Puy Du Fou se adhiere al programa Incorpora para fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión social

Maite Marín, la Secretaria del Patronato de la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha, en representación del programa Incorpora, y  Erwan Marie Philippe de la Villéon, CEO de Puy Du Fou.

El parque temático Puy Du Fou España y el programa Incorpora han firmado un convenio de colaboración para fomentar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Este acuerdo tiene como objetivo incrementar la contratación de colectivos vulnerables, así como la prestación de información, formación y asesoramiento al parque por parte de la iniciativa laboral de ”la Caixa”.

El director del centro de empresas de CaixaBank en Toledo, Justo Gutierrez, ha expresado “la enorme satisfacción que tiene el equipo de CaixaBank de reforzar la colaboración y el apoyo a Puy Du Fou en España, incrementando sinergias y haciéndolo esta vez a través de Incorpora, el programa de “la Caixa” que se ocupa de fomentar la integración laboral”. Gutierrez añadió: “Desde CaixaBank nos sentimos orgullosos de haber actuado como puente entre Incorpora y Puy Du Fou”.

El convenio ha sido firmado en Toledo por el CEO de Puy Du Fou, Erwan Marie Philippe de la Villéon, y la Secretaria del Patronato de la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha, dependiente del Gobierno regional, en representación del programa Incorpora, Maite Marín.

Ventajas para todos en pro de la inclusión laboral

A partir de la firma de este convenio de colaboración, Puy Du Fou podrá fortalecer sus políticas de responsabilidad social corporativa a través de alguna de las propuestas que le ofrece el programa Incorpora, como acoger a estudiantes en prácticas no laborales o contratar a personas en riesgo de exclusión social.

El programa Incorpora, por su parte, se compromete a ofrecerles asesoramiento en temas de responsabilidad social corporativa, hacer el seguimiento de los usuarios acogidos e informar de las posibles ventajas fiscales a las que pudiera optar la empresa, entre otros servicios.

En el marco de este convenio, el flamante parque temático toledano se compromete a fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión a través del programa Incorpora. De esta forma, la empresa informará de los distintos perfiles profesionales a cubrir, una demanda que se compartirá con las entidades que formen parte del programa en la zona y que preseleccionarán a las personas candidatas para cada puesto.

Fomentando la inclusión de colectivos vulnerables

Hace 12 años que el programa Incorpora trabaja junto con empresas y entidades sociales para crear un clima de colaboración y oportunidades para aquellos que más lo necesitan, especialmente en el ámbito laboral.

A través de pilares como la formación, el trabajo de las competencias transversales y el seguimiento continuo de cada caso, el programa Incorpora logra un alto de grado de inserciones laborales, dando respuesta así a las necesidades de personal de las empresas, pero también a las personas que tienen más dificultades para encontrar un empleo.  

Durante el 2018, el programa Incorpora facilitó 286 inserciones laborales a personas en riesgo o situación de exclusión social en Toledo gracias a la colaboración de 92 empresas locales. Una cifra que ya se superó en septiembre del 2019, facilitando 292 inserciones gracias a 94 empresas toledanas.