La inserción laboral a los 63 años es posible: la historia de Josep-Lluís con el programa Incorpora en Vinaròs

Josep-Lluís Brossa, participante del programa Incorpora en Cruz Roja Vinaròs.

Cuando Josep-Lluís llegó a Cruz Roja Vinaròs en 2024, llevaba más de dos años desempleado y empezaba a sentir que el mercado laboral se había cerrado para él. Tenía 62 años, una incapacidad permanente para su profesión habitual y la sensación de haber llamado ya a demasiadas puertas, sin respuesta.

Trabajó durante gran parte de su vida como comercial en Barcelona y, más adelante, junto a su mujer, regentó una pequeña tienda de alimentación, frutas y verduras, pero en 2023 decidieron empezar una nueva etapa y trasladarse a Sant Jordi, cerca de Vinaròs.

Ese cambio también significó empezar de cero laboralmente. “Había buscado trabajo en todos los lugares posibles, tanto presencialmente como enviando currículums, sin éxito”, explica. Pese a las dificultades con las que se encontró, Josep-Lluís seguía teniendo algo muy importante: ganas de volver a sentirse útil, activo y conectado con el mundo laboral.

La formación profesional del programa Incorpora como impulsora del empleo

Desde Cruz Roja Vinaròs, como entidad del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, se identificó rápidamente que Josep-Lluís necesitaba una oportunidad para actualizar competencias y abrirse a nuevos sectores laborales compatibles con su situación de incapacidad.

Por ello, comenzó un itinerario personalizado de inserción sociolaboral. Con el apoyo de Yoel Ricardo y Carmen Cerdá, técnicos del programa en la entidad, analizó sus intereses, identificó sus fortalezas y trabajó las competencias necesarias para acercarse al mercado laboral.

Como parte de ese proceso, Yoel le propuso participar en el Curso de Operario Polivalente de Mantenimiento para Instalaciones Comerciales y Hoteleras, una formación alineada con sus capacidades y con las oportunidades de empleo existentes en el sector. Josep-Lluís aceptó la propuesta con ilusión y un gran compromiso.

Durante el curso, que finalizó el 3 de enero de 2025, Josep-Lluís destacó por su actitud responsable, constante y muy implicada. La formación no solo le permitió adquirir nuevos conocimientos técnicos sobre un sector que desconocía, sino también recuperar la confianza y la seguridad en sí mismo.

Más que un empleo, una nueva oportunidad en una empresa socialmente responsable

Como parte del curso, Josep-Lluís realizó prácticas no laborales en Leroy Merlin, una empresa que colabora activamente con el programa Incorpora y con unas fuertes políticas de responsabilidad social corporativa.

Tras finalizar la formación, Josep-Lluís afrontó esta nueva etapa convencido de que podía desenvolverse con soltura en un entorno comercial de este tipo, ya que también encajaba con su experiencia previa en atención al cliente y ventas. Y así fue. Su desempeño durante las prácticas fue tan positivo que, en febrero de 2025, la empresa contactó con el programa Incorpora para comunicar que quería incorporarlo al equipo.

Comenzó con un contrato de sustitución que posteriormente se amplió durante la campaña de verano mediante un contrato fijo discontinuo. Finalmente, el 1 de octubre de 2025, Leroy Merlin formalizó su contratación fija, lo que para él supuso un gran respiro y una enorme ilusión.

Inserción laboral de mayores de 55 años: una historia de constancia y oportunidades

Hoy, Josep-Lluís tiene casi 64 años y continúa trabajando en la empresa. Hace unas semanas volvió a visitar a los profesionales de Incorpora, no por necesidad, sino para compartir la noticia de su inserción laboral estable y agradecer el acompañamiento recibido durante el proceso.

Su historia demuestra que la inserción laboral de personas mayores de 55 años sigue siendo posible cuando existen oportunidades reales, formación adaptada y empresas con compromiso social dispuestas a mirar más allá de la edad.

También pone en valor el papel del programa Incorpora en el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo, ofreciendo itinerarios personalizados que permiten recuperar la confianza y volver a construir un proyecto profesional.

Gracias a este acompañamiento, durante el primer trimestre de 2026 el programa Incorpora en la Com. Valenciana ha impulsado 700 inserciones laborales. Esto demuestra el éxito de la metodología Incorpora, que une formación, prácticas no laborales y trabajo en red con empresas comprometidas.

Porque reinventarse profesionalmente y volver a encontrar un lugar en el mercado laboral no depende de la edad, sino de las oportunidades y del acompañamiento adecuado.