El Punto de Formación Incorpora de Ronda y Burger King facilitan la inserción laboral de 18 jóvenes

El Punto de Formación Incorpora de Ronda y Burger King facilitan la inserción laboral de 18 jóvenes

El alumnado del PFI junto a representantes de la empresa, del programa Incorpora y del Ayuntamiento de Ronda.

El Curso de Auxiliar en Establecimiento de Comida Rápida ha finalizado con un gran éxito de inserciones laborales, pues de sus 22 jóvenes participantes, 18 han logrado la inserción laboral en el Burger King inaugurado recientemente en Ronda. Es en esta localidad, donde el programa Incorpora ha hecho una de sus últimas apuestas por ayudar a colectivos vulnerables, entre ellos jóvenes en riesgo de exclusión social. En esta ocasión, se ha realizado una formación para ayudarlos a encaminar su vida laboral mediante una amplia y útil oferta de cursos en el Punto de Formación Incorpora de NAIM, que se ha desplazado hasta la localidad malagueña.

El curso, como tantos otros de Incorpora, ha sido diseñado a medida para Burger King y, por tanto, ha podido responder a las necesidades de personal de la cadena de comida rápida. Dicha acción formativa ha tenido una duración de 300 horas y se ha dividido entre una parte teórica, otra más técnica, y, por último, las prácticas no laborales, donde el alumnado ha podido aplicar en un entorno real de trabajo todos los aprendizajes adquiridos durante el curso.

Buena muestra del acierto de la entidad de la iniciativa laboral de la Fundación ”la Caixa” al planificar este curso a medida para el grupo Restauraciones del Sur – grupo que gestiona las aperturas de las franquicias de Burger King, KFC, entre otros - ha sido el alto grado de inserción que se ha logrado en muy poco tiempo. En este sentido, Isabel Hidalgo, técnica de inserción laboral de NAIM en Ronda, señalaba en la inauguración: “El PFI ha supuesto un renacimiento para estos jóvenes en riesgo de exclusión social. Ha brindado la oportunidad de que estas personas adquieran los conocimientos necesarios para crecer tanto a nivel profesional como personal y, de esta manera, abrirse paso en el mercado laboral. Esta formación y experiencia ha unido a personas con ganas de avanzar y conseguir ese objetivo o sueño ansiado, viendo, sintiendo y palpando que a veces los logros llevan su tiempo”.

Yinara Jiménez, una de las alumnas que ya está trabajando en el restaurante, explica cómo valora su recorrido de formación y orientación laboral al lado del programa Incorpora: “Para mí, trabajar en Burger King ha sido una experiencia única. Lo hemos pasado muy bien: hemos llorado, reído, y también conocido a muy buenas personas”, resume. Además, solo tiene palabras de agradecimiento para todos los implicados que la han ayudado a llegar hasta aquí, tanto del programa Incorpora como de Burger King: “Han sido la luz al final del túnel, y me han ayudado a tener una vida mejor y conseguir un trabajo. Me gustaría dar las gracias a todos los que me han acompañado”, finaliza.

Grupo Restauraciones del Sur, una empresa con compromiso social que apuesta por el empleo joven

El final de este curso no podía tener mejor final pues, como ya hemos comentado, más del 80 % de sus participantes ha logrado la inserción laboral en el nuevo Burger King de Ronda. Sin embargo, esta no es la primera experiencia del grupo que lleva la apertura de diferentes franquicias en la zona, pues hace más de 10 años que colabora con la iniciativa laboral de Fundación ”la Caixa” para promover la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y, fomentar así, sus políticas de responsabilidad social corporativa.

El alumnado pudo disfrutar, junto a sus familias, del primer servicio que servían en el Burger King de Ronda.

El broche de oro del curso del Punto de Formación Incorpora fue el acto de clausura que se celebró en el propio establecimiento de la localidad malagueña. Se hizo coincidir este acto con el Family Day en Burger King, una jornada muy emotiva en la que los usuarios del programa Incorpora, ya contratados, dieron el primer servicio de atención a sus familias que fueron las invitadas de honor a la inauguración del establecimiento.

Al acto acudieron Adolfo Rodríguez Flores, gerente de grupo Restauraciones del Sur; Ignacio de la Oliva, director de RR. HH. de grupo Restauraciones del Sur y Patricia Parada, responsable de Formación de Burger King. Además, también estuvieron presentes Enrique Porras, presidente de la entidad Incorpora Naim; Juan José Santana, técnico del Punto de Formación Incorpora; Isabel Hidalgo, técnica Incorpora Ronda; María José Álvarez Morales, del equipo de coordinación del Grupo Incorpora Andalucía, y, por último, por parte del Ayuntamiento de Ronda, María Cristina Durán, Concejala de Derechos Sociales, Igualdad y Diversidad, Seguridad Ciudadana, Emergencias y Vivienda Pública.

Las formaciones a medida del programa Incorpora, un camino directo a la inserción laboral

Esta formación ha sido diseñada a medida de acuerdo con las necesidades de personal del grupo Restauraciones del Sur. Este tipo de cursos se desarrollan con el objetivo de aunar las necesidades de personal cualificado y especializado de empresas con compromiso social y la demanda de empleo de los usuarios de Incorpora.

Esta metodología de formaciones a medida de Incorpora ha obtenido grandes resultados pues, además de facilitar a la empresa candidatos idóneos para cada puesto, hace que la mayoría de las inserciones laborales se produzcan nada más acabar la formación. Esto supone que las posibilidades de los usuarios del Punto de Formación Incorpora se multipliquen y puedan lograr un empleo de una forma mucho más ágil.

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