Amb l’objectiu de reconèixer la tasca dels Punts de Formació Incorpora com a promotors del talent de les persones en situació de vulnerabilitat, els tècnics Incorpora d’arreu d’Espanya han participat en la Jornada Incorpora Sumem Talents que promou la Fundació Bancària ”la Caixa”.

Durant l’acte, que va tenir lloc a CosmoCaixa Barcelona, els assistents van tenir l’oportunitat d’intercanviar experiències formatives, desxifrar les claus de la inserció laboral i amarar-se de la realitat d’un mercat laboral canviant. Sens dubte, el coaching, la motivació, la transformació digital i el talent sènior van ser alguns dels conceptes més repetits de la jornada.

Jornada Incorpora Sumem Talents

Després de la inauguració de l’acte a càrrec de Marc Simón, sotsdirector general de la Fundació Bancària ”la Caixa”, Mario Alonso Puig, expert en motivació, creativitat, comunicació, treball en equip i lideratge, a través de la masterclass “Si et canvies la ment, et canvies la vida”, va presentar l’anomenat quocient coratge o de quina manera la valentia, l’audàcia i la persistència influeixen en l’èxit personal.

A continuació va tenir lloc una taula rodona que va reunir grans experts del sector del coaching com ara Laura Rosillo, consultora de l’Observatori de l’Aprenentatge a la Madurescència; Eva Collado, consultora estratègica de capital humà i digitalització; Jaume Gurt, director de Desenvolupament i Vendes a l’start-up TeamEQ, i Andy Trias, empleat de la Fundació Bancària ”la Caixa”. Tots van compartir amb els assistents les seves experiències i inquietuds.

Laura Rosillo va parlar de la batalla particular contra l’edatisme en defensa del talent sènior, mentre que Eva Collado i Jaume Gurt van parlar de transformació digital i de les implicacions tant en la vida de les persones com en la definició de les competències del treballador del segle xxi. Finalment, Andy Trias, sota el lema “Tots som extraordinaris”, va compartir la seva història de superació plasmada al llibre Ignorant la SD, en el qual relata les inquietuds d’una persona amb síndrome de Down.

El matí el va tancar Alfonso Alcántara, conferenciant d’empresa i recursos humans i motivador de professionals i directius, amb els seus tres secrets per convertir-se en el superprofessional que busquen les empreses.

A la tarda, els tècnics Incorpora van participar en diversos tallers supervisats per Marta Colomer, de l’àrea formativa d’Incorpora, que, prèviament, havia presentat el seu treball amb la conferència “I si no tinc talent, què?”.

Reconeixement del talent a través dels Punts de Formació Incorpora

A Incorpora treballem per millorar la vida de les persones en risc d’exclusió a través de la inserció al món laboral. Per aconseguir-ho, dissenyem itineraris personalitzats que no tan sols busquen capacitar tècnicament les persones, sinó que aposten per apoderar-les desenvolupant-ne les competències personals i fent valer el talent propi.

Sens dubte, un enfocament innovador que no seria possible sense la figura dels coaches que, amb dinàmiques grupals i sessions individuals, ajuden les persones a descobrir el potencial propi perquè tornin a creure en les seves capacitats.

A través d’aquesta metodologia, s’aconsegueix crear un impacte positiu en les relacions interpersonals de les persones en risc d’exclusió que les capacita per assumir qualsevol repte professional que se’ls presenti. Una actitud que, sens dubte, afavoreix una integració més ràpida al món laboral i permet que tornin a sentir-se part de la societat.

“Són persones amb moltíssimes ganes de treballar, amb una capacitat d’adaptació increïble. Però, sobretot, el que m’encanta és que venen amb moltes ganes d’agradar, d’aprendre, i amb una ambició que no és gaire usual avui dia”, afirma Juanjo Benítez, gerent de Recuperaciones Barcelona.

Des del 2015, a través dels Punts de Formació Incorpora, més de 40.000 persones s’han capacitat per accedir al món laboral.