El programa Incorpora Extremadura organiza un taller de empoderamiento femenino para mujeres en situación de desempleo

Las participantes del taller de Empoderamiento y Mejora de la Empleabilidad, en una de las dinámicas de grupo.

Con el objetivo de mejorar la empleabilidad de mujeres en riesgo de exclusión y promover su autonomía y desarrollo personal, Cruz Roja Cáceres, entidad del Grupo Incorpora Extremadura, ha organizado un taller de empoderamiento femenino para impulsar la inserción laboral de mujeres en situación de desempleo.

En la actividad han colaborado, además de los profesionales de Incorpora, varios profesionales del mundo del coaching y el comercio.

Un taller para potenciar la autoestima y el desarrollo personal

En el taller de Empoderamiento y Mejora de la Empleabilidad promovido por Cruz Roja Cáceres han participado 15 mujeres en situación de desempleo que han conseguido mejorar sus oportunidades de acceder al mercado laboral tras las 40 horas lectivas de la formación.

En líneas generales, el taller se ha orientado a incrementar la autoestima de las participantes, estimular su desarrollo personal y motivar su entrada en el mundo laboral. Por ello, el taller se ha dividido en dos sesiones: una, centrada en potenciar el empoderamiento femenino de las integrantes del grupo, y la otra, en acercarlas al tejido empresarial de la zona de una manera realista y práctica.

Fomentando el empoderamiento femenino

Durante la primera parte del taller, las participantes han trabajado dinámicas centradas en el autoconocimiento con el objetivo de detectar sus competencias y descubrir cómo potenciarlas. En esta etapa del taller también se ha profundizado en estrategias para la gestión de las emociones y el control de los miedos paralizantes.

En la segunda parte se ha presentado la situación del entorno laboral de Cáceres para mostrar a las participantes cuáles son las últimas tendencias en empleo y las necesidades actuales de las empresas cacereñas.

A lo largo de todo el taller se ha contado con la colaboración de profesionales del mundo del entrenamiento personal y del comercio. Las coaches Paloma López y Teresa Nuevo han ayudado a desarrollar las capacidades personales de cada una de las componentes del grupo, mientras que Samuel García, gerente de Cortefiel Cáceres, ha compartido con ellas las claves de un proceso de selección de personal.

Para finalizar el taller, las participantes han realizado un scape room en Cáceres Escape, en el que han tenido que poner a prueba competencias transversales tales como el trabajo en equipo o la resolución de conflictos.

Incorpora y su labor en pro de las mujeres en riesgo de exclusión social

Las mujeres en riesgo de exclusión social son uno de los colectivos que más barreras encuentran a la hora de acceder a un empleo. En muchas ocasiones, la duda, el miedo o la falta de seguridad en sí mismas son factores que frenan su entrada en el mundo laboral.

Para derribar estos muros emocionales e impulsar su empleabilidad, el programa Incorpora propone actividades que refuerzan su autoestima e itinerarios de inserción que facilitan su acceso a un empleo. Estos incluyen tanto formación como orientación laboral y seguimiento personalizado, además de ofrecer opciones como el autoempleo, fomentando así el papel de las mujeres emprendedoras.

A lo largo de sus más de doce años de andadura en el mundo de la inserción laboral, el programa Incorpora ha impulsado la empleabilidad de miles de mujeres en riesgo de exclusión, logrando así su empoderamiento y autosuficiencia. De hecho, solo en el 2018, el programa impulsó 16.146 inserciones laborales de mujeres en situación de desempleo.