Creu Roja Catalunya organiza unas jornadas empresariales para reflexionar sobre las necesidades del empleo joven

Creu Roja Catalunya organiza unas jornadas empresariales para reflexionar sobre las necesidades del empleo joven

Una charla dentro de la jornada empresarial Diàlegs pel Relleu Generacional a l’Empresa.

Creu Roja Catalunya ha organizado la jornada empresarial Diàlegs pel Relleu Generacional a l’Empresa dentro del tercer networking de ocupación que se ha celebrado de forma simultánea en el espacio 42 Barcelona de Fundació Telefónica, el Parador de Lleida, la seu de la Creu Roja en Tarragona y la Sala Vestíbul de la Generalitat en Girona. En el evento han participado como ponentes siete empresas, y ha contado con la presencia de empresarios y profesionales del mundo de la ocupación. Además, la jornada, que llevaba dos años realizándose de forma virtual, ha recuperado el formato presencial

El objetivo de dichas jornadas ha sido facilitar a las empresas un espacio de debate y reflexión sobre la captación de talento en el empleo joven, un colectivo al que Creu Roja Catalunya, así como resto de entidades del programa Incorpora, dedica especial atención. Durante el evento, las empresas han podido compartir inquietudes sobre algunos aspectos que les preocupan, como el hecho de que algunos oficios estén quedando relegados al olvido por los jóvenes, como panaderos, carniceros y charcuteros, carpinteros o peones, entre otros, así como la difícil supervivencia de algunos negocios familiares al no tener relevo generacional joven

En este aspecto, algunas empresas con compromiso social presentes en el acto han manifestado la importancia de la formación práctica para que los oficios no desaparezcan del ámbito del empleo joven, y la dignificación y valoración de este tipo de ocupaciones, tal y como ya sucede en países europeos. Por otro lado, otras empresas relacionadas con el sector de las artes gráficas, la industria alimentaria y la logística han reflexionado sobre algunas estrategias para hacer más atractivos sus sectores para los jóvenes en búsqueda activa de empleo

Entre las muchas conclusiones a las que se han llegado, destacan algunas posibles estrategias que pasan por la formación privada, sectorial, o bien de una colaboración entre la empresa privada y la administración pública para conseguir unificar las necesidades de las empresas con compromiso social de estos sectores con las preferencias laborales de los jóvenes. 

La organización ha querido también reflexionar sobre las aptitudes y competencias transversales de la generación Z y sus expectativas salariales y vitales, y transmitirlas de una forma clara y amena a las empresas interesadas en captar talento joven. 

En conclusión, las jornadas impulsadas por las entidades de Creu Roja Catalunya en el marco de la iniciativa laboral de la Fundación ”la Caixa” han servido para hacer patente la necesidad de acercar los modelos de negocio de las empresas a los nuevos valores del empleo joven

El programa Incorpora en Girona facilita 1158 inserciones laborales de colectivos vulnerables en 2022

Estas jornadas son solo un ejemplo más de la fuerte apuesta de Creu Roja y el programa Incorpora Girona para forjar alianzas con empresas de la zona y los colectivos vulnerables que tienen más dificultades para acceder a un empleo de calidad, como los jóvenes, las mujeres víctimas de violencia de género o las personas migrantes. 

En total, y a lo largo de 2022, el Grupo Incorpora Girona ha atendido a más de 2311 personas en riesgo de exclusión social a través de itinerarios sociolaborales personalizados y ha facilitado la inserción laboral de 1158 de ellas. Asimismo, ha colaborado con 535 empresas con compromiso social de diferentes sectores que han contratado a usuarios del programa Incorpora.

Este evento empresarial ha sido una iniciativa de Creu Roja Catalunya a través de un proyecto llamado Repte Social Empresarial que cuenta con el apoyo del programa Incorpora, así como con la financiación del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo. 

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