Hamelinbrands: un ejemplo de compromiso social con los colectivos vulnerables y la formación

Samantha Barbella, técnica Incorpora en Fundació Gentís; María José Díaz Gutiérrez, técnica de RR. HH. de Hamelinbrands; y José Fernández, prospector laboral de Fundació Gentís.

Las entidades Incorpora siempre están buscando nuevas empresas con las que colaborar e impulsar la inserción laboral y social de colectivos vulnerables. En el caso de éxito que nos ocupa hoy, los técnicos Incorpora de Fundació Gentís estaban contactando con diversas empresas de Girona cuando conocieron a la compañía Hamelibrand, una empresa francesa de papelería líder en el sector de la fabricación de productos escolares y de oficina.

“Se pusieron en contacto con nosotros para colaborar en unas prácticas de almacén para los alumnos que realizan el curso de logística”, recuerda María José Díaz Gutiérrez, técnica de RR. HH. de la empresa. Como bien explica la representante de Hamelinbrands, en esta ocasión la opción que se le propuso a la compañía fue acoger en prácticas no laborales al alumnado de las dos últimas ediciones del Curso de Operario/a de Almacén realizado en el Punto Formativo Incorpora gestionado por la Fundació Gentís. Esta propuesta fue muy bien acogida por la empresa que, desde el primer momento, mostró su predisposición y compromiso social.

El programa Incorpora: asesoramiento, apoyo y personal cualificado

Cuando preguntamos a María José por la valoración que hace del paso de Hamelinbrands por el programa Incorpora, todo son buenas palabras: “Muy positivo, tanto con los alumnos como con el aporte de perfiles que pudieran cubrir las necesidades estacionales y puntuales de la empresa”.

Además, define como “proactiva y dinámica” la comunicación que se ha establecido con el programa Incorpora, un aspecto al que siempre se le ha dado prioridad desde la iniciativa laboral de la Fundación ”la Caixa”.

Por otro lado, la técnica de RR. HH. reflexiona sobre las ventajas de contar con el alumnado procedente del Punto de Formación Incorpora: “Hemos conseguido tener personal en prácticas que, además, podrá colaborar con nosotros durante la campaña de vuelta al cole en el departamento de logística”.

Una inclusión real en el mundo laboral

Para terminar, María José explica que recomendaría totalmente el programa Incorpora a otras empresas con compromiso social que, como Hamelinbrands, quieran aportar su granito de arena a la inclusión social de colectivos vulnerables.

“Es necesario establecer sinergias y colaborar con las entidades de formación para poder realizar una inclusión real en el mundo laboral, tanto de las nuevas generaciones como de personas que quieran dar un nuevo rumbo a su vida laboral. Así, también damos visibilidad a la empresa en el territorio y nos proveemos de colaboradores en entornos rurales, como es nuestro caso”, comenta en referencia a su colaboración con el programa Incorpora.

El Grupo Incorpora Girona: un ejemplo de trabajo en red

Este es solo uno de los muchos ejemplos de colaboración que el Grupo Incorpora Girona establece cada año con las empresas del territorio para facilitar la empleabilidad de colectivos vulnerables, impulsar la RSC de las empresas y acortar distancias entre demandantes de empleo y los sectores donde más se demanda personal cualificado. En lo que va de año, el Grupo Incorpora Girona ha facilitado la inserción laboral de 572 personas en riesgo de exclusión social gracias a la inestimable colaboración de 301 empresas contratantes.