Hostelería Madrid y Fundación Tomillo firman una colaboración para la inserción laboral en el marco del programa Incorpora

Raquel Sánchez, en representación de Fundación Tomillo; Susana Manero, en representación de la Coordinación del Programa Incorpora en Madrid; y Begoña Zarza, Laureano Dorado y José Antonio Aparicio, en representación de Hostelería Madrid, durante la firma del convenio.

Cada vez más organizaciones se animan a participar en el programa Incorpora para apostar por la integración sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión social y para promover su responsabilidad social corporativa. Esta vez ha sido el turno de Hostelería Madrid y Fundación Tomillo; en el marco de la iniciativa de la Fundación ”la Caixa”, han ratificado un acuerdo de colaboración en favor de la inserción laboral en el sector HORECA.

El convenio ha sido suscrito por José Antonio Aparicio, presidente de Hostelería Madrid, y José Antonio Muñoz, representante legal de Fundación Tomillo, en representación de las Entidades del Grupo Incorpora Madrid.

La hostelería como sector clave en las inserciones laborales

En este acuerdo se establecen las pautas de colaboración para ubicar laboralmente a las personas en riesgo de exclusión social dentro de las empresas de hostelería, un sector clave para la integración sociolaboral de colectivos vulnerables.

En este sentido, ambas entidades han acordado realizar un acompañamiento de la inserción laboral en los centros de trabajo, prestando servicios de asesoramiento, soporte a la adaptación al puesto de empleo y seguimiento después de la contratación laboral.

La finalidad del acuerdo es facilitar y promover la incorporación laboral de personas con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo. Para garantizar el éxito de cada integración sociolaboral y la igualdad de oportunidades, trabajan cada caso de forma personalizada a través del programa Incorpora.

Durante el año 2022, el Grupo Incorpora Madrid realizó un total de 3902 inserciones laborales gracias a 1454 empresas con compromiso social que incorporaron en sus plantillas a personas procedentes de colectivos vulnerables. En este periodo, se ratificaron un total de 14 convenios con empresas que, al igual que el firmado ahora por Hostelería Madrid y Fundación Tomillo, incentivaron la mejora profesional y personal de los más vulnerables.