La inserción laboral de Ana: del desempleo a la autonomía con el impulso del programa Incorpora

Ana Sesma, usuaria del programa Incorpora, en su nuevo puesto de trabajo.

Ana Sesma Rubio llevaba año y medio en situación de desempleo cuando decidió volver a buscar trabajo. Tras una larga trayectoria profesional en el sector de la carnicería, las limitaciones derivadas de la esclerosis múltiple que padece le impidieron continuar en esta actividad. A sus 55 años, alcanzar una nueva inserción laboral no era sencillo, pero encontró en el programa Incorpora el impulso necesario para regresar al mercado laboral.

Un itinerario sociolaboral basado en la orientación, el apoyo y la confianza

Con el objetivo de recuperar su autonomía personal y económica, Ana regresó a COCEMFE Navarra, entidad con la que ya había colaborado anteriormente a través de distintos programas formativos. Fue entonces cuando se unió al programa Incorpora, donde inició un itinerario de inserción sociolaboral adaptado a sus necesidades y capacidades.

En COCEMFE Navarra, el programa Incorpora acompaña principalmente a personas con discapacidad y otras personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo, ofreciendo orientación laboral, acompañamiento y seguimiento durante todo el proceso de búsqueda e incorporación laboral.

En el caso de Ana, además del apoyo profesional, el trabajo se centró en reforzar su autoestima, la seguridad personal y la confianza en sus capacidades. Durante este proceso participó activamente en talleres y actividades organizadas por la entidad, mostrando siempre una actitud positiva y comprometida.

Gracias al trabajo de prospección empresarial realizado por COCEMFE Navarra, su candidatura fue presentada a diferentes ofertas de empleo, entre ellas la de ALSE Servicios Auxiliares S.L., una oportunidad que marcaría un punto de inflexión en su trayectoria profesional.

Una inserción laboral adaptada a sus necesidades personales y laborales

Después de cinco años trabajando en un Centro Especial de Empleo, la posibilidad de acceder a una empresa ordinaria supuso para Ana un paso decisivo en su inserción laboral.

El proceso de selección con ALSE Servicios Auxiliares S.L. se llevó a cabo en las instalaciones de la entidad, donde responsables de la empresa se desplazaron para realizar entrevistas presenciales a las personas candidatas. Ana recuerda este encuentro como una experiencia cercana y positiva, en la que pudo conocer con detalle las funciones del puesto y resolver todas sus dudas.

Su perfil encajó desde el primer momento y la empresa apostó por su incorporación mediante un contrato indefinido. Actualmente desempeña el puesto de Auxiliar de Servicios de Control de Accesos, una labor en la que ha desarrollado nuevas competencias relacionadas con el manejo informático, la comunicación, la organización del trabajo y la gestión de situaciones de conflicto. La buena acogida recibida tanto por parte de la empresa como del equipo de trabajo fue clave durante sus primeros días: “Me sentí muy acogida desde el primer momento y eso me ayudó mucho a confiar en mí misma”, explica la usuaria.

Con el paso del tiempo, ha ido asumiendo nuevas responsabilidades, demostrando una gran capacidad de adaptación y una actitud muy colaborativa. Además, destaca el acompañamiento constante recibido por parte de la empresa, cuyos responsables mantienen una comunicación fluida con ella y realizan visitas periódicas a Tudela siempre que es necesario.

Más allá del aprendizaje profesional, esta oportunidad laboral ha supuesto un cambio profundo en su vida. El empleo le ha permitido recuperar autonomía, establecer rutinas, ampliar su círculo social y reforzar su autoestima y seguridad personal.

Empresas con compromiso social que fomentan la inserción laboral de colectivos vulnerables

ALSE Servicios Auxiliares S.L. mantiene desde hace años una estrecha colaboración con el programa Incorpora, apostando activamente por la contratación de personas con discapacidad. Desde el inicio de esta colaboración, en 2022, se han gestionado 16 ofertas de empleo y se han logrado 14 inserciones laborales. Estos datos reflejan el compromiso social de la misma y evidencian cómo las empresas socialmente responsables pueden marcar un antes y un después en la generación de oportunidades para colectivos vulnerables.

Desde la compañía destacan especialmente el acompañamiento realizado por el equipo técnico del programa Incorpora y la adecuación de los perfiles profesionales presentados. Además, la valoración de Ana por parte de la empresa refleja el valor de la inclusión laboral: “Ana Sesma es una profesional con larga trayectoria, reconocida por su capacidad de trabajo en equipo y su clara orientación al cliente. Su versatilidad le permite adaptarse rápidamente a nuevos retos, mostrando siempre un fuerte compromiso con la empresa”, comentan desde la compañía.

La historia de Ana demuestra que la inserción laboral de personas con discapacidad es posible cuando existen apoyos adecuados y empresas comprometidas con el talento diverso.