Teresa Corbalán, responsable de Recursos Humans d'Hidroconta, empresa col·laboradora del Grup Incorpora Múrcia.

Coneixem la Teresa Corbalán, responsable de Recursos Humans d'Hidroconta, una empresa especialitzada en proveir serveis de gestió d'aigua que des de fa un temps forma part de la xarxa d'empreses amb compromís social que col·laboren amb el Grup Incorpora Múrcia.

Parlem amb ella i amb el José Joaquín Ros, coordinador del Grup Incorpora Múrcia, per conèixer com es va iniciar la relació entre la companyia i el programa, i quin balanç en fan actualment, després d'haver aconseguit conjuntament la inserció laboral de dues persones en risc d'exclusió social.

La responsabilitat social empresarial, una porta d'oportunitats per a la inserció laboral

Només començar l'entrevista, el José Joaquín destaca la predisposició que va trobar des del primer moment per part d'Hidroconta per col·laborar amb el programa Incorpora, al qual van arribar a través de la prospecció del mateix coordinador. "Des del principi, tant l'Alfonso Corbalán, CEO de l'empresa, com la Teresa es van mostrar favorables a mantenir aquesta reunió i, a partir d'aquesta primera trobada, l'inici de la col·laboració va ser molt àgil", explica el José Joaquín.

Aquesta reunió, on es van explicar els processos que es duen a terme dins del programa Incorpora, així com els beneficis de la responsabilitat social empresarial, va ser clau, ja que, tot i no comptar en aquest moment amb cap vacant, va servir perquè l'empresa redefinís el seu equip i trobés una estructura molt més eficient. Així ho recorda la Teresa: "En principi no necessitàvem a ningú, però després d'estudiar totes les possibilitats que oferien, vam veure que hi havia recursos que nosaltres podíem destinar a una altra cosa i donar l'oportunitat que s'incorporessin a la nostra plantilla persones amb discapacitat intel·lectual".

Suport constant per a la inserció laboral des del Grup Incorpora Múrcia

D'aquesta manera, amb els nous llocs ja establerts, dos usuaris del programa Incorpora, un procedent de l'entitat FUNDOWN i l'altre de l'entitat CEOM, van començar a formar part de l'empresa, aconseguint així la inserció laboral. Com la mateixa Teresa ens explica, aquest procés no ha estat abrupte, ja que des del Grup Incorpora Múrcia, conscients de les necessitats per a l'adaptació dels nous treballadors, han prestat el seu suport constantment. "Des del primer dia van venir amb el seu preparador laboral, que els dona suport per procurar que siguin independents i que controla que vagin evolucionant i creixent dins de l'empresa, la qual cosa fa que sigui molt fàcil la seva integració", ens detalla la responsable de recursos humans.

A partir d'aquí, les sinergies creades entre el programa, l'usuari i l'empresa han permès que la inserció laboral sigui un procés àgil en què la comunicació ha estat un pilar fonamental i que ha derivat en una adaptació molt natural per a tots els implicats.

A més, a mesura que els usuaris s'han integrat a la companyia, el suport amb què compten totes les empreses que volen impulsar la seva responsabilitat social empresarial amb el programa Incorpora ha anat disminuint a causa de l'autonomia que han anat adquirint. "Actualment, aquest suport ha disminuït en intensitat donada l'evolució positiva tant del Jesús com del Pedro Ángel, encara que el contacte de l'empresa amb els tècnics continua sent pràcticament diari", comparteix el José Joaquín, orgullós de la trajectòria dels usuaris.

El programa Incorpora, una finestra per a la responsabilitat social empresarial

Amb tot això, avui, uns quants mesos després d'aquesta primera reunió, la Teresa ens explica com apostar per la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social a través de la seva RSE ha suposat tot un encert amb el qual no podrien estar més satisfets. "Estem molt contents amb les dues incorporacions i desitgem que segueixin evolucionant i formant part de l'empresa", afirma.

Com Hidroconta, cada vegada més empreses amb compromís social són conscients del paper que juguen les empreses en el benestar social i volen aportar el seu granet de sorra apostant per la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social.

L'èxit de promoure la responsabilitat social empresarial oferint oportunitats als que més ho necessiten es reflecteix en la valoració de l'empresa amb cada inserció laboral. En paraules de la responsable de recursos humans d'Hidroconta: "Recomanaria el programa Incorpora a altres empreses i destacaria com faciliten el procés, des d'encarregar-se ells de seleccionar el personal que de veritat s'adapti al lloc i pugui realitzar les seves funcions de forma òptima fins a incorporar-se amb ells i controlar que realitzen les tasques adequadament".

Cada any, milers de companyies se sumen a la xarxa d'empreses col·laboradores del programa Incorpora aconseguint, amb això, desenvolupar els seus programes d'RSE de la mà de professionals de la inserció laboral. Aquests els assessoren de manera personalitzada sobre qüestions com l'anàlisi dels llocs a cobrir, els beneficis de la responsabilitat social empresarial o les modalitats de contractació abans, durant i després de cada procés.