Els alumnes del Curs de Cambrer de Pisos a l’acte de lliurament de diplomes amb els certificats

Els alumnes del Curs de Cambrer de Pisos, impulsat per un dels Punts de Formació Incorpora de Castella i Lleó, han recollit els diplomes que certifiquen que hi han participat durant l’acte de tancament del curs.

Amb aquest esdeveniment, que ha tingut lloc a les instal·lacions del Centre Cívic Bécquer de Sòria, els participants han donat per acabada la formació en el sector de l’hostaleria.

De moment, diversos alumnes del curs ja han aconseguit inserir-se laboralment.

La formació en un entorn de treball real

Amb l’objectiu d’impulsar l’ocupabilitat, 20 alumnes del Punt de Formació Incorpora que gestiona Cepaim Soria, entitat que col·labora amb el Grup Incorpora Castella i Lleó, han participat en el Curs de Cambrer de Pisos.

Aquesta formació, que ha sumat un total de 260 hores, ha inclòs tant aprenentatge tècnic com pràctic, a més de sessions per desenvolupar competències transversals. Inés Sanz Tejedor, tècnica d’Incorpora de Cepaim, ha estat l’encarregada de conduir aquestes sessions, que tindran un gran impacte en l’ocupabilitat dels participants. Qualitats com l’atenció interpersonal, la coordinació i el treball en equip resulten essencials en qualsevol procés d’inserció laboral, i més quan es tracta del sector de l’hostaleria com ha estat el cas d’aquesta formació.

L’aprenentatge tècnic l’ha fet l’equip de Grumer, empresa soriana que està especialitzada en càterings per a esdeveniments. En aquesta part de la formació, els alumnes han après els aspectes més teòrics del lloc de cambrer de pisos, que han pogut posar en pràctica més tard, en la formació pràctica.

Per últim, els alumnes han fet les pràctiques no laborals en diferents empreses locals de la indústria hostalera i residencial, la qual cosa els ha permès saber com és el dia a dia d’un cambrer de pisos en un entorn de treball real. Els Paradors de Turisme d’Espanya, l’Hotel Antigua Casa Apolonia, la Residencia Fuente del Rey, la Residencia Manuela, l’Hostal Alvi, la Residencia Latorre, l’Hotel Alfonso VIII, la Residencia El Parque i l’Hostal San Andrés han estat les empreses que han col·laborat en la formació pràctica dels alumnes.

Totes les fases del curs estan destinades a aconseguir un objectiu final: oferir als alumnes una formació completa que posi en valor el seu perfil professional en el procés de cerca de feina.

La inserció laboral de persones en risc d’exclusió social, un objectiu assolit

Arran de la participació al curs, alguns dels alumnes ja han trobat feina, molts d’ells en les empreses formadores, i han assolit així la inserció laboral. A més, tenint en compte que fins ara s’han assolit bones xifres i les dades d’altres edicions d’aquesta formació, es preveu que les insercions arribin a superar el 50 %.

Les xifres d’insercions laborals no han estat l’únic que s’ha assolit en aquesta formació, ja que tant els alumnes com les empreses col·laboradores fan un balanç excel·lent del curs. “Estem molt contents amb la participació en aquest curs, perquè és una manera de fomentar la responsabilitat social corporativa, conèixer futurs professionals i donar-los una oportunitat laboral. Les dues persones que han fet pràctiques a la nostra companyia han estat excel·lents”, ha comentat el Diego, responsable de recursos humans de l’empresa Residencia Latorre.

Per la seva banda, Aboubacar Sow, alumne del Curs de Cambrer de Pisos, ha destacat: “Estic satisfet amb la formació pràctica que he rebut a la Residencia Fuente del Rey. Agraeixo al programa Incorpora i a les empreses formadores l’oportunitat que m’han donat amb aquest curs”.

Els professionals d’Incorpora de les 22 entitats que formen el Grup Incorpora Castella i Lleó treballen dia a dia impulsant l’ocupabilitat de desenes de persones en risc d’exclusió social amb serveis com aquesta acció formativa. Només durant el primer trimestre de l’any, aquest grup ha aconseguit promoure 366 insercions laborals de col·lectius vulnerables.