Assistents de la jornada “Sense compromís no hi ha feina decent”.

Càrites Diocesana de Girona, amb la col·laboració del programa Incorpora de Fundació ”la Caixa”, la Cambra de Comerç de Girona, Justícia i Pau Girona i la Pastoral Obrera Girona, ha organitzat l'acte “Sense compromís no hi ha feina decent”, amb motiu de la Jornada Mundial per la Feina Decent, celebrada recentment en el CaixaForum de Girona.

Durant la jornada, l'entitat Incorpora ha aconseguit reunir empreses, professionals i participants per promoure el creixement econòmic i sostenible, així com la inserció laboral i el treball digne.

En aquest aspecte, els assistents van defensar la lluita contra la precarietat laboral, i van reclamar models empresarials respectuosos amb el medi ambient i la societat, posant especial atenció al dret a una feina digna de totes les persones, incloses les provinents de col·lectius vulnerables.

El compromís social de les organitzacions per promoure la feina digna

La Dolors Puigdevall, directora de Càrites Diocesana de Girona, va donar la benvinguda a l'acte, i va assegurar que la trobada “demostra el compromís de tothom per fer realitat la feina digna”.

Per part seva, Albert Quintana, coordinador de Justícia i Pau Girona, ha assenyalat que “el dret a treballar és un dret fonamental”, i que “l'atur de llarga durada, la temporalitat i el sou baix no només condueixen cap a la precarietat laboral, sinó també cap a la precarietat vital”.

Per poder donar resposta a tots aquests problemes, la jornada va comptar amb una ponència inaugural a càrrec de l’Anna Fornés, directora de Fundació Factor Humà, qui va remarcar la importància de construir noves perspectives laborals que incloguin els empleats. “És molt important implicar-hi a les persones treballadores, ja que el seu talent, benestar i compromís ajuden a la transformació social necessària”, assegura.

Els reptes del benestar social i la integració sociolaboral

Una taula rodona va servir per reunir diversos representants del teixit empresarial gironí, entre els quals s’hi trobava la Cristina Cabañas, presidenta de la Fundació Climent Guitart i Guitart Hotels, que va recalcar la urgència de modificar alguns tràmits laborals: “és molt frustrant que les persones no puguin accedir a una feina digna per un problema burocràtic”.

D'altra banda, Pere Cornellà, director general de Cafès Cornellà i president de PIMEC Girona, va assegurar que “som en un món complex i en canvi constant, per la qual cosa els joves han d'estar atents per afrontar el futur, on el seu talent és vital”.

Així mateix, Josep M. Serrat, administrador de Menja’m Agrocuina, ha argumentat, a partir de l'experiència amb la seva petita empresa, que “el factor humà és importantíssim, per la qual cosa és necessària una feina transversal i un acompanyament llarg en la inserció laboral de les persones en risc d'exclusió social”.

Finalment, l’Anna Güell, gerent d’Ecosol, l'empresa d’inserció sociolaboral de Càrites Diocesana de Girona, va tornar a remarcar la importància de teixir vincles i crear comunitat. “És necessari el compromís de tots els agents per poder aconseguir la feina digna”, ha assegurat.

Jaume Fàbrega, president de la Cambra de Comerç de Girona, i Francesc Ventura, adjunt a la direcció de l’Àrea d’Inclusió Social de la Fundació ”la Caixa”, durant la trobada “Sense compromís no hi ha feina decent”.

Un reconeixement a la responsabilitat social corporativa

L'acte es va tancar amb la intervenció d’en Jaume Fàbrega, president de la Cambra de Comerç de Girona, i en Francesc Ventura, adjunt a la direcció de l’Àrea d’Inclusió Social de la Fundació ”la Caixa”, els qui van mostrar una compilació de les aportacions més rellevants relacionades amb la feina digna.

Durant la jornada, Càrites Diocesana de Girona va fer un reconeixement a les empreses i entitats que col·laboren amb l'entitat en la inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió. Per aquest motiu, es va fer entrega de la placa commemorativa que les certifica com a “Empresa o Entitat amb Cor”, una acció de l'entitat per promoure accions de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) a les empreses i entitats compromeses amb el desenvolupament del benestar social.