El Curso de Comercio, Almacén y Carretilla finaliza en Soria con un 80 % de inserciones laborales

Un participante del Curso de Comercio, Almacén y Carretilla realizando prácticas con una carretilla elevadora.

El Curso de Comercio, Almacén y Carretilla, gestionado por la Fundación CEPAIM en Soria en el marco del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, ha finalizado con un destacado resultado: un 80 % de inserciones laborales entre las personas que completaron el itinerario. Desarrollada entre el 19 de enero y el 23 de marzo de 2026, esta formación vuelve a demostrar la importancia de ofrecer una capacitación adaptada a las necesidades reales del mercado de trabajo.

De las veinte personas inscritas, quince finalizaron el curso y doce ya se han incorporado al mercado laboral en empresas del sector o en ámbitos afines. Estos resultados reflejan tanto el elevado nivel de empleabilidad alcanzado por el alumnado como la adecuación de los contenidos impartidos a las demandas del tejido empresarial.

Una acción formativa orientada al empleo y conectada con la realidad empresarial

El curso, con una duración total de 260 horas, combinó contenidos técnicos y prácticos centrados en la atención al cliente, el control de existencias y la recepción de mercancías. Además, la formación incorporó el desarrollo de competencias transversales para el empleo, con el objetivo de mejorar la preparación del alumnado.

Como parte del itinerario, las quince personas que finalizaron el curso obtuvieron el certificado de operador de carretilla elevadora, ampliando sus competencias profesionales y reforzando sus posibilidades de inserción laboral.

La acción formativa también incluyó distintas actividades con profesionales y empresas, que acercaron al alumnado a la realidad del sector. Un participante de una edición anterior de la formación compartió su experiencia tras realizar las prácticas no laborales y acceder a un puesto de trabajo en la empresa donde las desarrolló, explicando cómo el programa Incorpora le acompañó en su vuelta a la vida laboral.

Asimismo, Decathlon impartió una sesión informativa para dar a conocer el funcionamiento de la compañía, la organización de sus instalaciones logísticas y las principales características del trabajo en almacén, ofreciendo así una visión práctica del entorno profesional y de las oportunidades existentes en este ámbito.

El itinerario se completó con una charla sobre el Punto de Autoempleo Incorpora (PAI) de la Fundación Lesmes (Burgos), impartida por la técnica Incorpora Sara, en la que se informó sobre las distintas opciones para emprender como trabajador autónomo.

La colaboración empresarial impulsa la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad laboral

Uno de los factores que explica los buenos resultados de esta acción formativa es la estrecha colaboración con el tejido empresarial. Las acciones formativas del programa Incorpora se diseñan a partir de un estudio previo de las necesidades de contratación detectadas en el entorno local, lo que permite ofrecer una capacitación práctica y especializada adaptada a los perfiles profesionales que demandan las empresas.

En este contexto, las empresas socialmente responsables desempeñan un papel fundamental al acoger al alumnado en sus prácticas no laborales, favoreciendo el contacto directo con el entorno profesional. En esta edición colaboraron DISTRIBUCIONES PALACIOS, Comerco Cash & Carry, E.Leclerc, Materiales de construcción Odoricio S.L., AD Transcose, Alcampo y Millana Lafuente S.L.

Los resultados avalan este modelo. De las 15 personas que finalizaron el itinerario formativo, 12 ya han conseguido un contrato de trabajo en empresas del sector o en ámbitos relacionados, lo que supone una tasa del 80 % de inserción laboral y pone de manifiesto la adecuación de la formación a las necesidades reales del mercado.

El programa Incorpora, una apuesta por el trabajo en red y la inclusión sociolaboral

Más allá de las cifras, el programa Incorpora pone el foco en las personas y en su acceso a nuevas oportunidades. Este es el caso de Aboubacar Cisse, uno de los participantes de la acción formativa, quien destaca el impacto que la formación ha tenido en su trayectoria profesional: “Este curso me ha ayudado a encontrar mi primer trabajo en España nada más obtener el permiso de trabajo; no he tenido que esperar apenas para comenzar mi vida laboral aquí”, explica.

Este tipo de resultados son posibles gracias al trabajo en red entre entidades sociales y empresas socialmente responsables, un modelo que favorece la inclusión laboral de las personas vulnerables ante el empleo mediante itinerarios de inserción laboral personalizados.

En Incorpora Castilla y León, este modelo permitió alcanzar un total de 577 inserciones laborales en 2026, consolidando el compromiso social compartido entre organizaciones y empresas para generar nuevas oportunidades de empleo.