Khalid logra su inserción laboral gracias al apoyo y el impulso del programa Incorpora

Khalid, participante del programa Incorpora, en su nuevo puesto de trabajo.

Khalid Ouchou es un joven de origen marroquí que llegó al programa Incorpora a través de la entidad vasca Peñascal Kooperatiba Bizkaia con dos grandes dificultades a la hora de poder acceder a un empleo: la falta de capacitación profesional y el desconocimiento del idioma.

Inicialmente tutelado por el Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia, accedió al programa Incorpora, donde, gracias al itinerario individualizado que se le programó, consiguió un empleo con un contrato indefinido como camarero de barra en restaurante y catering a través de la empresa Servicios de Hostelería Peñascal, S.L. Amaia Zamora, su técnica Incorpora, le guio durante el proceso.

Una historia de superación que demuestra cómo el trabajo en red, la formación y el acompañamiento personalizado permiten mejorar el futuro profesional de los jóvenes y acercarlos a la vida independiente y plena que siempre soñaron.

El programa Incorpora acompaña a jóvenes extutelados en la búsqueda de empleo

Khalid llegó a la entidad Incorpora Peñascal Kooperatiba Bizkaia derivado por el Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia en diciembre de 2021. Allí completó un itinerario de inserción de un año de duración, dirigido a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas con baja cualificación. Al completarlo, obtuvo el Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 de Cocina y comenzó a buscar empleo contando con el apoyo del programa Incorpora en todo momento.

Su paso por las acciones formativas fue un proceso enriquecedor a nivel profesional, pero también a nivel personal: “Me dieron orientación para enfocar mi futuro hacia la hostelería y me buscaron formación para ello en otros programas de capacitación profesional con Lanbide y con el Departamento de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia”, recuerda el participante.

El acompañamiento no se quedó solo en lo formativo. El equipo le ayudó también con los trámites necesarios para conseguir su regularización y el permiso de trabajo. Un apoyo que recuerda con especial gratitud, ya que, como él mismo explica: “No me soltaron la mano: siempre estaban pendientes de mi formación y de la evolución de mi proceso de regularización, así que me sentí muy apoyado en todo momento”.

El trabajo en red de los técnicos del programa Incorpora para favorecer la empleabilidad de colectivos vulnerables

Khalid destaca el apoyo continuo del personal de la entidad, así como de los técnicos del programa Incorpora, que trabajan de manera global para atender las necesidades de cada usuario de manera conjunta: “En Peñascal te hacen sentir que eres una persona, no un número, y ese apoyo en el día a día es lo que más valoro”. Una relación cercana y cordial que abarcó tanto su proceso de formación, como su situación personal: “No se limitaron solo a enseñarme el oficio, sino que estuvieron ahí para apoyarme también en lo personal”, cuenta.

Además, su paso por el programa Incorpora fue mucho más que obtener títulos, adquirir habilidades o conocimientos técnicos, ya que también le ha reportado un beneficio a nivel personal. Así lo resume él mismo: “Ahora me siento mucho más preparado y seguro de mí mismo, tanto para trabajar como para afrontar retos personales”, reconociendo una mejora en su autoestima y en la seguridad con la que puede afrontar nuevos retos.

La responsabilidad social corporativa, una pieza clave en la inserción laboral de personas vulnerables ante el empleo

La responsabilidad social corporativa de las empresas que colaboran con el programa Incorpora tiene un papel fundamental en la mejora de la inclusión de jóvenes en situación de vulnerabilidad, ya que les permite adquirir experiencia y habilidades profesionales, mientras que enriquece los entornos laborales e impulsa el talento.

El caso de Khalid es el de muchas personas migrantes que necesitan asesoramiento y apoyo durante su formación y búsqueda de empleo, un proceso crucial para mejorar su situación económica y su independencia. Mirando atrás, valora su paso por el programa Incorpora muy positivamente: “Para mí ha sido muy importante. Gracias a Incorpora y a Peñascal he tenido una guía real para saber cómo orientar mi vida profesional. Me han dado las herramientas para aprender a trabajar y crecer, así que estoy muy agradecido por la oportunidad”.

Conseguir un empleo siendo una persona en situación de vulnerabilidad ante el empleo requiere de esfuerzo y perseverancia, pero para Khalid el resultado final ha sido muy gratificante: “Actualmente tengo un contrato a jornada completa, y mis funciones son de camarero y de responsable en los servicios de catering. Me siento muy feliz y satisfecho a nivel profesional. Siento que se valora mi trabajo y mi esfuerzo, y a la vez se preocupan por cómo estás personalmente”, concluye.

Durante el primer trimestre de 2026, el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” ha facilitado la inserción laboral de 286 personas en Euskadi gracias a la colaboración de 174 empresas contratantes comprometidas con la inclusión laboral.