El compromiso social de Bimbo impulsa la inserción laboral de Youssef con el apoyo del programa Incorpora

Youssef Elfahsi, usuario del programa Incorpora y trabajador de Bimbo.

La colaboración entre empresas y entidades sociales se ha convertido en una herramienta clave para avanzar hacia la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo. En Castilla y León, el trabajo conjunto entre Bimbo y el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” ha permitido que este compromiso se traduzca en oportunidades reales, como la que hoy vive Youssef Elfahsi.

Su incorporación a la compañía es el resultado de un proceso de acompañamiento que combina formación, intermediación laboral y una apuesta clara por la responsabilidad social corporativa como motor de cambio.

Superando retos y avanzando hacia la inserción laboral

Youssef tiene 27 años y llegó a España desde Marruecos en 2019 con el objetivo de formarse y mejorar sus oportunidades laborales. Con un título de Bachillerato en Ciencias Económicas y una alta motivación personal, sus primeros años estuvieron marcados por el esfuerzo y la adaptación a un nuevo entorno: “Mi primer paso fue hacer la Selectividad en español, en Rabat, lo cual supuso un gran esfuerzo”, recuerda.

Las dificultades iniciales, comunes entre muchas personas migrantes, no tardaron en aparecer: “Al llegar a España no encontraba un sitio donde vivir y el cambio de clima también me afectó mucho, el frío no tiene nada que ver con el de mi país”, comenta. A todo esto, también se le sumaron los retos derivados del idioma y la continuidad de los estudios: “Fue muy duro adaptarme”, confiesa.

Tras tres años en España marcados por la pandemia, logró completar el Grado Superior de Técnico en Mecatrónica Industrial en el IES La Merced, en Valladolid. En este punto, el apoyo de Procomar - Valladolid Acoge, entidad Incorpora en Castilla y León, resultó determinante. A través de un asesoramiento integral y un trabajo coordinado con empresas socialmente responsables, la entidad impulsa itinerarios de empleo adaptados a la realidad de cada persona. 

Gracias a este acompañamiento, Youssef pudo avanzar hacia una inserción laboral centrada en sus competencias técnicas y en las necesidades del mercado laboral: “Me prestaron una ayuda increíble, la cual agradezco muchísimo”, cuenta.

Bimbo, una apuesta por el compromiso y la responsabilidad social corporativa

Una vez finalizada su formación, el acceso a un empleo estable se convirtió en el siguiente objetivo. En julio de 2025 se inició el proceso para su contratación mediante arraigo sociolaboral en la planta de Bimbo en Medina del Campo.

Desde la empresa explican que esta colaboración forma parte de una estrategia alineada con su visión y valores: “Nuestra participación en el programa Incorpora de Fundación “la Caixa” está directamente alineada con nuestro propósito de alimentar un mundo mejor, apostando directamente por el bienestar de las personas”, aseguran desde Bimbo.

Desde septiembre de 2025, Youssef se encuentra inmerso en un proceso intensivo de formación dentro de la compañía, desempeñando funciones relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, esenciales para garantizar el buen funcionamiento de las líneas de producción: “Esto incluye la solución de incidencias mecánicas y eléctricas cotidianas, crucial para mantener los altos estándares de productividad y calidad que caracterizan a nuestra actividad”, confirman desde la empresa.

El programa Incorpora, un nexo entre empresas y personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo

La valoración del proceso es positiva en ambas partes: “Llevo ya más de dos meses en Bimbo y me siento mucho más aliviado y satisfecho”, afirma Youssef y añade: “Estoy muy a gusto, los compañeros son muy amables conmigo y los jefes, también”.

Desde Bimbo también destacan su evolución: “A nivel profesional, ha demostrado un gran compromiso para adquirir las habilidades necesarias en un entorno industrial complejo. A nivel humano, su integración en el equipo ha sido fluida, aportando un entusiasmo que refuerza nuestra cultura”, y concluyen: “Creemos firmemente que la integración de talentos con diferentes orígenes no solo enriquece a nuestra compañía y la hace más competitiva, sino que fortalece la cohesión social y el desarrollo territorial”.

Esta inserción laboral es un ejemplo de cómo la colaboración entre entidades sociales y empresas socialmente responsables permite avanzar hacia modelos de empleo más inclusivos, sostenibles y con impacto real en las personas y el territorio.