La Mónica, participant del programa Incorpora.

La Mónica té 41 anys i, encara que el seu nivell de formació és baix, sempre ha destacat per la seva bona actitud i predisposició per al treball. El 2018, any en què estava cobrant la Renta Garantida de Ciutadania i es trobava al càrrec del seus dos fills, va parlar amb la seva treballadora social perquè volia treballar i la van derivar a l’Agència de Col·locació de Fundació Càritas Chavicar, adherida al programa Incorpora. D’aquesta manera va començar el seu camí cap a la integració laboral; una experiència que ens ha compartit la pròpia Mónica.

Un començament difícil fins aconseguir la inserció laboral

A l’agost de 2018, a la Fundació Càritas Chavicar, la Mónica va conèixer la Patricia Orío Aray, la tècnica Incorpora que l’ha acompanyat durant tot el procés d’integració laboral. Al costat d’ella va iniciar la recerca d’ocupació elaborant un CV, així com realitzant un curs d’Ocupació Domèstica, impartit per Càritas Chavicar.

“Per a ella va ser el començament del camí: hi anava tots els dies i estava molt contenta perquè suposava una motivació per trobar una feina”, explica la Patricia. “Després de realitzar aquesta acció formativa, la Mónica va estar buscant feina pel seu compte, però no sortia res adequat al que buscava”, assenyala la tècnica d’inserció laboral.

“La Patricia em deia que podia anar a l’Agència de Col·locació per preguntar per ofertes però, sense experiència i amb tan poqueta formació, no hi havia res per a mi, ja que demanaven molts requisits”, relata per la seva banda la Mónica.

Les claus del programa Incorpora: formació i integració laboral

Encara que el camí cap a la inserció laboral estava resultant complex, les ganes de treballar de la Mónica no van cessar i al febrer de 2021 va tornar a contactar amb Chavicar perquè l’ajudés novament amb la recerca d’ocupació. Per a això, es va inscriure a diverses ofertes i va buscar altres recursos per tal de trobar feina i formar-se.

Uns mesos més tard, a l’abril, des del Grup Incorpora La Rioja la van informar sobre el curso de Neteja Sanitària que estava a punt de començar al Punt de Formació Incorpora gestionat per la Fundació ASPREM. La Mónica no ho va dubtar ni un segon: va enviar el seu CV i, dues setmanes més tard, la van trucar per dir-li que l’havien seleccionat.

“Amb aquest programa de formació he après que no tots el llocs es netegen igual: a un hospital és diferent que a casa,  una empresa, vestuaris, despatxos…”, explica la Mónica. Un cop superats els mòduls de teoria, va començar les seves pràctiques a l’Hospital San Pedro amb l’empresa ISS Facility Services, on una empleada la va acompanyar per formar-la en les funcions que havia de desenvolupar.

Durant el seu període de pràctiques, la Mónica es va sentir molt contenta i va demostrar el seu interès i bona actitud per al treball. La recompensa al seu esforç no es va fer esperar i, una setmana abans de finalitzar les pràctiques, l’empresa li va comunicar que volia continuar comptant amb ella com a treballadora a partir del juliol. Va començar amb un contracte temporal i va seguir durant un any més en la companyia, cobrint una baixa de llarga durada.

Avui, la Mónica espera que el seu contracte passi a indefinit pròximament, ja que les seves companyes li diuen que ho està fent molt bé. “Si em fan fixa i el meu fill troba feina, em plantejo comprar un pis a Logronyo. Això abans no m’ho pensava”, comenta.

Participar en el programa Incorpora, una experiència que canvia la vida

Haver participat com a usuària en el programa Incorpora li ha canviat totalment la vida a la Mónica. “De venir de Romania amb dos fills, sense feina i sense res, a ara, he avançat molt”, assenyala. “Tinc un treball estable i estic molt més contenta i tranquil·la ja que tinc un ingressos que cobreixen les meves necessitats”, afegeix. “Sense treballar no em trobava així; estava a casa pensant en com pagar les despeses. Ho he passat molt malament”, assegura.

Per tots aquests motius, la Monica agraeix el seu pas pel programa Incorpora, del qual destaca l’acompanyament i la bona relació que ha mantingut amb les tècniques durant tot el procés: amb la Patricia, de Chavicar, per a la recerca d’ocupació i formació i, d’altra banda, amb la Yili i la Sandra, d’ASPREM, durant la realització del seu últim curs.

La Patricia, per la seva banda, ressalta totes les millores que ha realitzat la Mónica fins ara. “Malgrat que amb el primer curs no va tenir sort, amb el segon, en el programa Incorpora, ha demostrat del que és capaç”, assenyala.

Si per alguna circumstància el seu contracte finalitzés i no continuessin comptant amb ella, és molt probable que no li falti feina. Les competències professionals i personals que ha adquirit, a més de la seguretat en si mateixa que ha desenvolupat, fan que sigui una bona candidata per a ofertes similars”, insisteix la Patricia.

Contribuint a la integració laboral dels col·lectius vulnerables

Com la Mónica, són molts els usuaris del programa Incorpora de la Fundació ’’la Caixa’’ que han aconseguit millorar la seva ocupabilitat des del començament de la iniciativa el 2006. Concretament, en el primer semestre d’enguany, des del Grup Incorpora La Rioja comptabilitzen un total de 212 insercions laborals de persones en risc d’exclusió social, que es van poder realitzar gràcies al compromís social de 69 empreses contractants.

L’esforç de la Mónica, juntament amb el suport de tot l’equip del programa Incorpora, ha tingut la seva recompensa. La seva felicitat i satisfacció seran cada cop les de més participants de la iniciativa.