El nuevo comienzo de Judit: una oportunidad laboral impulsada por los speed datings laborales del programa Incorpora

A veces, una buena primera impresión puede marcar la diferencia. Para Judit, fue el punto de partida de una nueva etapa laboral tras participar en una jornada de speed dating laboral impulsada por el programa Incorpora en Osona.

La jornada le permitió presentar personalmente su perfil a diferentes empresas. Dos de ellas se interesaron por su candidatura y, finalmente, Netosona apostó por incorporarla a su equipo. Con el apoyo del programa Incorpora y la entidad Osonament, inició un proceso de inserción laboral que le ayudó a recuperar su bienestar, volver a confiar en su potencial y dar forma a un proyecto de vida propio.

El camino hacia la inserción laboral de Judit

Judit, de 45 años, llegó al programa Incorpora después de una trayectoria vital y laboral marcada por una situación de salud mental compleja, períodos de inestabilidad y una larga desconexión del mercado laboral. Licenciada en Derecho, sus circunstancias personales le dificultaron consolidar un proyecto profesional estable.

Tras un ingreso hospitalario, en diciembre de 2023 se incorporó al servicio prelaboral de la Generalitat de Catalunya, un servicio social especializado que ayuda a las personas con problemas de salud mental a prepararse para encontrar trabajo, donde durante aproximadamente un año trabajó aspectos como la adquisición de hábitos básicos, la gestión del estrés, la tolerancia a la frustración y la aceptación de las limitaciones propias.

En enero de 2025, empezó su transición hacia el mercado ordinario de la mano de Osonament y del programa Incorpora, para encontrar un puesto de trabajo compatible con su momento vital, estado de salud y competencias.

El día que lo cambió todo

El punto de inflexión llegó seis meses más tarde, cuando Judit participó en un speed dating laboral organizado por las entidades de Incorpora de Osona, ADFO, Sant Tomàs y Osonament.

Este formato de intermediación laboral permite poner en contacto de forma directa a empresas y personas candidatas, previamente orientadas y preparadas por las entidades, favoreciendo que puedan mostrar sus competencias, motivación y actitud más allá de su currículum.

En el caso de Judit, la jornada le permitió presentarse directamente ante las empresas y poner en valor sus ganas de trabajar y su voluntad para aprender. Dos empresas se interesaron por su perfil y, finalmente, Netosona, empresa especializada en facility services, apostó por su contratación.

Judit inició su etapa laboral en Netosona con un contrato temporal por circunstancias de producción que evolucionó a indefinido a tiempo parcial. Durante el proceso, contó con el acompañamiento y seguimiento personalizado de Osonament, mientras que Sant Tomàs, como entidad de referencia de la empresa, gestionó y compartió la oferta.

Ambas partes han salido ganando: para Judit, esta oportunidad le ha permitido recuperar estabilidad, volver a confiar en sus capacidades y construir un nuevo proyecto de vida. Para la empresa, ha supuesto incorporar a una trabajadora motivada y comprometida, y poder contar con asesoramiento y acompañamiento experto de los profesionales Incorpora.

Speed dating laboral: una red que conecta talento, empresas y oportunidades de futuro

Las entidades Incorpora de Cataluña Central utilizan los speed dating laborales como metodología de intermediación tras el éxito del encuentro piloto realizado en 2025 en el Bages y el Berguedá por Fundació EMI Manresa, AMPANS, Mosaic y Cáritas Parroquial de Berga.

Aquella jornada permitió realizar 397 entrevistas directas entre empresas y personas candidatas, con la participación de cerca de un centenar de personas y una docena de empresas del territorio. El 22 % de las entrevistas se transformaron en candidaturas en procesos de selección activos, con 87 procesos abiertos y 39 contrataciones previstas de forma inmediata.

Estas cifras se acompañaron de una valoración muy positiva por parte de las empresas participantes, que destacaron la calidad de la intermediación, el ajuste previo del perfil de los candidatos y la confianza que genera trabajar con entidades arraigadas al territorio.

Con esta nueva edición en Osona, las jornadas de speed dating laboral impulsadas por el programa Incorpora en Cataluña Central se consolidan al ofrecer un formato ágil, directo y presencial que facilita el encuentro entre empresas y personas candidatas. Su valor, además, va más allá de las entrevistas: las entidades Incorpora trabajan previamente con las personas participantes y las empresas para identificar perfiles compatibles con las vacantes, preparar las entrevistas y favorecer un mejor ajuste entre las necesidades de ambas partes.

Empresas que contratan, entidades que acompañan, personas que avanzan

El caso de Judit y las jornadas de speed dating laboral de Bages-Berguedá y Osona muestran las dos dimensiones de un mismo modelo: el impacto territorial y empresarial de una metodología capaz de generar oportunidades de contratación y, al mismo tiempo, el impacto que una inserción puede tener en la trayectoria personal cuando existe orientación, confianza y trabajo compartido.

Esta es una de las fortalezas de la red Incorpora: las entidades aportan conocimiento social y técnico; las empresas, oportunidades laborales y una mirada de futuro; y las personas participantes, sus competencias, esfuerzo y voluntad de construir o reconstruir su trayectoria profesional.

Gracias a este trabajo en red, en la primera mitad del 2026, el programa Incorpora Barcelona ha facilitado la inserción laboral de 3.676 personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo en 1.776 empresas colaboradoras.