El programa Reincorpora, ejemplo de cooperación para la reinserción sociolaboral en el ámbito penitenciario

Ana Requena, técnica del programa Reincorpora galardonada con la medalla de bronce al Mérito Social Penitenciario, acompañada del resto de representantes que asistieron al acto.

Con motivo de la festividad de Nuestra Señora de la Merced, patrona de las instituciones penitenciarias, el pasado 24 de septiembre se celebró en el Centro Penitenciario Alicante II (Villena) el acto oficial de entrega de las medallas al Mérito Penitenciario.

Durante la jornada, que cada año reconoce la dedicación de profesionales y entidades comprometidas con la reinserción, se distinguió a la Fundación La Merced Migraciones Elche a través de Ana Requena, técnica del programa Reincorpora, quien recibió la medalla de bronce al Mérito Social Penitenciario por su labor desarrollada en el Centro Penitenciario Alicante Cumplimiento, en el marco del programa Reincorpora.

Este galardón reconoce tanto el trabajo individual de la profesional como la implicación de la entidad en el acompañamiento a personas privadas de libertad.

Un modelo de cooperación para la reinserción sociolaboral

El programa Reincorpora es una iniciativa impulsada por la Fundación ”la Caixa” en colaboración con el Ministerio del Interior, que, a través de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, desarrolla itinerarios personalizados de inserción sociolaboral con personas privadas de libertad.

El convenio de colaboración entre ambas instituciones es la base de este modelo de cooperación, que ha permitido consolidar una red estatal de entidades que promueven la reinserción desde un enfoque integral y humanista. Gracias a esta alianza, miles de personas cada año encuentran en el programa Reincorpora una vía real para retomar su proyecto vital y contribuir positivamente a la sociedad.

El programa ofrece a las personas que cumplen su condena una segunda oportunidad a través de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral que combinan formación, acompañamiento y acceso al empleo. En el centro de este proceso están los técnicos Reincorpora, que trabajan conjuntamente con los profesionales penitenciarios desde las entidades Incorpora y que actúan como puente entre el sistema penitenciario, el entorno social y el tejido empresarial.

Su labor diaria va mucho más allá de la orientación laboral, ya que ayudan a reconstruir la confianza, adquirir nuevos hábitos y competencias y generar nuevas oportunidades para quienes buscan rehacer su vida tras su paso por prisión. Cada historia de reinserción es el resultado de un trabajo conjunto que refleja la fuerza de las alianzas entre lo público y lo social.

El programa Reincorpora, un camino hacia la reinserción de personas privadas de libertad

Desde su sede en Elche, la Fundación La Merced Migraciones Elche colabora estrechamente con las instituciones penitenciarias para impulsar la inclusión, la formación y la reinserción de las personas privadas de libertad. Este reconocimiento pone en valor la labor conjunta desarrollada por la entidad y su equipo técnico en el marco del programa Reincorpora, una iniciativa que cada año contribuye a que miles de personas retomen su proyecto vital.

El acto contó con la presencia del equipo profesional de la sede de Elche, el director de la Fundación, Luis Callejas, y la subdirectora, Elena Castaño, junto a los directores de los centros penitenciarios y el subdelegado del Gobierno en Alicante, quienes hicieron entrega de las medallas.

Con esta distinción, la Fundación La Merced Migraciones Elche reafirma su compromiso con la dignidad, la esperanza y la reinserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad y consolida su papel como entidad referente dentro de la red del programa Reincorpora.

Durante 2024, el programa Reincorpora trabajó con 4.137 personas participantes y logró un total de 2.117 contrataciones laborales a través de 1.229 empresas contratantes. Estas cifras reflejan el impacto real de un modelo que apuesta por la reinserción sociolaboral y demuestra que las segundas oportunidades son posibles cuando se combinan la formación, la confianza y el acompañamiento.