Els candidats durant una de les proves del procés de selecció.

En línia amb el compromís amb el programa Incorpora i la integració laboral dels col·lectius més vulnerables, la xarxa de supermercats Alcampo ha obert un procés de selecció per a la nova botiga del Baix Llobregat, en què han participat més de 80 usuaris del programa Incorpora Barcelona que aspiren a cobrir algunes de les vacants que s’ofereixen.

Fomentant la contractació dels col·lectius més vulnerables

Fidel al compromís amb la societat, concretament amb les persones en risc d’exclusió, i davant de l’obertura imminent d’un nou supermercat a Esplugues de Llobregat, Alcampo ha obert el procés de selecció de personal, per al qual ha comptat amb els usuaris del programa Incorpora Barcelona.

La convocatòria, que ha reunit candidats de totes les entitats col·laboradores del territori, s’ha dividit en dues fases. La primera, que s’ha dut a terme a les instal·lacions de CaixaForum Barcelona, va començar amb una sèrie de proves psicotècniques per avaluar les competències personals i professionals dels aspirants. Durant la segona fase, els candidats seleccionats es van enfrontar a les entrevistes decisives per determinar el resultat de la convocatòria i per definir quines persones passaven a formar part de la plantilla d’Alcampo.

Una relació que ve de lluny

Alcampo, una de les marques del grup francés Auchan Retail, sempre ha destacat per defensar un model d’empresa responsable, fet que l’ha portat a col·laborar amb el programa Incorpora en més d’una ocasió. De fet, des de fa més d’una dècada, la xarxa de supermercats i el programa mantenen una estreta relació de col·laboració a favor de la inserció sociolaboral dels col·lectius més vulnerables.

Durant aquests anys, els establiments Alcampo han participat en algunes de les accions formatives que han dut a terme els Punts de Formació Incorpora de Barcelona, i a més han comptat amb els usuaris del programa per cobrir diverses vacants de la plantilla.