ADPD Garraf refuerza los itinerarios de inserción laboral del programa Incorpora, gracias a su colaboración con Impulsa Dona

Eva Esquirol y Verónica Martínez, del Centro Formativo NIRONET, durante el Curso de Auxiliar de Comercio.

La entidad ADPD Garraf, miembro de la red del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, continúa consolidando su papel como agente clave en el acompañamiento sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El trabajo de las técnicas del programa Incorpora se ha visto reforzado gracias a la integración de los recursos del programa Impulsa Dona, un proyecto promovido por el Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú y el Consell Comarcal del Garraf dirigido a mujeres con discapacidad reconocida o en trámite, así como a mujeres en situación de alta vulnerabilidad que encuentran barreras específicas para acceder al mercado laboral. Se trata de un buen ejemplo de colaboración público‑privada en favor de la inserción de personas vulnerables ante el empleo.

Un ejemplo de colaboración público-privada con impacto real

El proyecto busca facilitar la inserción laboral de las participantes en el mercado ordinario o protegido, reforzar sus competencias profesionales y mejorar su conocimiento del mercado laboral del territorio.

La cooperación entre los programas Incorpora e Impulsa Dona ejemplifica un modelo eficaz de colaboración público‑privada. Por un lado, ADPD Garraf aporta la experiencia en orientación laboral y la metodología basada en el acompañamiento y la intermediación con empresas propias de la red Incorpora de la Fundación ”la Caixa”; por otro, la administración local y comarcal, a través de Impulsa Dona, trabaja aspectos esenciales como la motivación, la autoestima, el autoconcepto, las experiencias formativas que se adaptan a la realidad socioeconómica del territorio y la creación de vínculos dentro de un grupo de apoyo. Este espacio se convierte en un punto de encuentro para compartir experiencias, generar cohesión y fortalecer la confianza personal.

Este trabajo conjunto mejora la efectividad del acompañamiento y multiplica el impacto social del proyecto.

Itinerarios más completos y un acompañamiento más intensivo, gracias a la integración de recursos

Las participantes ya forman parte del programa Incorpora, y gracias a los recursos de Impulsa Dona se ofrece un acompañamiento más intensivo, dinámico y comunitario. Durante tres meses se combinan sesiones grupales de apoyo emocional, formación en auxiliar de comercio, talleres de entrevista con empresas y tutorías individuales para actualizar el currículum, preparar entrevistas y gestionar la búsqueda activa de empleo.

Este seguimiento sostenido a corto plazo permite que las mujeres se mantengan vinculadas, motivadas y acompañadas a lo largo de todo el proceso, adaptándose a sus necesidades y circunstancias. La complementariedad entre ambos programas permite abordar la empleabilidad desde una perspectiva global, lo que permite que las personas accedan al mundo laboral con más recursos, herramientas y seguridad.

Elia Orts, psicóloga, junto a mujeres participantes en el grupo de apoyo dentro del proyecto Impulsa Dona.

Un valor añadido para las empresas del territorio

Con este trabajo conjunto, el Garraf se consolida como un territorio que apuesta por la cohesión social, la igualdad de oportunidades y la cooperación entre administraciones y entidades sociales, y pone a las personas en el centro. Las empresas del Garraf que generan una alta demanda de perfiles especializados en comercio y atención al cliente valoran el acompañamiento completo que reciben las personas candidatas, así como el seguimiento que hace la entidad.

La suma de esfuerzos entre el programa Incorpora y el programa Impulsa Dona contribuye a que las participantes adquieran competencias que se ajustan a estas necesidades, mientras que las empresas encuentran perfiles formados y motivados, lo que resulta en un claro beneficio mutuo: las participantes acceden a oportunidades reales y las empresas incorporan talento local preparado y, además, refuerzan sus políticas de responsabilidad social corporativa al contratar a colectivos vulnerables.

Primeros resultados y próximos pasos

Hasta el momento, diez mujeres ya se han beneficiado de esta iniciativa, que combina de manera efectiva las actuaciones de ambos programas y demuestra el potencial de trabajar conjuntamente para mejorar las oportunidades reales de acceso al empleo.

Ya se ha realizado la primera sesión del grupo de apoyo, la formación en auxiliar de comercio, un taller de entrevistas con una empresa de selección y varias tutorías individuales para trabajar su itinerario sociolaboral.

Las acciones previstas restantes se realizarán a lo largo de los siguientes meses, y lo harán con el objetivo de consolidar los avances logrados durante las primeras fases del proyecto.