L’alumnat del PFI juntament amb representants de l’empresa, del programa Incorpora i de l’Ajuntament de Ronda.

El Curs d’Auxiliar en Establiment de Menjar Ràpid ha finalitzat amb un gran èxit d’insercions laborals, ja que dels seus 22 joves participants, 18 han obtingut la inserció laboral en el Burger King inaugurat recentment a Ronda. És en aquesta localitat on el programa Incorpora ha fet una de les seves últimes apostes per ajudar col·lectius vulnerables, entre els qui hi ha joves en risc d'exclusió social. En aquesta ocasió, s’ha realitzat una formació per ajudar-los a encaminar la seva vida laboral mitjançant una àmplia i útil oferta de cursos en el Punt de Formació Incorpora de NAIM, que s’ha desplaçat fins a la localitat malaguenya.

El curs, com altres tants d’Incorpora, ha estat dissenyat a mida per al Burger King i, per tant, ha pogut respondre a les necessitats de personal de la cadena de menjar ràpid. Aquesta acció formativa ha tingut una durada de 300 hores i s’ha dividit entre una part teòrica, una altra més tècnica i, per acabar, les pràctiques no laborals, on l’alumnat ha pogut aplicar en un entorn real de feina tots els aprenentatges adquirits durant el curs.

Bona mostra d’encert de l’entitat de la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa” al planificar aquest curs a mida per al grup Restauraciones del Sur - grup que gestiona les obertures de les franquícies de Burger King, KFC, entre d’altres - ha estat l’alt grau d’inserció que s’ha aconseguit en molt poc temps. En aquest sentit, la Isabel Hidalgo, tècnica d’inserció laboral de NAIM a Ronda, assenyalava a la inauguració: “El PFI ha suposat un renaixement per a aquests joves en risc d'exclusió social. Ha brindat l’oportunitat que aquestes persones adquireixin els coneixements necessaris per créixer tant en l’àmbit professional com personal i, d’aquesta manera, obrir-se camí en el mercat laboral. Aquesta formació i experiència ha unit persones amb ganes d’avançar i assolir aquest objectiu o somni anhelat, veient, sentint i palpant que a vegades l’èxit no arriba ràpidament”.

La Yinara Jiménez, una de les alumnes que ja està treballant en el restaurant, explica com valora el seu recorregut de formació i orientació laboral de la mà del programa Incorpora: “Per a mi, treballar a Burger King ha estat una experiència única. Ens ho hem passat molt bé: hem plorat, rigut, i també conegut molt bones persones”, resumeix. A més, només té paraules d’agraïment per a tots els implicats que l’han ajudat a arribar fins aquí, tant del programa Incorpora com de Burger King: “Han estat la llum al final del túnel, i m’han ajudat a tenir una vida millor i aconseguir una feina. M’agradaria donar les gràcies a tots els qui m’han acompanyat”, acaba.

Grup Restauraciones del Sur, una empresa amb compromís social que aposta per l’ocupació jove

El final d’aquest curs no podia ser millor, ja que, com hem comentat, més del 80 % dels seus participants ha obtingut la inserció laboral en el nou Burger King de Ronda. Ara bé, aquesta no és la primera experiència del grup que duu l’obertura de diferents franquícies a la zona, ja que fa més de 10 anys que col·labora amb la iniciativa laboral de Fundació ”la Caixa” per promoure la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social i fomentar, d’aquesta manera, les seves polítiques de responsabilitat social corporativa.

L’alumnat va poder gaudir, al costat de les seves famílies, del primer servei que servien en el Burger King de Ronda.

El punt àlgid del curs del Punt de Formació Incorpora va ser l’acte de cloenda que es va celebrar en el mateix establiment de la localitat malaguenya. Es va fer coincidir aquest acte amb el Family Day en Burger King, una jornada molt emotiva en què els usuaris del programa Incorpora, ja contractats, van donar el primer servei d’atenció a les seves famílies, que van ser les convidades d’honor a la inauguració de l’establiment.

A l’acte van acudir l’Adolfo Rodríguez Flores, gerent del grup Restauraciones del Sur; l’Ignacio de la Oliva, director de RH del grup Restauraciones del Sur, i la Patricia Parada, responsable de Formació de Burger King. A més, també hi van ser presents l’Enrique Porras, president de l’entitat Incorpora Naim; el Juan José Santana, tècnic del Punt de Formació Incorpora; la Isabel Hidalgo, tècnica Incorpora Ronda; la María José Álvarez Morales, de l'equip de coordinació del Grup Incorpora Andalusia, i, finalment, per part de l’Ajuntament de Ronda, la María Cristina Durán, Regidora de Drets Socials, Igualtat i Diversitat, Seguretat Ciudadana, Emergències i Habitatge Públic.

Les formacions a mida del programa Incorpora, un camí directe a la inserció laboral

Aquesta formació ha estat dissenyada a mida d’acord amb les necessitats de personal del grup Restauraciones del Sur. Aquesta mena de cursos es desenvolupen amb l’objectiu de coordinar les necessitats de personal qualificat i especialitzat d’empreses amb compromís social i la demanda d’ocupació dels usuaris d’Incorpora.

Aquesta metodologia de formacions a mida d’Incorpora ha obtingut grans resultats, ja que, a part de facilitar a l’empresa candidats idonis per a cada lloc de treball, fa que la majoria de les insercions laborals es produeixin tan bon punt s’acabi la formació. Això suposa que les possibilitats dels usuaris del Punt de Formació Incorpora es multipliquin i puguin aconseguir una feina d’una forma molt més àgil.