Els assistents a la jornada en el restaurant Cafeteria Davall - BO de Shalom a Lleida, on es va celebrar l'esdeveniment. .

Després de la pandèmia, són moltes les empreses que han seguit col·laborant amb el programa Incorpora. És per aquest motiu que el Grup Incorpora Lleida ha volgut oferir una jornada per a aquelles companyies que durant aquest temps han seguit generant ocupació o col·laborant d’alguna manera amb la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa” en pro de la inserció laboral de col·lectius vulnerables. 

La jornada, que va reunir 20 empreses i 15 tècnics Incorpora de les diferents entitats de Lleida, es va titular “Captar, fidelitzar i motivar talent de l’empresa actual”, i s’hi van desenvolupar diverses dinàmiques de grup per transmetre coneixements a les empreses d’una forma molt innovadora. Algunes de les companyies assistents van ser Grupo Seven, Brico Depot, Zeeman o Compost Segrià. 

La jornada va comptar, a part de la presència de les entitats del Grup Incorpora Lleida i les empreses assistents, amb la col·laboració de l’Oscar Becerril i la Maria del Olmo, de Tàctica 360°, una companyia experta en teambuilding i dinamització d’equips que fou l'encarregada de conduir la sessió. 

Una sessió plena de reflexions i dinàmiques de grup

La jornada es va dividir en cinc blocs: una presentació i benvinguda, una dinàmica trencagels perquè tant empreses amb compromís social com entitats que poguessin presentar-se, una dinàmica de sobres per treballar diferents aspectes relacionats amb la captació de talent, una posada en comú de diverses conclusions, i una dinàmica final per tancar l'esdeveniment. 

En el tercer bloc de la jornada, es va dividir els assistents en tres grups diferents, de manera que cadascun pogués treballar diferents aspectes relacionats amb la captació de talent. Entre els aspectes, es va reflexionar sobre temes com ara l'actitud i motivació, l'adaptació i la flexibilitat, o els tipus de talent que les empreses valoren més avui en dia, entre altres. 

Finalment, cada grup va exposar les conclusions a les quals va arribar sobre cada tema i es va obrir un espai de debat interessant amb la resta de les empreses.  Després, es va elaborar un document amb les reflexions, idees i reptes de futur extrets d’aquesta sessió de treball conjunta entre el programa Incorpora i les empreses amb compromís social del territori. 

Primer retrobament del programa Incorpora i empreses amb compromís social postpandèmia

Els assistents durant una de les dinàmiques.

Tot i que, inclús en temps de pandèmia, el Grup Incorpora Lleida s’ha mantingut en contacte, d’una o altra manera, amb les seves empreses col·laboradores, sí que és cert que aquesta és la primera reunió presencial amb totes les que han pogut acudir. A més, aquest nou format més proper i amè va ser molt ben rebut tant per les entitats com per les empreses, que van veure una oportunitat d’establir llaços i intercanviar problemes i dubtes, però també solucions, amb la resta del teixit empresarial lleidatà. 

D'aquesta manera, el Grup Incorpora Lleida segueix oferint a les empreses del territori recursos i eines per ser més responsables socialment. En aquesta línia, el projecte laboral de la Fundació ”la Caixa” ofereix ajuda a empreses en matèria de responsabilitat social corporativa, facilita la contractació de persones en risc d'exclusió social, impulsa formacions a mida en col·laboració amb elles o gestiona jornades de formació per a emprenedors, entre altres serveis.