La Sheila Ríos, responsable de RH de Merpacífico; l’Iván Martínez, usuari Incorpora; i la Noemí Montoya, tècnica del programa Incorpora, a Foremcyl.

La responsabilitat social corporativa de les empreses és una peça clau en el trencaclosques que és el programa Incorpora. I és que, gràcies al seu compromís i al treball de prospecció i acompanyament que fan els tècnics Incorpora, cada cop més persones en risc d'exclusió social tenen una oportunitat d’incorporar-se al mercat laboral.

Un nou exemple d'això el trobem a l'empresa Merpacífico, on han contractat a l’Iván Martínez i a altres dos usuaris Incorpora amb contractes indefinits i han acollit alumnes en pràctiques dels Punts de Formació Incorpora (PFI).

La inserció laboral de l’Iván a Merpacífico se suma a la de dos usuaris Incorpora més.

“Vam contactar amb l’entitat Foremcyl quan estàvem buscant perfils tècnics específics per cobrir algunes vacants a l'empresa”, comença explicant la Sheila Ríos, responsable de RH de Merpacífico. Així van conèixer el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, el projecte d’inserció laboral del qual forma part Foremcyl, així com la Noemí Montoya, tècnica de l’entitat.

A partir d'aquell moment, el programa Incorpora ha estat un gran suport per a l'empresa: "ens han assessorat i continuen assessorant-nos sobre diferents perfils professionals, ens faciliten possibles candidats quan tenim llocs de treball disponibles i, en cas que algú encaixi amb el que necessitem, ens posen en contacte amb ells”, comenta la Sheila.

Així va ser com van conèixer l’Iván Martínez, usuari de l’entitat Foremcyl que estava buscant feina. L’Iván va encaixar perfectament tant en el lloc de treball com en l'empresa, així que el van contractar i actualment compta amb un contracte indefinit.

“Continuarem col·laborant amb el programa Incorpora”

L’Iván no és l’únic usuari del programa Incorpora que ha aconseguit la seva inserció laboral a Merpacífico, sinó que, des que l’empresa va començar a col·laborar amb Foremcyl, unes altres dues persones han estat contractades de manera indefinida per a diferents llocs de treball després de la intermediació de l’entitat.

“Continuarem col·laborant amb el programa Incorpora”, afirma la Sheila. Pròximament, deu alumnes del Curs de Neteja dut a terme per un Punt de Formació Incorpora (PFI) realitzaran les seves pràctiques no laborals a l'empresa, i no es descarta que alguns formin part de la plantilla si ho desitgen. A més, la directora de RH també comenta que necessiten ampliar el seu equip de treball, i que comptaran amb el suport de l'entitat per entrevistar els candidats.

La Sheila afirma que des de l'empresa fan una valoració molt positiva de la seva experiència juntament amb el programa Incorpora, “ja que hem aconseguit incorporar diversos professionals a la nostra plantilla”. A més, afirma que la relació que mantenen amb la Noemí, la tècnica Incorpora, és molt bona, ja que tenen una comunicació “directa, fluida i de confiança”.

Per tot això, des de Merpacífico no dubten a animar a altres empreses amb compromís social a col·laborar amb aquest projecte d’inserció laboral de la Fundació ”la Caixa” i a potenciar les seves polítiques de responsabilitat social corporativa: “Faciliten les relacions entre treballadors i empreses, i generen línies de connexió entre tots dos i les persones responsables de la seva gestió”.