La intermediación laboral del programa Incorpora, un acompañamiento personalizado para las personas con discapacidad

Azziz Outmani, participante del programa Incorpora, y Vanessa Garcia, técnica de inserción laboral en la Fundación Santa Teresa del Vendrell.

La discapacidad no es un obstáculo para alcanzar la excelencia profesional, y un buen ejemplo de ello lo encontramos en Azziz Outmani, quien decidió dar un giro a su carrera y reinventarse con la intermediación laboral y el acompañamiento del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”.

Su historia y su proceso, desarrollados junto al equipo de la Fundación Santa Teresa del Vendrell, reflejan el impacto del apoyo individualizado y del trabajo coordinado entre entidades sociales y empresas socialmente responsables, especialmente para personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad ante el empleo.

Intermediación laboral e inserción sociolaboral para personas con discapacidad

En 2016, los servicios sociales derivaron a Azziz al servicio de intermediación laboral de la Fundación Santa Teresa del Vendrell, entidad del programa Incorpora en Tarragona. En ese momento inició un itinerario de inserción laboral que se centró sobre todo en la búsqueda de empleo y la mejora del idioma a través de cursos externos de castellano.

Tras recuperarse de una enfermedad invalidante que le impedía continuar en sus anteriores trabajos en el sector agrario y logístico y después de encadenar empleos temporales y precarios, en 2024 volvió a contactar con la entidad para recibir de nuevo apoyo en su búsqueda de empleo.

El acompañamiento de Vanessa Garcia, técnica de inserción laboral del programa Incorpora, fue decisivo para iniciar un proceso de reinvención profesional adaptado a su nueva situación: “Vanessa me animó a formarme para reinventarme laboralmente”, comenta Azziz.

“El servicio de intermediación laboral del programa Incorpora es un acompañamiento integral e individualizado que, sobre todo, me ha ayudado a perder el miedo, a tener más confianza y a entender que puedo hacer muchas cosas”, explica Azziz.

La formación y la reinvención profesional como claves en la historia de Azziz

Como parte de su itinerario de inserción sociolaboral, Azziz realizó en 2025 el Curso de Limpieza de Edificios y Oficinas desarrollado por la Fundación Santa Teresa. Esta formación le permitió adquirir nuevas competencias profesionales adaptadas a sus capacidades y ampliar sus oportunidades laborales.

“Tuve la suerte de hacer las prácticas no laborales del curso en la misma fundación, donde aprendí mucho de todo el equipo de limpieza”, comenta el participante. La formación y el acompañamiento recibidos marcaron un punto de inflexión en su trayectoria. 

Azziz consigue un empleo estable tras realizar la acción formativa Incorpora

El esfuerzo y la implicación durante el proceso formativo facilitaron su incorporación al mercado laboral. Desde enero de 2025, Azziz cuenta con un contrato indefinido en la brigada de limpieza, donde desarrolla su trabajo con estabilidad y satisfacción.

Su jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, y se encarga junto a su equipo de la limpieza de instalaciones y espacios. Además, gracias a su autonomía y compromiso, participa en la acogida de nuevos trabajadores en su primer día de trabajo.

“Estoy muy satisfecho y orgulloso de mi trabajo”, afirma Azziz. Para finalizar, destaca que recuerda su paso por el programa como “una etapa de crecimiento personal gracias a la que pude salir de un momento difícil y volver a creer en mis posibilidades”.

Visibilizar la inclusión laboral: el valor del trabajo en red

La entidad también ha impulsado acciones de sensibilización para dar visibilidad al impacto del programa Incorpora y a historias de éxito como la de Azziz, difundiendo su experiencia en una emisora de radio local.

Según explica Vanessa, la visibilidad es una parte fundamental del proceso de inclusión: “Dar a conocer el caso de Azziz nos permitió mostrar el trabajo que realizamos desde el Servicio de Intermediación Laboral de la entidad y demostrar que la colaboración entre entidades y empresas crea oportunidades reales. Verlo explicar su proceso con tanta confianza es la mejor prueba de su empoderamiento”.