Carrefour Figueres refuerza su compromiso social apostando por la inserción laboral de colectivos vulnerables

Carrefour Figueres refuerza su compromiso social apostando por la inserción laboral de colectivos vulnerables

Esther Martínez, responsable de RR. HH. de Carrefour Figueres; Juan Camilo Gómez, usuario del programa Incorpora; y Xavi Brun Rovira, técnico Incorpora de la Fundació Altem.

“Llevamos muchos años colaborando con diferentes entidades del programa Incorpora”, afirma Esther Martínez, responsable de RR. HH. de Carrefour Figueres, quien nos cuenta de primera mano cómo ha sido su experiencia trabajando con el programa Incorpora de Fundación ”la Caixa” para mejorar aún más el compromiso social de Carrefour.

La apuesta de Carrefour Figueres por la inserción laboral y el compromiso social

Carrefour es una de las empresas con compromiso social con mayor recorrido junto al Grupo Incorpora Girona, y la colaboración entre ambas “ha favorecido la empleabilidad de colectivos vulnerables”, tal y como nos cuenta Esther Martínez, responsable de RR. HH. de la empresa.

El objetivo de esta alianza siempre ha sido el de encontrar personal cualificado y apostar por la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social y, para ello, se necesita una comunicación y planificación óptimas entre ambas partes: “Creemos que la clave del éxito de los programas de formación para el empleo está en trabajar de forma coordinada, con mucha planificación y comunicación”, confirma Esther, y añade: “Esto lo hemos conseguido con el programa Incorpora”.

La entrevistada también destaca el acompañamiento recibido por parte del programa a través de los técnicos Incorpora de la Fundació Altem, que no solo le han ofrecido apoyo a la hora de seleccionar y contratar personal, sino también durante el seguimiento y el acompañamiento de los profesionales una vez son contratados: “Valoramos mucho su acompañamiento durante este proceso”, puntualiza.

“Para nosotros es muy importante poder participar desde el principio en la fase informativa para que los candidatos entiendan las funciones y el puesto que desempeñarían al finalizar el programa antes de embarcarse en la formación”, concluye.

Una relación de confianza entre la empresa y los técnicos Incorpora

Para garantizar el éxito de la colaboración entre el programa Incorpora de Fundación ”la Caixa” y las empresas que se alían con él para reforzar su compromiso social y responsabilidad social corporativa, es necesario que haya una “relación de confianza”, tal y como afirma Esther: “Ellos conocen a sus alumnos y nosotros sabemos qué tipo de perfil de candidato necesitamos para garantizar el éxito de las prácticas”.

Junto a la Fundació Altem, Carrefour ha “conseguido una colaboración consolidada”, ya que, desde 2023, han colaborado en varias ocasiones, por ejemplo, acogiendo a alumnos en prácticas no laborales del Curso de Reposición y Almacenamiento de Productos Frescos, colaborando con su bolsa de candidatos o asistiendo a los speed dating que organiza la fundación.

Para finalizar, Esther destaca lo siguiente: “Los técnicos se preocupan por finalizar los proyectos o las formaciones en las que hemos colaborado con el mayor éxito posible, acompañan a sus alumnos durante todo el proceso y facilitan que la comunicación entre la entidad y la empresa sea muy fluida”.

El programa Incorpora en la provincia de Girona

La valoración global que hace la responsable de RR. HH. es “muy positiva”, ya que, para Carrefour, colaborar con “estos programas supone una oportunidad de formar e incorporar talento en puestos muy demandados y, a la vez, contribuir a la inserción laboral de colectivos vulnerables”, el cual es uno de sus objetivos principales.

En lo que llevamos de 2024, el Grupo Incorpora Girona ha impulsado la inserción sociolaboral de 634 personas en riesgo de exclusión social gracias a las 12 entidades Incorpora que participan en este territorio fomentando y mejorando el compromiso social de las empresas de la comunidad autónoma.

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