FNAC potencia su RSC con el programa Incorpora: “Cuando surgió una vacante, enseguida pensamos en los alumnos en prácticas”

FNAC lleva años colaborando con el programa Incorpora, especialmente en formaciones, en las cuales la empresa francesa aporta sus años de experiencia en atención al cliente para acercar la realidad del mercado laboral a los usuarios Incorpora, además de ofrecer oportunidades laborales a algunos de ellos.

La última de estas formaciones se forjó en el Curso de Caja y Reposición del Punto de Formación Incorpora (PFI) gestionado por la Fundación Érguete-Integración. En esta ocasión, FNAC acogió a parte del alumnado en prácticas no laborales durante 80 horas, un periodo en el que pudieron aplicar todos los conocimientos adquiridos en las 183 horas de formación teórica y técnica.

Además, una persona procedente del programa Incorpora finalmente logró la inserción laboral en el FNAC de Vigo, y se está a la espera de más contrataciones en cuanto surjan vacantes disponibles. Esta oportunidad le permitirá encaminar su vida laboral en una empresa tan sólida y con compromiso social como es FNAC.

El programa Incorpora y FNAC: un win-win que potencia la responsabilidad social corporativa

Los cursos de los Puntos de Formación Incorpora siempre buscan empresas con sólidas políticas de responsabilidad social corporativa para colaborar en sus formaciones, y aquí es donde entra en juego FNAC. Así nos explica María Nadales, directora de FNAC de Vigo, cómo se forjó esta relación: “Dentro del ADN de FNAC la RSC es una parte muy importante. Por eso, decidimos colaborar con la Fundación Érguete-Integración: nos parece que está muy implantada dentro de Vigo y del barrio, y es esa cercanía por la que quisimos darle empuje”.

Además, la directora comenta que FNAC se enorgullece de su papel como empresa socialmente responsable con los colectivos vulnerables dentro del programa Incorpora. “Ofrecer la oportunidad de realizar prácticas, y que, por supuesto, luego puedan ir más allá en su vida laboral, es muy positivo”, puntualiza María Nadales.

La directora de FNAC de Vigo explica que el acuerdo con el programa Incorpora es un win-win: “Aunque desde aquí damos la oportunidad a los participantes del PFI, que han demostrado ilusión, motivación y ganas de tener una experiencia posterior en la empresa (…), también es muy importante la parte que ganamos”. En este sentido, María se refiere, además del hecho de conseguir trabajadores idóneos para cada puesto, a todas las ventajas que tienen las empresas colaboradoras del programa Incorpora, como son potenciar sus políticas de responsabilidad social corporativa, o recibir ayuda para contratar colectivos vulnerables, entre otras.

En la inserción laboral de colectivos vulnerables está la diferencia

Además, la directora recuerda la vertiente más social y responsable cuando se trabaja con colectivos vulnerables: “Somos un grupo de personas heterogéneo, pero a la vez somos muy similares. Por eso, incorporar a personas que tienen otras circunstancias es enriquecedor para el equipo. Nos ayuda a trabajar mejor entre todos, a volcarnos más, a contribuir, a conocer, y, en definitiva, a generar más diversidad en todos los aspectos”.

En este sentido, María también recuerda que, para la empresa, contar con trabajadores especialmente formados, motivados y con mucho interés para el puesto también es un valor diferencial relevante. “La posibilidad real de incorporarse a la empresa existe. En este trabajo, al final, tenemos que hacer cartera para cuando necesitamos más personal; campañas de Navidad, vacaciones de verano, vacantes que van surgiendo muy a menudo… Por eso, es importante que vayamos conociendo a gente y es muy positivo en este aspecto”, resume la directora.

Una relación cercana con vistas al futuro

La relación entre la entidad y FNAC siempre ha sido muy cercana y fluida. Así lo resume María: “Durante el proceso de prácticas no laborales, las técnicas de Fundación Érguete-Integración iban preguntándonos si todo iba bien, y realizando un seguimiento muy cercano. Sin embargo, desde aquí también buscábamos que las personas en prácticas fuesen desenvolviéndose de forma autónoma”.

Tan satisfactoria ha sido la relación entre la iniciativa laboral de la Fundación ”la Caixa” y FNAC, que ambas partes aseguran querer seguir trabajando juntas en un futuro próximo. María cree que la inserción laboral del usuario Incorpora en el FNAC de Vigo es la mejor muestra del éxito de esta colaboración. “Cuando quedó una vacante disponible, enseguida pensé en una de las personas que hicieron las prácticas no laborales con nosotros porque todo el equipo quedó muy contento. Me decían frases como “¡Qué bien!”, o “¡Cómo se lo merece!”. Al final, ver cómo el esfuerzo que pusimos – tanto la persona insertada, como la fundación y nosotros - da sus frutos es maravilloso y gratificante”, concluye la representante de FNAC de Vigo.