Roger Casero, coordinador del Grup Incorpora Girona, durant la intervenció a la jornada Inserció Sociolaboral per a Persones amb Capacitats Diverses.

Amb l’objectiu de fomentar la inserció laboral de persones en risc d’exclusió de la comarca gironina de l’Alt Empordà, la Fundació Privada ALTEM, entitat Incorpora i FemCAT han organitzat una jornada sobre responsabilitat social corporativa (RSC) en què ha col·laborat el Grup Incorpora Girona, entre d’altres.

Amb el nom d’Inserció Sociolaboral per a Persones amb Capacitats Diverses, l’esdeveniment ha aconseguit reunir un total de 120 empresaris i professionals de diferents sectors interessats a implantar o seguir desenvolupant la RSC en les seves empreses.

L’acte, celebrat al convent dels Caputxins de Figueres, l’ha conduït el periodista Josep Puigbó, que ha marcat el ritme de la sessió coordinant les diferents activitats que s’hi han dut a terme.

Buscant oportunitats laborals per als més vulnerables

L’acte s’ha iniciat amb la intervenció de Manuel Toro, president de la Fundació Privada ALTEM, i de Montse Mindan, presidenta del Consell Comarcal de l’Alt Empordà en el moment de l’acte, que han introduït els punts clau de la jornada.

Aquesta benvinguda institucional també ha comptat amb la intervenció de Roger Casero, coordinador del Grup Incorpora Girona, que ha valorat la feina que la Fundació Privada ALTEM duu a terme en matèria d’inserció laboral, amb el desplegament dels itineraris personalitzats d’Incorpora i Reincorpora i amb les formacions que la entitat impulsa, com ara el Punt Formatiu Incorpora, entre d’altres.

Després de l’acte de benvinguda s’ha donat pas a les ponències. La primera, a càrrec de Germán Domínguez, advocat i soci de Cuatrecasas, i Patricia Paredes, advocada de la mateixa firma, ha girat al voltant de la normativa legal aplicable a les empreses sobre la inserció de persones amb discapacitat.

Seguidament, Cristina Masferrer, directora del centre especial de treball de la Fundació ALTEM, ha presentat els diferents serveis de l’entitat destinats a la formació i la inserció laboral, així com els vinculats a reforçar la responsabilitat social d’empreses i institucions.

A més, també s’han compartit diverses experiències de col·laboració amb empreses de la comarca, i dos treballadors han explicat les seves vivències i de quina  manera els ha canviat la vida el fet de tenir una oportunitat laboral.

Inserció laboral i responsabilitat social corporativa en primera persona

L’acte ha continuat amb una taula rodona en què han participat Roser Torrellas, responsable de recursos humans del Grup Peralada; Esteve Guerra, director general de Camping Bassegoda Park, a Albanyà; Yassine Bouallala Lechheb, administrador de TorreMirona Resort, i Francesc Bosch, gerent propietari de Dibosch i president de Fòrum Carlemany. Tots han compartit les experiències amb la inserció laboral de persones amb dificultats per accedir a una feina i amb el desenvolupament dels plans de responsabilitat social corporativa.

Finalment, Xim Raurich, patró de FemCAT i conseller delegat del Grup Tramuntana, ha presentat l’informe elaborat per FemCAT sobre l’ocupació i la situació laboral de persones amb discapacitat. L’estudi ha posat de manifest les dificultats a les quals ha de fer front aquest col·lectiu i el paper tan rellevant que tenen les empreses a l’hora de combatre l’estigma social que hi ha sobre aquesta qüestió.

Els beneficis de la responsabilitat social corporativa

Per acabar la jornada, Jordi Masquef, alcalde de Figueres en el moment de l’acte, ha agraït l’assistència de tots els convidats i ponents, encoratjant els presents a gestionar empreses socialment responsables.

La implementació i desenvolupament d’un pla de responsabilitat social corporativa és, precisament, un dels serveis que el programa Incorpora ofereix a les empreses que volen apostar per la integració laboral de persones en risc d’exclusió.

Aquest pla no només posa en relleu la tasca de les empreses que aporten un granet de sorra per crear una societat més justa i plena d’oportunitats per a tothom, sinó que, a més, suposa múltiples beneficis interns per a les empreses, des de la incorporació de treballadors amb formació específica als equips, fins a la millora competitiva o la creació d’un entorn laboral plural i enriquidor.

És per això que, en els set primers mesos de l’any, 8.414 empreses han cobert les necessitats de personal amb la contractació d’usuaris del programa Incorpora, 349 de les quals, a les comarques gironines.