El Curso de Personal de Almacén en Níjar finaliza con el 81 % de inserciones laborales

Leila Araceli Martínez, técnica Incorpora en Cepaim Níjar; Matilde Sevilla, técnica del curso de formación en la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente; y Alicia Téllez, técnica Incorpora en la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente, junto a algunos de los alumnos del Curso de Personal de Almacén.

La formación es una herramienta muy poderosa para obtener un empleo. Cuando la reciben personas con dificultades sociales, económicas o personales, se convierte también en una oportunidad muy valiosa para crecer personal y profesionalmente, así como para conseguir la inserción laboral e incorporarse al mercado laboral en igualdad de condiciones.

Por ello, el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, que se desarrolla desde 2006, decidió en 2015 poner en marcha acciones formativas adaptadas a las necesidades de las empresas para capacitar a las personas en situación o riesgo de mayor vulnerabilidad social. Y esto es lo que ha hecho en Níjar la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente, en colaboración con Fundación Cepaim, con el Curso de Personal de Almacén.

Conocemos más sobre esta acción formativa, que ha contado con la implicación de tres empresas de la zona y ha concluido con 13 inserciones laborales de las 16 personas que la finalizaron con éxito en julio.

El trabajo en red de las entidades Incorpora, clave en este curso de formación 

La entidad Incorpora Cepaim colaboró activamente en la selección de los participantes de esta formación a medida realizando un estudio de las necesidades de las personas que residen en la zona de Níjar, y llevó a cabo una valoración de su idoneidad, poniendo especial hincapié en el dominio del idioma.

Dado que no se había realizado una formación como esta en la zona hasta el momento, Leila Araceli Martínez, técnica de inserción laboral de la entidad, visitó 15 empresas del territorio que pudieran estar interesadas en colaborar con la acción formativa. Gracias a estos encuentros, muchas de ellas han conocido el programa y se han fidelizado.

Por otro lado, la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente y sus técnicas Alicia Téllez y Mati Sevilla se han encargado de desarrollar los contenidos, la tutorización y el seguimiento de las prácticas no laborales en las tres empresas que han colaborado: Níjar Green Bio, Coprohnijar y Lazbonfruit.

El Curso de Personal de Almacén engloba aprendizajes completos para impulsar la empleabilidad

Durante 250 horas, los 16 alumnos han trabajado en competencias personales y profesionales que les ayudarán no solo en la búsqueda de empleo, sino también en su mantenimiento. Unas 80 horas se han destinado a las competencias transversales, durante las que se ha profundizado en cuestiones como el autoconocimiento, la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y la gestión emocional.

El alumnado también ha cursado durante 20 horas el taller Trabajando en Digital, que incluye módulos sobre el uso del smartphone, las redes sociales, la comunicación digital y competencias digitales básicas.

Las competencias técnicas, repartidas en 70 horas, han estado orientadas a las funciones específicas del puesto de manipulado y envasado, normas de seguridad alimentaria, operaciones auxiliares de almacén, prevención de riesgos laborales y manejo de transpaletas y carretillas.

Para finalizar la formación, durante 80 horas 16 de los participantes han demostrado lo aprendido en entornos laborales reales, realizando prácticas en las tres empresas colaboradoras.

Una formación que destaca por el compromiso social de las empresas del territorio y el énfasis en superar las barreras lingüísticas

Las empresas Níjar Green Bio, Coprohnijar y Lazbonfruit han sido claves en el éxito de esta formación, pues no solo han colaborado ofreciendo sus instalaciones para la realización de las prácticas no laborales, sino que también se han mostrado comprometidas con la acción formativa y con las personas participantes y han ofrecido un acompañamiento individualizado a cada una de ellas. De esta forma, han conseguido que se sintieran cómodas y sacaran el máximo provecho de la parte práctica de la formación.

Desde el programa Incorpora se ha puesto especial énfasis en adaptar lingüísticamente este curso de formación y garantizar que el contenido llegara de manera clara y accesible a todas las personas participantes, pues eran de diferentes nacionalidades, principalmente magrebí y subsahariana, y tenían como lengua materna el árabe, el francés y el inglés.

Para asegurarse de que todas pudieran seguir la formación con facilidad, se han traducido algunos apartados del temario a estos idiomas. La sensibilidad y la empatía mostradas por parte de las entidades y sus técnicas, unidas al esfuerzo compartido y al trabajo en red, han hecho posible que esta formación vaya más allá de la transmisión de conocimientos: ha permitido a los participantes crear vínculos entre ellos y les ha ofrecido herramientas reales para mejorar su empleabilidad, ya que han adquirido competencias básicas de lectoescritura con las que desenvolverse en entrevistas de trabajo y en la búsqueda de empleo.

Resultados más que satisfactorios: 81 % de inserciones laborales y nuevas empresas colaboradoras

El 11 de julio se celebró la entrega de diplomas en las instalaciones de Cepaim, donde se ha desarrollado la parte técnica y teórica de este Curso de Personal de Almacén, que ha tenido un éxito del 81 % de inserciones laborales, a la espera de que se produzcan aún más contrataciones.

Mamadu Gallou, participante de la acción formativa, se ha mostrado muy agradecido con el personal técnico de la formación y con el programa Incorpora, pues afirma que el curso le ha servido para reforzar sus competencias lingüísticas, profesionales y digitales, además de para ganar confianza en sí mismo. Por todo ello, ha querido aprovechar la ocasión para agradecer esta oportunidad de crecimiento tanto a nivel profesional como personal.

Por su parte, la empresa con compromiso social Níjar Green Bio también ha trasladado su satisfacción con la experiencia colaborando con el programa Incorpora. Tanto es así, que afirma querer seguir haciéndolo mediante la impartición de talleres y colaborando en los procesos de selección para futuras necesidades de contratación de la empresa.

El programa Incorpora continúa impulsando cursos de formación a medida

Este curso de formación ha supuesto un soplo de aire fresco para las personas participantes, quienes no solo han encontrado un lugar donde ampliar sus conocimientos para encontrar un empleo, sino también un espacio donde las han acogido sin importar su lengua o su cultura.

La experiencia ha sido tan enriquecedora, tanto para las empresas colaboradoras como para las personas vulnerables ante el empleo participantes, que desde el proyecto de inserción laboral de la Fundación ”la Caixa” ya se están organizando nuevas acciones formativas a medida como esta, impulsada por la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente en colaboración con Cepaim.