Hibiscus Lanzarote S.L. contrata a dos personas con discapacidad con el apoyo del programa Incorpora

Zonia Espinosa Riquelme, subgobernanta del Hotel Lanzarote Village; Ayose Manuel Suárez Domínguez, usuario Incorpora que ha entrado a trabajar en el hotel; y Yaiza Tortosa Alonso, técnica de la entidad Incorpora ADISLAN.

Hibiscus Lanzarote y el programa Incorpora llevan tiempo aunando fuerzas para impulsar la inserción social y laboral de las personas con discapacidad. Hoy, para poner voz a esta colaboración, charlamos con dos de los usuarios de la iniciativa de la Fundación ”la Caixa”, quienes han logrado empleo en dos de sus hoteles, y con el responsable de RRHH de la empresa, quien nos explica cómo se ha fraguado esta historia de superación y de éxito conjuntos. 

Hibiscus Lanzarote da oportunidades a los colectivos vulnerables 

Hace más de 10 años que la cadena hotelera Hibiscus Lanzarote colabora con el programa Incorpora para facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. “La decisión de colaborar con la entidad del programa Incorpora ADISLAN fue motivada por el compromiso de la empresa con este tipo de causas y de personas, además de por el deber como empresa con compromiso social de cumplir con la LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos)”, aclara Ángel Hernández, jefe de RRHH. 

Fue ante esta necesidad de dar salida a sus políticas de responsabilidad social corporativa, cuando Hibiscus Lanzarote se unió al programa Incorpora, en el que Ángel asegura que “el apoyo ha sido muy positivo”. En este aspecto, continúa: “La relación siempre ha sido muy cercana y amena. Se comprometen bastante con el proceso de selección del perfil de la persona”. El responsable de RRHH también valora el seguimiento continuo y personalizado que han hecho los técnicos de la entidad Incorpora: “Recomendaría el programa a otras empresas, principalmente por el apoyo y el compromiso que tienen con la inserción de las personas con discapacidad”. 

Ángel tiene claro cómo han contribuido los usuarios Incorpora al equipo de Hibicus Lanzarote: “Han aportado confianza y sensibilidad al resto de compañeros; además, han demostrado con creces que cumplen con sus funciones y objetivos. Son personas muy responsables y se involucran bastante en todas las tareas que realizan”.

Los trabajadores, por su parte, también están encantados con su incorporación en Hibicus Lanzarote: “La empresa me ha aportado tranquilidad, confianza… Confían en mi criterio y puedo tener independencia y libertad en mi trabajo sin que estén encima de mí todo el tiempo. Además, tengo muy buena relación con los compañeros y trabajamos muy bien en equipo, ya que todos ellos creen en mí”, declara uno de ellos. A lo que el otro trabajador añade lo siguiente: “Me siento muy bien en mi día a día. Conozco mi trabajo y, al tener muy buena relación con el equipo, podemos organizarnos para que todo salga bien”. 

La inserción laboral que necesitaban

Los dos usuarios del programa Incorpora que han logrado la inserción laboral en Hibicus Lanzarote llegaron al Área de empleo ADISLAN con el objetivo laboral de conseguir un empleo que mejorara su calidad de vida. Ahora ambos lo tienen: uno de ellos, en el Hotel Lava Beach; y otro, en el Hotel Lanzarote Village.

Ahora que los dos usuarios de Incorpora forman parte de la plantilla de Hibicus Lanzarote y comparten los principios de la empresa, también tienen algo más en común: están felices con su vida laboral. El trabajador del Hotel Lava Beach explica: “Mi vida por fin tiene más estabilidad. Puedo hacer planes de futuro gracias al sueldo y la posibilidad de tener un contrato indefinido. La empresa ha confiado en mí y siento que somos una gran familia”. Por su parte, el empleado del Hotel Lanzarote Village, Ayose Manuel Suárez, también explica su experiencia: “Me siento muy bien. (…) He conseguido tener un trabajo que me gusta y, sobre todo, que se me da bien y conozco perfectamente”.

Además, los nuevos trabajadores de Hibicus Lanzarote coinciden en su opinión acerca del programa Incorpora: “Me he sentido apoyado en todo momento porque me han ayudado a buscar un trabajo y me han prestado el apoyo que necesito para mantenerlo”, resume Ayose Manuel. “Han confiado en mis valores”, añade su compañero. En este camino los ha acompañado Yaiza Tortosa, su técnica de referencia del programa Incorpora, quien ha logrado aunar las necesidades de la empresa y las de los usuarios de Incorpora como intermediaria en su relación laboral; asimismo, ella sigue realizando un seguimiento laboral de los trabajadores después de su inserción. 

ADISLAN, una entidad Incorpora al lado de las personas con discapacidad 

ADISLAN, entidad del Grupo Incorpora Canarias, busca mejorar la calidad de la vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias para impulsar su integración social i laboral. Dentro de su Área de Empleo se llevan a cabo proyectos y programas que buscan la inserción sociolaboral de este colectivo. 

Desde la entidad también reflexionan sobre el papel que ha jugado la pandemia en el ámbito laboral de las personas con discapacidad, ya que ha supuesto una traba más a su integración profesional y social. “Pese a la pandemia, cuando la red de apoyo se une, se logra obtener el éxito laboral, una  contratación indefinida y, por lo tanto, un aumento en la calidad de vida y en el inicio de nuevos proyectos de futuro”.

Aunque cada día son más las empresas con compromiso social que contribuyen a conseguir una sociedad mejor, donde las personas con discapacidad tienen cabida, aún existen muchos estigmas que dificultan su acceso al mundo laboral. Uno de los usuarios de Incorpora que ha logrado la inserción en Hibicus Lanzarote reflexiona sobre ello: “Antes de mi paso por el programa Incorpora tuve buenas y malas experiencias: malas porque en algunas empresas no me sentía valorado, tenía un sueldo bajo y me faltaba apoyo”.