Confianza, motivación y formación: las claves de la inserción laboral de I.R. y siete personas del Curso de Bar-Restaurant

I.R. llegó al programa Incorpora en una situación de riesgo de exclusión social complicada ya que hacía mucho tiempo que no trabajaba. A esto se sumaba la urgencia que tenía por conseguir un empleo puesto que sus dos hijos pequeños dependían de él. Ahora, con el apoyo de la entidad Incorpora Fundació Privada Onada, ha conseguido un trabajo que le motiva y con el que ha ganado calidad de vida para él y para los suyos. 

I.R. llegó al programa Incorpora muy decaído. Hacía 12 meses que no trabajaba y, aunque se había prometido a sí mismo que no desistiría en el intento, la oportunidad que buscaba no llegaba y eso había hecho mella en su motivación. “Estar en situación de desempleo le había menguado el estado de ánimo. Por eso, tenía miedo de que volvieran los problemas del pasado de los que se estaba recuperando”, comentan los profesionales de inserción de la entidad Fundació Privada Onada que le atendieron.

Formación y cambio laboral junto al programa Incorpora

Las últimas experiencias laborales de I.R. se habían centrado en el sector de la reparación de vehículos y encofrado, pero los técnicos Incorpora de la entidad social creyeron que podía hacer un cambio laboral para encontrar un empleo en el sector de la hostelería, sector muy demandado en Tarragona.

En esta línea, los técnicos Incorpora ofrecieron a I.R. la posibilidad de participar en el Curso de Bar-Restaurant del Punto de Formación Incorpora gestionado por Fundació Privada Onada en Tarragona. Ante esta propuesta, los profesionales explican que el usuario se mostró “motivado y con ganas de cambiar y asistir a las clases”.

Así pues, I.R. empezó el curso en el que se combinó la formación técnica con las competencias transversales. Además, se incluyó una fase de prácticas no laborales de una duración de 80 horas. En este último bloque de la formación del Punto de Formación Incorpora, I.R. estuvo en una de las empresas con compromiso social que colabora con el Grupo Incorpora Tarragona, en concreto, un bar-restaurante del centro de la ciudad que quería reforzar sus políticas de responsabilidad social corporativa a través de la iniciativa laboral de la Fundación ”la Caixa”.

La inserción laboral que I.R. esperaba

Cuando I.R. finalizó las prácticas no laborales, la empresa decidió ofrecerle un contrario a media jornada. Para I.R., este paso supuso una auténtica alegría que le hizo afrontar su trabajo con mucha motivación y gran empeño.

Durante los primeros días, sus responsables le enseñaron muchas cosas para que pudiera asumir su nuevo rol como camarero, pero también para ponerle a prueba y ver cómo trabajaba bajo presión y cómo reaccionaba ante diferentes situaciones. La responsable directa de I.R. en el bar comenta que la respuesta del usuario fue muy positiva, ya que siempre supo responder al cliente con una sonrisa y educación incluso en los momentos más difíciles. Además, también destaca que I.R. siempre supo mantenerse organizado y eficiente en las tareas que se le encomendaron.

Ante el buen trabajo de I.R., la empresa decidió ofrecerle un puesto a jornada completa, ya que, además de su buen hacer, el usuario demostró saber trabajar en equipo con sus compañeros y superiores. “Creemos que sus experiencias personales le han fortalecido y esto le permite ofrecer buena actitud ante situaciones de estrés”, comentan desde el bar-restaurante.

Tras su inserción laboral con el apoyo del programa Incorpora, I.R. no solo agradece el seguimiento y apoyo que le han brindado los profesionales del proyecto laboral de la Fundación ”la Caixa”, sino que también valora la apuesta que ha hecho la empresa con rsc por él. Los profesionales del programa Incorpora destacan el papel de I.R. como impulsor de su propio cambio: “Ahora es un hombre nuevo, con más vitalidad y mejor imagen personal. Incluso bromea diciendo que no tiene tiempo para nada, pero I.R. sin duda prefiere la actividad  antes que estar en situación de desempleo y sin ningún objetivo profesional”.

Aunando empresas con compromiso social y demandantes de empleo 

Como el resto de los que se desempeñan en los Puntos de Formación Incorpora, este curso ha sido diseñado para unir las necesidades de las empresas con compromiso social y las personas en riesgo de exclusión que están buscando empleo para multiplicar así las posibilidades de que se produzcan inserciones. “Siempre hemos valorado las formaciones en el sector de la hostelería, ya que es uno de los sectores de serviciosmás demandados en la provincia de Tarragona”, concretan desde Fundació Privada Onada.

Por este motivo, las formaciones de este tipo son habituales en la provincia. “Las personas que realizan estos cursos tienen muy buenas perspectivas de conseguir un empleo”, comenta una de las técnicas Incorpora. El mejor ejemplo de ello es cómo, además de I.R., otras 7 personas de las 16 que participaron en la formación ya han conseguido un empleo. Mientras tanto, se sigue a la espera de que se produzcan más inserciones laborales a corto plazo.