Formación virtual

Para facilitar el trabajo llevado a cabo por las empresas, se ha desarrollado esta guía de apoyo online dirigida al empresariado y a los responsables y profesionales de los departamentos de recursos humanos, así como a los referentes de las unidades de salud laboral y a otros profesionales y gestores de la empresa implicados en los procesos de integración laboral de personas con problemas de salud mental. 

El desarrollo de las competencias técnicas específicas de los profesionales de la inserción desde el modelo Incorpora es uno de los principales objetivos dentro del programa. Esta formación ofrece los conocimientos, las herramientas y los recursos prácticos para llevar a cabo el proceso de inserción sociolaboral con éxito, basándonos en método recogido en la Guía de la metodología del programa Incorpora.

¿Cómo podemos ayudar a una persona emprendedora a seguir, de forma rigurosa, todos los pasos necesarios para la puesta en marcha de un negocio? Con este curso te proponemos una enfoque de trabajo que no solo contempla la parte de la idea de negocio y los aspectos principales de un proyecto, sino que da protagonismo a la persona emprendedora por su influencia en la viabilidad del proyecto.

Las personas con trastorno mental son uno de los colectivos con más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral, principalmente por el estigma existente. Con este curso, queremos brindarte los conocimientos, las herramientas y los recursos necesarios para abordar con éxito el proceso de inserción sociolaboral de personas con trastorno mental, facilitando su empoderamiento y la posibilidad de emprender una trayectoria laboral.

Los técnicos de inserción laboral juegan un papel clave en los procesos de selección de personal. Por ello, saber definir con claridad las necesidades de un puesto de trabajo es esencial para garantizar el éxito de cualquier contratación. Aprende a construir un perfil profesional de forma sencilla con este práctico curso. 

En el anterior módulo se abordaron las fases correspondientes a la preparación previa a la prospección empresarial, mientras que en este ya se entra en acción: difundir el servicio, contactar con la empresa, establecer una colaboración a partir de la negociación y fidelizar la relación.

Las entidades sociales y las empresas se necesitan mutuamente para lograr el éxito de cualquier inserción laboral. Ahora bien, es importante que las entidades exploren el territorio y su tejido productivo para conocer cuáles son sus necesidades concretas. ¡Descubre las herramientas para desarrollar de forma eficaz la imprescindible labor de prospección!