Qué es Incorpora Salud Mental

La salud mental de una persona puede verse afectada por diversas circunstancias, ya sean de naturaleza individual o social. Esto puede desembocar en problemas de salud mental, que se manifiestan como una disfunción del pensamiento, las emociones o el comportamiento de la persona y que en cada caso afectan de un modo diferente.

Las estadísticas muestran que una de cada cuatro personas experimentará un problema de salud mental a lo largo de su vida.

Es importante tener en cuenta que los problemas de salud mental tienen diferentes grados y se manifiestan de forma distinta en cada persona. En la mayoría de las ocasiones, no incapacitan totalmente para la vida laboral, aunque sí pueden comprometer alguna habilidad o competencia, que puede recuperarse.

Está demostrado que las personas con problemas de salud mental no solo pueden trabajar en la empresa ordinaria, sino que tienen unas expectativas de empleo realistas y una gran motivación.

Trabajar y contar con una rutina laboral facilita que la persona estructure su proyecto de vida y le otorga un rol activo en la sociedad, lo cual aumenta su autoestima y bienestar. En el caso de las personas con problemas de salud mental, el empleo es además un elemento clave en su proceso de recuperación.

Lamentablemente, a menudo la falta de conciencia social, la discriminación, el prejuicio y el estigma asociado a la salud mental conlleva que estas personas sean uno de los grupos de población con una tasa de desempleo más elevada.

Una persona con problemas de salud mental puede acceder a cualquier empleo para el que reúna las competencias necesarias, pues su diagnóstico no es determinante a la hora de valorar las competencias profesionales, la formación o la experiencia que pueda tener.

Además, los profesionales de Incorpora garantizan que, en todos los procesos de inserción laboral, la persona cumple los requisitos de la oferta y que las condiciones de salud son las óptimas para integrarse en un puesto de trabajo.

No, ya que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, en su artículo 22.4, ampara el derecho de la persona a que su información médica esté restringida al personal médico y a las autoridades sanitarias que llevan a cabo la vigilancia de la salud. 

Por ello, a no ser que el trabajador dé su consentimiento expreso, esta información no se facilita a la empresa. No obstante, con cada inserción, el técnico Incorpora expone a cada equipo las pautas a seguir en cada caso.

Desde las entidades del programa Incorpora se analizan las necesidades de cada empresa y se diseña, en cada caso, un plan a medida que incluye no solo la incorporación al puesto de trabajo de la persona, sino la adaptación y el mantenimiento posterior.

Además, los profesionales de Incorpora ofrecen asesoramiento sobre incentivos fiscales y planes personalizados de selección y formación.

Sí, la voluntad de Incorpora Salud Mental es que el apoyo y el asesoramiento del programa lleguen a todas las empresas y vayan más allá de las personas candidatas:

• A aquellas empresas que ya cuentan en sus plantillas con personas trabajadoras con problemas de salud mental, independientemente de si la contratación se ha producido a través del programa o no.
• A aquellas que quieren ser inclusivas pero, antes de dar el primer paso, desean recibir información sobre el programa y su funcionamiento.
• A aquellas que se muestran interesadas por incidir en el bienestar y la salud mental de todas las personas de la empresa, tengan o no problemas de salud mental.

Las empresas que promueven la contratación de personas con problemas de salud mental facilitan la normalización de la situación laboral de estas personas, mejoran su calidad de vida y ayudan a acabar con el estigma social que existe sobre ellas, a la vez que fomentan la diversidad en el lugar de trabajo.

Con todo ello, estas empresas se convierten en un ejemplo para otras compañías y para la sociedad en general, e impulsan, así, su responsabilidad social corporativa.

Con el objetivo de mejorar sus habilidades a la hora de impulsar la integración sociolaboral de personas con problemas de salud mental, Incorpora Salud Mental pone a disposición de los profesionales, pertenezcan o no al programa Incorpora, una serie de herramientas y recursos formativos relacionados.

Además, también ofrece un servicio de soporte especializado a través de la Oficina Técnica de Incorpora Salud Mental, donde estos profesionales de la inserción podrán recibir asesoramiento en materia de asistencia a personas con problemas de salud mental.

A) Para empresas

• Si te interesa conocer las ventajas del programa, contáctanos a través del formulario Para empresas y la entidad más cercana se pondrá en contacto contigo.
• Si te encuentras ante una situación que no sabes cómo abordar o quieres trabajar la prevención de riesgos laborales relacionados con la salud mental, contáctanos a través del Servicio de consulta y te asesoraremos gratuitamente.

B) Para entidades y profesionales de la inserción

En nuestro Servicio de consulta atenderemos de forma rápida y efectiva todas tus dudas y peticiones de información, formación o asesoramiento

C) Para personas

Si tienes un diagnóstico en salud mental y necesitas apoyo de nuestros profesionales para acceder al mercado laboral, ponte en contacto con la entidad coordinadora de tu territorio de la Red Incorpora.