El programa Incorpora impulsa la inserción laboral y el empoderamiento de una persona con discapacidad

Hay momentos en los que una trayectoria profesional consolidada cambia por completo de un día para otro. Para un vecino de Terrassa de 41 años, a quien llamaremos Josep para preservar su identidad, ese punto de inflexión llegó en 2025, cuando una incapacidad permanente total le obligó a dejar atrás la profesión que llevaba desarrollando más de dos décadas en el sector logístico-portuario.

Acostumbrado a trabajar desde muy joven y a asumir responsabilidades de coordinación y gestión de equipos, afrontar una nueva etapa laboral marcada por las limitaciones físicas y la incertidumbre fue un reto complejo. Sin embargo, el acompañamiento recibido a través del programa Incorpora de Fundación ”la Caixa”, de la mano de la entidad Incorpora Fundació Privada ECOM (Terrassa), le permitió recuperar la confianza en sus capacidades y acceder a una nueva oportunidad de inserción laboral.

El acompañamiento personalizado, clave para mejorar la empleabilidad

Josep llegó al Servicio de Inclusión Laboral de la Fundació Privada ECOM (Terrassa) en septiembre de 2025, derivado por el Servicio Local de Empleo. Hasta entonces, nunca había estado inactivo laboralmente y atravesaba un momento de gran incertidumbre personal y profesional. Meses antes le habían diagnosticado una mielopatía cervical degenerativa que afectaba a su movilidad y le impedía continuar ejerciendo su profesión habitual. Esta situación le obligó a replantearse completamente su futuro.

Durante las primeras sesiones de orientación laboral en la entidad, Josep expresaba de forma recurrente su preocupación por las limitaciones derivadas de su discapacidad y el miedo a no volver a encontrar empleo. Por ello, el acompañamiento recibido desde la fundación no se centró únicamente en la búsqueda de empleo, sino también en reforzar su autoestima, identificar sus competencias profesionales y ayudarle a reconocer el valor de toda la experiencia acumulada durante años.

A través de un itinerario personalizado, el equipo técnico trabajó con él en la actualización del currículum, la búsqueda activa de empleo y la identificación de ofertas adaptadas a sus necesidades físicas, especialmente vinculadas a tareas administrativas.

Su principal motivación no respondía a una necesidad económica urgente, sino al deseo de mantenerse activo y seguir aportando valor profesionalmente. 

Trabajo en red que transforma oportunidades en empleos reales

Como parte del acompañamiento, la técnica de la entidad utilizó varios canales de prospección hasta conseguir una oportunidad en una empresa de construcción para un puesto de auxiliar administrativo. El día 10 de diciembre de 2025 se entrevistó con esta empresa y, ese mismo día, recibió la confirmación de su contratación para incorporarse al puesto el 15 de diciembre.

Además, desde el inicio, la empresa le trasladó su voluntad de ofrecerle posibilidades de crecimiento interno vinculadas al ámbito logístico y de mayor responsabilidad, alineadas con su experiencia previa.

El programa Incorpora como motor de inclusión laboral

La incorporación al nuevo puesto de trabajo tuvo un impacto muy positivo tanto a nivel profesional como personal en la vida de Josep. Él mismo destaca haberse sentido especialmente valorado por sus conocimientos y capacidades, sin que sus limitaciones físicas se convirtieran en un elemento limitante dentro de la empresa. La buena acogida por parte de la dirección y del equipo también ha facilitado su adaptación a esta nueva etapa profesional. 

Actualmente continúa trabajando en la misma empresa y afronta el futuro con mayor seguridad y estabilidad. La experiencia le ha permitido recuperar rutinas, reforzar su autoestima y volver a proyectarse profesionalmente después de un periodo marcado por la incertidumbre.

Esta historia pone en valor el trabajo del programa Incorpora. Gracias a su modelo de colaboración entre entidades sociales y empresas, el programa facilita oportunidades reales de inclusión y mejora la empleabilidad de las personas con discapacidad, promoviendo su autonomía y participación en el mercado laboral.

Durante el primer trimestre de 2026, el Grupo Incorpora Barcelona ha atendido a 8.481 personas e impulsado 1.926 inserciones laborales, de las cuales 414 han sido de personas con certificado de discapacidad.