La responsabilidad social corporativa de Megacalzado, clave en la inserción de Lourdes

Lourdes Andia, usuaria Incorpora; Maite Lacalle, directora de RR. HH. de Megacalzado; y Mikel Mancho, técnico Incorpora.

La responsabilidad social corporativa sigue siendo una asignatura pendiente para muchas empresas. Sin embargo, cada vez son más aquellas que entienden la importancia de contribuir a la sociedad, ser una parte activa de ella y ayudar a personas en riesgo de exclusión social; Megacalzado es una de ellas.

Más de 12 años de colaboración entre el programa Incorpora en Navarra y la empresa Megacalzado

Megacalzado es una empresa dedicada a la venta de zapatos que empezó a colaborar con el programa Incorpora en el año 2011 de la mano de la entidad Cruz Roja Navarra. Desde que se inició esta colaboración, la empresa ha acogido en prácticas a varios usuarios y ha contratado a varias personas en riesgo de exclusión social a través de este programa de inserción laboral.

La última colaboración de la empresa con Cruz Roja Navarra ha consistido en la acogida de alumnos en prácticas del Curso de Auxiliar de Comercio desarrollado por el Punto de Formación Incorpora (PFI) gestionado por la entidad. Esta colaboración ha finalizado de la mejor manera posible: con la contratación de la alumna Lourdes Andia. 

De las prácticas no laborales a la contratación 

Lourdes comenta que participar en esta formación le hizo recordar algunas habilidades con las que ya contaba y tenía algo olvidadas, por lo que le fue muy útil para refrescar los conocimientos que ya tenía y adquirir otros nuevos. Quienes llevaron a cabo el curso coinciden en que Lourdes mostró en todo momento sus ganas de trabajar, su empeño y sus ganas de aprender.

Esta actitud y predisposición la llevaron a conseguir aquello que tanto deseaba: ser contratada en la empresa. Maite Lacalle, directora de RR. HH. de Megacalzado, afirma que quiso ofrecerle esta oportunidad a Lourdes por su buen trabajo durante las prácticas y porque sabe que, con una contratación, pueden cambiar la vida de las personas.

Tras lograr el empleo, Lourdes se siente bien consigo misma, lo que ha repercutido en su día a día. De hecho, su entorno afirma que la ven más segura y optimista que hace unos meses. Tanto es así, que está empezando a organizar una visita a su país de origen para ver a su madre y su abuela y planea hacer otros viajes con su familia.

El programa Incorpora como impulsor de la responsabilidad social corporativa

Desde Megacalzado, por su parte, también se muestran satisfechos con esta contratación, pues valoran muy positivamente las ganas de aprender de Lourdes, su compañerismo, su sonrisa constante y la iniciativa que muestra cada día en su puesto de trabajo.

Ante la pregunta de si recomendarían a más empresas mejorar sus políticas de responsabilidad social corporativa colaborando con el programa Incorpora, la respuesta de Maite es clara: “evidentemente, sí”.

El programa Incorpora, el proyecto de inserción laboral de la Fundación ”la Caixa”, es un nexo de unión muy potente entre personas pertenecientes a colectivos vulnerables y empresas con compromiso social que, como Megacalzado, quieren potenciar su responsabilidad social corporativa.

En ocasiones, las empresas no disponen de personal para cubrir ciertos puestos de manera inmediata o no encuentran personal que tenga los conocimientos y las habilidades adecuadas para hacerlo. Por ello, Maite afirma que el hecho de saber que tienen un apoyo en el programa Incorpora les da la tranquilidad de saber que sus profesionales harán una preselección de personas cuyo perfil profesional y laboral sea idóneo, como es el caso de Lourdes.

Como Megacalzado, durante el primer semestre de 2023 otras 168 empresas han contratado a personas en riesgo de exclusión social procedentes del Grupo Incorpora Navarra. Las entidades que forman el programa Incorpora se están posicionando como un apoyo importante para aquellas empresas que quieren dar un impulso a sus políticas de responsabilidad social corporativa.