Montajes Eléctricos EMECESA y Asociación Norte Joven de Madrid: juntos por la inserción laboral

Vicente García Rey, director técnico de Montajes Eléctricos EMECESA.

Montajes Eléctricos EMECESA, empresa de Madrid experta en ingeniería, montajes eléctricos, domótica y telecomunicación para inmuebles, conoció el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” en 2022. Desde entonces, ha trabajado mano a mano con la Asociación Norte Joven de Madrid, impulsando la conexión entre formación, empresa e inserción laboral.

Su comunicación constante les ha permitido atender conjuntamente las demandas de personal, realizar el seguimiento de las incorporaciones y coordinarse ante cualquier necesidad personal o profesional de las personas participantes desde el comienzo de su relación.

Esta colaboración permite que jóvenes participantes de las acciones formativas de electricidad, desarrolladas por la Asociación Norte Joven, realicen sus prácticas no laborales en la empresa. De esta forma, viven de primera mano cómo es trabajar en un entorno laboral real, ponen en práctica los conocimientos adquiridos durante la formación y adquieren experiencia profesional.

Gracias a esta alianza, EMECESA y el programa Incorpora han facilitado la inserción sociolaboral de 25 personas en situación de vulnerabilidad laboral, tanto a través de contrataciones directas de alumnos en prácticas como de ofertas de empleo gestionadas por el programa. Estos datos reflejan la gran relevancia de la coalición y la confianza depositada en la formación de los candidatos que acceden desde el programa.

Las acciones formativas como puente a la contratación

Uno de los puntos más relevantes de la colaboración es el elevado número de incorporaciones que se producen al terminar las prácticas formativas. Según explica Vicente García Rey, director técnico de la empresa: “La incorporación de casi la totalidad de los jóvenes tras las prácticas responde a que corroboramos lo que Norte Joven nos contó y comprobamos su implicación, actitud y capacidades, lo que nos da confianza para integrarlos en la plantilla y asegurar continuidad en el equipo”.

Un modelo de trabajo que demuestra cómo aplicar la formación mediante prácticas no laborales puede convertirse en una oportunidad real de empleo estable. Además, esta metodología afianza la confianza de los participantes en sus propias capacidades, les permite conocer mejor el campo en el que quieren desarrollarse y les ofrece visibilidad ante las empresas colaboradoras u otras afines del sector.

El compromiso social de las empresas también beneficia a las personas

La colaboración de empresas socialmente responsables con entidades sociales, como las que actúan en el marco del programa Incorpora, aporta valor tanto a las empresas como a las personas que participan en las iniciativas. Una aportación especialmente relevante para las personas jóvenes en situación de vulnerabilidad que afrontan sus primeros pasos en el mercado laboral.

Contratar jóvenes participantes de Incorpora Joven ofrece diversas ventajas a las empresas, ya que les permite cubrir sus necesidades de contratación, mientras que contribuyen activamente a la inclusión laboral. En palabras de Vicente García Rey: “Nos permite incorporar talento con buena actitud, reducir costes de selección y formar profesionales ajustados a nuestras necesidades, al tiempo que reforzamos el compromiso social de la empresa”.

La experiencia de Montajes Eléctricos EMECESA pone de manifiesto el impacto positivo de apostar por este tipo de colaboraciones. El director técnico lo resume de forma contundente: “Merece la pena. Si das a los jóvenes confianza, apoyo y oportunidades reales, lo que devuelven es mucho mayor: compromiso, ganas de aprender y de crecer. Son perfiles muy motivados que valoran cada oportunidad y, al final, te das cuenta de que quienes realmente te ayudan son ellos a ti”.

Incorpora, junto a los jóvenes en su camino hacia una inclusión laboral con futuro

Casos de éxito consolidados, como la alianza entre EMECESA y Norte Joven, reflejan cómo la unión de fuerzas genera valiosas oportunidades para promover la inserción laboral de personas vulnerables ante el empleo.

Las 37 entidades sociales del programa Incorpora en Madrid trabajan día a día para ampliar la red de empresas colaboradoras comprometidas con la formación, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Las 2.102 inserciones laborales facilitadas en la primera mitad de 2026 en Madrid demuestran que, cuando la empresa y lo social se unen, el impacto es real y transformador.