La Zonia Espinosa Riquelme, subgovernanta de l’Hotel Lanzarote Village; l’Ayose Manuel Suarez Domínguez, usuari Incorpora que ha entrat a treballar a l'hotel; i la Yaiza Tortosa Alonso, tècnica de l’entitat Incorpora ADISLAN.

Hibiscus Lanzarote i el programa Incorpora fa temps que ajunten forces per impulsar la inserció social i laboral de les persones amb discapacitat. Avui, per posar veu a aquesta col·laboració, xerrem amb dos dels usuaris de la iniciativa de la Fundació ”la Caixa”, que han aconseguit feina en dos dels seus hotels, i amb el responsable de RH de l’empresa, qui ens explica com s’ha forjat aquesta història de superació i d’èxit conjunts.  

Hibiscus Lanzarote dona oportunitats als col·lectius vulnerables   

Fa més de 10 anys que la cadena hotelera Hibiscus Lanzarote col·labora amb el programa Incorpora per facilitar la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual. “La decisió de col·laborar amb l’entitat del programa Incorpora ADISLAN va venir motivada pel compromís de l'empresa amb aquest tipus de causes i de persones, a part de pel deure com a empresa amb compromís social de complir amb la LISMI (Llei d’Integració Social dels Minusvàlids)”, aclareix l’Ángel Hernández, cap de RH.

Va ser davant d'aquesta necessitat de donar sortida a les seves polítiques de responsabilitat social corporativa, quan Hibiscus Lanzarote es va unir al programa Incorpora, on l’Ángel assegura que “el suport ha estat molt positiu”. En aquest aspecte, continua: “La relació sempre ha estat molt propera i amena. Es comprometen bastant amb el procés de selecció del perfil de la persona”. El responsable de RH també valora el seguiment continu i personalitzat que han fet els tècnics de l’entitat Incorpora: “Recomanaria el programa a altres empreses, principalment pel suport i el compromís que tenen amb la inserció de les persones amb discapacitat”. 

L’Ángel té clar com han contribuït els usuaris Incorpora a l'equip d’Hibicus Lanzarote: “Han aportat confiança i sensibilitat a la resta de companys; a més, han demostrat de sobra que compleixen amb les seves funcions i objectius. Són persones molt responsables i s’involucren bastant en totes les tasques que realitzen”.

Els treballadors, per la seva banda, també estan encantats amb la seva incorporació a Hibicus Lanzarote: “L’empresa m’ha aportat tranquil·litat, confiança... Confien en el meu criteri i puc tenir independència i llibertat a la meva feina sense que estiguin sobre meu tota l’estona. A més, tinc molt bona relació amb els companys i treballem molt bé en equip, ja que tots creuen en mi”, declara un d’ells. A la qual cosa l’altre treballador afegei x: “Em sento molt bé en el meu dia a dia. Conec la meva feina i, com que tinc molt bona relació amb l’equip, podem organitzar-nos perquè tot surti bé”. 

La inserció laboral que necessitaven

Els dos usuaris del programa Incorpora que han aconseguit la inserció laboral a Hibicus Lanzarote van arribar a l’Àrea d’ocupació ADISLAN amb l’objectiu laboral d’aconseguir una feina que millorés la seva qualitat de vida. Ara tots dos ho tenen: un d’ells, a l’Hotel Lava Beach; i l’altre, a l’Hotel Lanzarote Village.

Ara que els dos usuaris d’Incorpora formen part de la plantilla d’Hibicus Lanzarote i comparteixen els principis de l’empresa, també tenen alguna cosa més en comú: estan contents amb la seva vida laboral. El treballador de l’Hotel Lava Beach explica: “La meva vida per fi té més estabilitat. Puc fer plans de futur gràcies al sou i la possibilitat de tenir un contracte indefinit. L’empresa ha confiat en mi i sento que som una gran família”. Per la seva banda, l’empleat de l’Hotel Lanzarote Village, l’Ayose Manuel Suárez, també explica la seva experiència: “Em sento molt bé. (...) He aconseguit tenir una feina que m’agrada i, sobretot, per a la qual tinc facilitat i conec perfectament”.

A més, els nous treballadors d’Hibicus Lanzarote coincideixen en la seva opinió sobre el programa Incorpora: “M’he sentit recolzat en tot moment perquè m’han ajudat a buscar una feina i m’han prestat el suport que necessito per mantenir-la”, resumeix l’Ayose Manuel. “Han confiat en els meus valors”, afegeix el seu company. En aquest camí els ha acompanyat la Yaiza Tortosa, la seva tècnica de referència del programa Incorpora, qui ha aconseguit conjuminar les necessitats de l’empresa i les dels usuaris d’Incorpora com a intermediària en la seva relació laboral; així mateix, ella continua realitzant un seguiment laboral dels treballadors després de la seva inserció. 

ADISLAN, una entitat Incorpora al costat de les persones amb discapacitat 

ADISLAN, entitat del Grup Incorpora Canàries, busca millorar la qualitat de la vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies per impulsar la seva integració social i laboral. Dins de la seva Àrea d’Ocupació es duen a terme projectes i programes que busquen la inserció sociolaboral d’aquest col·lectiu. 

Des de l’entitat també reflexionen sobre el paper que ha jugat la pandèmia en l’àmbit laboral de les persones amb discapacitat, ja que ha suposat una trava més a la seva integració professional i social. “Malgrat la pandèmia, quan la xarxa de suport s’uneix, s’aconsegueix obtenir l’èxit laboral, una contractació indefinida i, per tant, un augment en la qualitat de vida i en l’inici de nous projectes de futur”.

Tot i que cada dia són més les empreses amb compromís social que contribueixen a assolir una societat millor, on les persones amb discapacitat tenen cabuda, encara existeixen molts estigmes que dificulten el seu accés al món laboral. Un dels usuaris d’Incorpora que ha aconseguit la inserció a Hibicus Lanzarote en reflexiona: “Abans del meu pas pel programa Incorpora vaig tenir experiències bones i dolentes: dolentes perquè en algunes empreses no em sentia valorat, tenia un sou baix i em faltava suport”.