Inserción laboral y superación personal: el camino de Snaider con el programa Incorpora en Burgos

De izquierda a derecha: Emma Ruiz Bonet, técnica de Cocemfe Burgos; Snaider Hernán, participante del programa Incorpora; y Rosario García Gutiérrez, técnica de Cocemfe Burgos.

Hay momentos en los que todo parece detenerse. Para Snaider Hernán, ese momento llegó cuando una enfermedad, un despido y una situación familiar límite le dejaron sin ingresos y con una profunda sensación de incertidumbre. Con una familia a su cargo y sin recursos suficientes para cubrir necesidades básicas, emprender un proceso de inserción laboral parecía un reto inalcanzable.

Sin embargo, su historia dio un giro cuando conoció el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, donde comenzó un proceso de acompañamiento que le acercó al empleo y, además, le permitió reconstruir su confianza y su proyecto de vida.

Más allá del empleo: el acompañamiento global de Snaider en el programa Incorpora

Snaider llegó en marzo de 2025 a Cocemfe Burgos, entidad del programa Incorpora en Castilla y León, derivado por los Servicios Sociales por su necesidad de obtener un empleo. Se encontraba en un momento complicado a nivel emocional y profesional, ya que tenía una salud delicada, un reconocimiento de discapacidad insuficiente en un primer momento y una experiencia laboral interrumpida.

El equipo de técnicos Incorpora identificó que la búsqueda de empleo no era el único objetivo que debían trabajar con Snaider: mejorar su bienestar emocional y su autoestima también era muy importante tanto para su desarrollo profesional como personal. Su itinerario se diseñó combinando orientación laboral, mejora de competencias, preparación para procesos de selección y un acompañamiento constante que le permitió avanzar a su ritmo.

A través de este proceso, Snaider pasó de una situación de bloqueo a recuperar la confianza en sus propias capacidades. El trabajo emocional fue clave para que pudiera volver a proyectarse hacia el futuro y plantearse nuevos objetivos profesionales.

La colaboración empresarial, clave en la contratación de Snaider

La coordinación entre el programa Incorpora y las empresas con responsabilidad social corporativa permitió identificar ofertas ajustadas al perfil y las necesidades de Snaider, lo que facilitó un proceso de intermediación laboral realista y eficaz.

Tras presentar sin éxito varias candidaturas en diferentes ofertas laborales, la oportunidad que necesitaba llegó gracias a Strunor, una empresa especializada en el diseño y construcción de envolventes arquitectónicas. Este primer contacto se materializó en un contrato de sustitución como peón especialista, que le permitió demostrar su actitud, compromiso y capacidad de adaptación en un entorno profesional exigente.

Cuando terminó este primer contrato, la empresa volvió a confiar en él y en sus cualidades y le ofreció un contrato fijo discontinuo. La suerte, sin embargo, volvió a no estar de su lado: tuvo un accidente laboral que le generó nuevas limitaciones físicas y que le hizo estar un tiempo sin poder trabajar.

Strunor refuerza su compromiso social con una contratación indefinida 

A principios de 2026, poco después de recuperarse de su baja, Strunor le ofreció un contrato indefinido a jornada completa.

Desde la empresa destacan especialmente la preparación de los candidatos, el seguimiento continuo y la cercanía del equipo técnico, factores que han facilitado la integración natural de Snaider en el puesto de trabajo. Su incorporación ha tenido, además, un impacto positivo en el equipo, reforzando la cohesión interna y la motivación.

En Strunor admiten que, al inicio, tenían ciertas dudas sobre la adaptación al puesto de trabajo, las necesidades específicas que pudiera tener Snaider y el tiempo que requería su acompañamiento. No obstante, estas barreras se fueron derribando, y afirman que su contratación ha sido todo un acierto.

Esta experiencia les ha hecho ver, comentan, que las personas con discapacidad están totalmente capacitadas para desarrollar con éxito cualquier puesto de trabajo y que van a seguir por el camino de la inclusión a la hora de incorporar nuevos talentos a su empresa.

El programa Incorpora crea oportunidades reales para colectivos vulnerables

Recuperar una oportunidad laboral ha supuesto un punto de inflexión que ha mejorado la autoestima de Snaider, su estabilidad económica y su bienestar personal y familiar.

El empleo le ha permitido recuperar rutinas, ganar autonomía y volver a sentirse parte activa de la sociedad. También le ha abierto nuevas perspectivas de futuro, demostrando que, incluso en situaciones complejas, es posible avanzar cuando existen apoyos adecuados.

Historias como la de Snaider evidencian que, cuando el talento encuentra acompañamiento como el que ofrece el programa Incorpora, y las empresas apuestan por la inclusión de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, el empleo se convierte en una verdadera palanca de cambio.