Carrefour impulsa la empleabilidad de participantes del programa Incorpora acogiéndolos en sus prácticas no laborales

Parte del alumnado del Curso de Carnicería durante sus prácticas no laborales en Carrefour.

Las prácticas no laborales son un paso fundamental para transformar las acciones formativas del programa Incorpora en oportunidades laborales reales. Gracias a esta iniciativa, personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo tienen acceso a experiencias profesionales que refuerzan su confianza y las acercan a la inserción laboral.

En esta ocasión, la Fundación Adsis (Gran Canaria) ha impulsado, por segunda vez, el Curso de Carnicería en colaboración con Carrefour, con el objetivo de abrir nuevas posibilidades profesionales a su alumnado.

Prácticas no laborales que abren nuevas oportunidades de futuro

El curso, celebrado entre marzo y junio de 2025, combinó formación técnica en carnicería con el desarrollo de competencias transversales, como el trabajo en equipo, la comunicación o la organización. De esta manera, el alumnado del curso no solo aprende un oficio, sino que también fortalece su perfil profesional de cara al futuro.

Todo esto ha sido posible gracias a la colaboración de empresas socialmente responsables que integran la responsabilidad social corporativa en su día a día. En este caso, Carrefour participó activamente en la selección del alumnado y los acogió en sus cuatro centros de trabajo de Gran Canaria para la realización de sus prácticas no laborales.

Al finalizarlas, la compañía decidió ir un paso más allá y contratar a tres de los alumnos del curso. Este gesto refuerza la motivación de todo el grupo y demuestra que la inserción laboral es una meta alcanzable.

Empresas socialmente responsables que apuestan por personas en situación de vulnerabilidad

El objetivo de este tipo de iniciativas es claro: ayudar a las personas vulnerables ante el empleo a mejorar su empleabilidad, gracias a la práctica profesional y al contacto directo con empresas con un marcado compromiso social. 

En este caso, no solo Carrefour, sino también otras compañías del sector confiaron en el talento formado a través del programa Incorpora contratando a cinco de los participantes del curso.

Los tres alumnos que todavía no han logrado la inserción laboral afirman que la experiencia ha supuesto igualmente un gran impulso, ya que les ha permitido descubrir una profesión que no se habían planteado antes y en la que han encontrado motivación, seguridad y un camino real hacia el futuro.

Uno de los jóvenes contratados por Carrefour lo resumía con entusiasmo: “Si mis compañeros no hubiesen tenido tanta paciencia en enseñarme tan bien, no habría llegado hasta aquí. Me siento muy agradecido. Ahora me toca demostrar y mantener el listón para que vean que soy un buen fichaje”, comenta A.S.H.

El programa Incorpora en Canarias, impulsando la empleabilidad

La colaboración entre entidades sociales como Fundación Adsis (Gran Canaria) y empresas socialmente responsables como Carrefour demuestra que, trabajando juntos, se generan oportunidades reales para acceder al primer empleo o para retomar la vida laboral tras un largo periodo de desempleo.

Los resultados hablan por sí solos: durante los seis primeros meses de 2025, el programa Incorpora en Canarias ha facilitado 604 inserciones laborales gracias a la colaboración de 275 empresas. Esta es una muestra clara de cómo la suma de esfuerzos puede transformar vidas, conectando talento, ilusión y compromiso social.