Xim Raurich, general manager de Grup Tramuntana, Roger Casero, coordinador del programa Incorpora a Girona i Manel Toro, president de la Fundació Altem.

Setze persones en situació d’atur han iniciat la segona edició d’un curs de formació laboral a mida impulsat pel Punt de Formació Incorpora de la Fundació Altem i el Grup Tramuntana. Aquesta formació, que s’ha dissenyat tenint en compte les habilitats i competències que sol demanar el grup comercial als seus candidats, es duu a terme amb l’objectiu d’aconseguir la inserció laboral de col·lectius vulnerables de Girona.

A través d’aquesta formació professional es pretén donar resposta a aquelles empreses de la zona amb responsabilitat social corporativa que tinguin la necessitat de contractar persones formades i que disposin d’una educació i una experiència adequades. Així mateix, també augmenten les possibilitats d’inserció sociolaboral de l’alumnat que rep el suport i la formació del programa Incorpora, així com l’experiència d’una empresa referent en el sector que no descarta la possibilitat de fer contractacions a mesura que vagin tenint vacants disponibles.

Un curs teoricopràctic que respon a les necessitats actuals

Després de superar les entrevistes de preselecció i selecció de participants del curs que van realitzar la Fundació Altem, entitat del Grup Incorpora Girona, i el Grup Tramuntana, l’alumnat s’ha endinsat en una formació que consta de 260 hores i que es duu a terme a les instal·lacions de l’Hotel Tramuntana de la Jonquera, municipi situat al costat de la frontera amb França.

Aquesta acció formativa s’ha dividit en tres blocs d’aprenentatge: competències transversals, competències personalitzades i pràctiques no laborals on portar a la pràctica tot el que s’haurà après durant el curs.

En una primera fase, de 100 hores de durada, els setze alumnes han estat acompanyats per tècnics de formació de la Fundació Altem, els quals s’han centrat en l’enfortiment de les competències transversals com el treball en equip, la intel·ligència emocional o l’empatia. Aquestes habilitats són de gran importància no només per aconseguir una feina, sinó també per conservar-la i créixer com a professional, especialment en sectors que impliquen estar de cara al públic.

Posteriorment, el Grup Tramuntana, com a empresa de referència en comerç i restauració de la zona fronterera de la Jonquera i El Portús, ha estat l’encarregada de desenvolupar la capacitació de les competències específiques de cada perfil laboral. En aquestes 80 hores, l’alumnat té l’oportunitat d’endinsar-se més en profunditat en els aspectes teòrics i pràctics de diferents llocs de treball com caixers/es, mossos/es de magatzem o reposadors/es.

Com a part final d’aquest curs de formació laboral, els alumnes i les alumnes posaran en pràctica el que han après durant aquestes 180 hores i tindran una primera presa de contacte amb un entorn de treball real fent pràctiques no laborals en diferents establiments del Grup Tramuntana com supermercats, perfumeries, botigues de moda i complements, o locals d’hostaleria i restauració.

Segueixen creixent els programes de formació i inserció laboral d’Incorpora

Aquest curs de formació professional forma part de les nombroses accions que organitza i desenvolupa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” al costat de les seves entitats col·laboradores amb el propòsit d’ajudar empreses amb compromís social a incorporar a les seves plantilles persones preparades i amb motivació. A més, aquests cursos són un recurs molt important per a persones en risc d’exclusió social que estan buscant una oportunitat per incorporar-se al món laboral.

S’espera que aquest curs de formació laboral a mida organitzat pel Punt de Formació Incorpora de la Fundació Altem i pel Grup Tramuntana impulsi noves col·laboracions entre el grup empresarial i la iniciativa laboral per seguir fomentant la inserció laboral de col·lectius vulnerables i construint un teixit empresarial amb compromís social.