la pobresa i en l’exclusió social.

Per revertir aquesta situació, el programa Incorpora ofereix acompanyament i itineraris sociolaborals personalitzats per a dones en risc d’exclusió social, que inclouen des d’accions formatives i tallers per reforçar les seves competències personals i professionals, fins acompanyament abans, durant i després de la inserció laboral.

A més, també estudia els perfils més sol·licitats a cada territori on actua per tal d’accelerar l’entrada al món laboral de les dones participants en el programa. A més, dona ales als projectes d’emprenedoria femenina a través de la línia d’Autoocupació Incorpora.

En aquesta cerca de recursos per impulsar l’ocupabilitat, el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” també promou iniciatives enfocades a l’apoderament de les dones en l’àmbit professional, com aquest taller d’igualtat de gènere organitzat per l’entitat Incorpora Fundación Ilundain Haritz Berri.

Durant el 2024, gràcies a la feina incansable dels professionals d’Incorpora i a la col·laboració de les empreses socialment responsables que han ofert una oportunitat laboral a les dones participants en el programa, s’han impulsat 18.232 insercions laborals de dones en risc d’exclusió, gairebé el 54% de les insercions totals. A més, de les 1.073 empreses creades a través d’Autoocupació Incorpora, 550 han estat creades per dones.

L’Ezequiel Mir Casas, tècnic Incorpora de Càritas Diocesana de Girona.