Badr Haddari, participant del programa Incorpora a través de Càritas Diocesana de Plasència.

Quan en Badr Haddari va arribar a Plasència fa més de cinc anys, ho va fer després d’un viatge marcat per la incertesa i la recerca de noves oportunitats. Havia arribat a Espanya en pastera i es trobava en una situació d’especial vulnerabilitat, lluny del seu entorn, amb pocs recursos i sense una xarxa de suport.

Durant els seus primers anys a la ciutat, va començar a participar en diferents programes d’acció social impulsats per Càritas Diocesana de Plasència, on va rebre suport per estabilitzar la seva situació personal. Tanmateix, el seu objectiu sempre va ser clar: trobar una oportunitat laboral que li permetés recuperar autonomia i construir un futur més estable.

Va ser l’any 2025 quan va iniciar el seu itinerari dins del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, un pas que, sense saber-ho aleshores, l’acabaria apropant al seu objectiu d’aconseguir una feina estable.

Orientació laboral personalitzada per impulsar la inserció laboral

L’experiència professional d’en Badr havia estat vinculada principalment al sector agrícola i a feines relacionades amb la construcció. Tot i que tenia experiència i motivació per treballar, necessitava suport per afrontar un mercat laboral cada vegada més exigent i adaptar-se a nous processos de selecció.

La seva incorporació al programa Incorpora es va produir per recomanació de Sonia Grande, tècnica del programa Incorpora, que li va explicar en què consistia aquest projecte d’inserció laboral i com podia ajudar-lo a trobar feina.

Juntament amb l’equip tècnic de les diferents àrees d’acció social de l’entitat, en Badr va treballar durant mesos aspectes clau per millorar la seva ocupabilitat: actualització del currículum, preparació d’entrevistes de feina, comunicació no verbal i entrenament per afrontar processos de selecció amb més seguretat.

“La relació amb la Sonia, com a intermediària, i amb totes les tècniques del programa ha estat molt bona, propera i positiva. M’he sentit acompanyat i escoltat en tot moment”, explica en Badr.

El treball en xarxa entre entitats socials i empreses amb compromís social facilita la contractació d’en Badr

L’oportunitat que va transformar la seva situació va arribar gràcies a la tasca d’intermediació laboral que desenvolupa el programa Incorpora amb empreses socialment responsables.

L’equip tècnic va identificar una oferta a l’empresa CEIPS (Centro de Estudios de Ingeniería y Peritaje de Seguros), que col·labora amb el programa des del 2025, per cobrir una vacant com a videoperit. Tot i que es tractava d’un lloc allunyat de la trajectòria professional prèvia d’en Badr, el seu perfil reunia competències i experiència transferibles que podien encaixar amb les funcions requerides.

Tot i no conèixer inicialment aquesta professió, l’acompanyament del programa va ser decisiu perquè afrontés el procés de selecció amb confiança: “Des del programa em van oferir la informació i la motivació necessàries per presentar la meva candidatura. Em van acompanyar durant tot el procés i, al final, ho vaig aconseguir”, recorda.

A principis de 2026, en Badr va ser contractat finalment a CEIPS amb un contracte indefinit. A més, la mateixa empresa continua apostant pel seu desenvolupament professional i li ofereix formació específica per continuar creixent en el seu nou lloc de treball.

Recuperar l’estabilitat i construir un nou futur a través de la feina

Per a en Badr, aconseguir aquesta feina ha suposat molt més que incorporar-se al mercat laboral. L’estabilitat econòmica i la nova rutina han tingut un impacte directe en el seu benestar personal i emocional.

Actualment, treballa en jornada partida, en horari de matí i tarda, una dinàmica que li ha permès recuperar organització i seguretat en el seu dia a dia: “El fet d’aconseguir una feina m’ha ajudat a tenir una vida més organitzada i estable. Em sento més segur i tranquil”, explica.

La seva història demostra com l’acompanyament personalitzat, l’orientació laboral especialitzada i el treball en xarxa entre entitats socials i empreses es poden convertir en eines clau per obrir noves oportunitats i transformar vides.

La història de superació d’en Badr, de la mà del programa Incorpora a Extremadura

Històries com la d’en Badr reflecteixen l’impacte que genera el programa Incorpora al territori, que connecta talent i oportunitats a través d’una xarxa d’entitats socials i empreses compromeses amb persones en risc d’exclusió social.

Durant el primer trimestre de 2026, el programa Incorpora a Extremadura va facilitar 213 insercions laborals gràcies a la col·laboració de 113 empreses contractants. Aquestes xifres consoliden un model basat en l’acompanyament personalitzat i el compromís empresarial amb col·lectius vulnerables.